.

Vnímanie a hodnotenie komunikačnej stratégie organizácie manažérmi a zamestnancami





Vážené dámy, vážení páni,


obraciam sa na Vás so žiadosťou o vyplnenie dotazníka zameraného na zistenie Vášho vnímania a hodnotenia komunikačnej stratégie organizácie, v ktorej pracujete.

Dotazník je súčasťou záverečnej práce, pričom Vás ubezpečujem, že je anonymný, a preto Vás prosím, aby ste na otázky odpovedali uvážlivo a úprimne.


Vopred ďakujem za Vašu ochotu a čas.





Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník

I. Identifikačná etapa

1

Vaše pohlavie:

Vyberte jednu odpoveď
2

Vaše pracovné zaradenie:

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník

II. Problémové položky

3

Vedúci zamestnanci komunikujú stratégiu spoločnosti ostatným zamestnancom.

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
4

V záujme komunikácie stratégie spoločnosti sa využívajú dialógy, rozhovory a diskusie so zamestnancami o témach a problémoch v záujme ich riešenia.

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
5

Vedúci zamestnanci sa zameriavajú primárne na komunikáciu so zákazníkmi.

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
6

Vedúci zamestnanci sa zameriavajú primárne na komunikáciu so zamestnancami.

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
7

Vedúci zamestnanci vnímajú hovorenie v komunikácii v rámci organizácie za podstatnejšie než počúvanie.

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
8

Komunikační profesionáli (odborníci na komunikáciu) sú nevyhnutnou súčasťou spoločnosti, keďže rozhodujú čo a akým spôsobom komunikovať interne či externe.

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
Vytvoriť dotazník
9

Sociálne médiá sú strategicky dôležitým komunikačným kanálom spoločnosti v záujme rozvoja vzťahov s verejnosťou.

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
10

Masmédiá sú pre spoločnosť efektívnejšie komunikačné kanály než sociálne médiá (Facebook, Instagram, YouTube...).

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
11

Interná komunikácia v spoločnosti je efektívna vďaka vedúcim zamestnancom.

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
12

Interná komunikácia v spoločnosti je efektívna vďaka komunikačným kanálom, ktoré sa v spoločnosti využívajú.

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
13

Externá komunikácia spoločnosti je efektívna vďaka využívaniu sociálnych médií ako komunikačného kanála s verejnosťou.

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
14

Externá komunikácia spoločnosti je efektívna vďaka využívaniu priameho predaja ako komunikačného kanála s verejnosťou.

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
15

Externá komunikácia spoločnosti je efektívna vďaka využívaniu reklamy v masmédiách ako komunikačného kanála s verejnosťou.

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
16

Externá komunikácia spoločnosti je efektívna vďaka spolupráci spoločnosti s vplyvnými infuencermi, vlogermi či blogermi.

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
17

Práca komunikačných profesionálov (odborníkov v komunikácii) v spoločnosti je efektívna.

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
18

Kľúčovým faktorom ovplyvňujúcim kvalitu internej komunikácie je odhodlanie komunikačného profesionála (odborníka na komunikáciu).

Vyjadrite prosím Vaše stanovisko v súvislosti s firmou, v ktorej pôsobíte.
Vytvoriť dotazník