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Plantilla de Evaluación de Desempeño

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido
Survio
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1

¿Estás satisfecho con tus responsabilidades actuales?

Elige una opción que mejor refleje tu nivel de satisfacción.
2

¿Cómo calificarías tu desempeño general?

Califica del 1 al 10, donde 1 es el peor desempeño y 10 es el mejor.
3

Describe brevemente tus principales logros recientes en el trabajo.

Proporciona una respuesta detallada sobre tus logros.
4

¿Recibes suficiente retroalimentación sobre tu desempeño?

Selecciona si recibes la retroalimentación necesaria para tu crecimiento.
5

¿Cuál es tu principal área de mejora identificada por tu supervisor?

Detalla el área en la que tu supervisor considera que debes mejorar.
6

¿Sientes que tienes las herramientas necesarias para realizar tu trabajo de manera eficiente?

Selecciona si cuentas con las herramientas adecuadas para tu labor diaria.
7

¿Con qué frecuencia recibes reconocimiento por tu trabajo?

Indica la frecuencia con la que se reconoce tu esfuerzo y dedicación.
8

¿Cómo describirías el ambiente de trabajo en tu área?

Proporciona información sobre la atmósfera laboral en tu equipo o departamento.
9

¿Qué oportunidades de desarrollo te gustaría explorar en el futuro?

Menciona las áreas en las que te gustaría crecer profesionalmente.
10

¿Consideras que tu compensación es adecuada para tu nivel de responsabilidad?

Evalúa si tu sueldo es acorde a tus funciones y responsabilidades.
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