.

Fluktuácia a stabilizácia zamestnancov

Vážený respondent/ka.

Som študentkou piateho ročníka na Ekonomickej univerzite v Bratislave. V rámci svojej Diplomovej práce vykonávam prieskum k téme „Možnosti stabilizácie ľudských zdrojov na úrovni podniku“. Prácou sa snažím zistiť aké sú príčiny fluktuácie v spoločnosti a akými spôsobmi ju môže spoločnosť znížiť a stabilizovať zamestnancov. Touto cestou by som Vás chcela požiadať o vyplnenie tohto dotazníka. Dotazník je úplne anonymný.

Zabezpečené
1

Aké je Vaše pohlavie?

Vyberte jednu odpoveď
2

Aký je Váš vek?

Vyberte jednu odpoveď
3

Aké je Vaše najvyššie ukončené vzdelanie?

Vyberte jednu odpoveď
4

Ako dlho už pracujete v spoločnosti?

Vyberte jednu odpoveď
5

Sú pre Vás pracovné podmienky vyhovujúce?

Vyberte jednu odpoveď
6

Zodpovedá mzda výkonu Vašej pracovnej činnosti?

Vyberte jednu odpoveď
7

Ktoré z nasledujúcich faktorov sú pre Vás najviac motivujúce?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
8

Akým spôsobom zisťujete spokojnosť Vašich zamestnancov?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
9

Ako často sa zaujímate o svojich zamestnancov?

10

Ako vnímate kultúru spoločnosti?

Zaujímam sa o to, či si myslíte, že sa zamestnanci správajú podľa hodnôt spoločnosti a ak nie tak kde nastávajú problémy.
11

Aké máte vzťahy na pracovisku?

Vyberte jednu odpoveď
12

Ak máte zlé pracovné vzťahy, môžete uviesť ich dôvod?

13

Ako vnímate atmosféru na pracovisku?

Zaujímamsa o to, či je atmosféra príjemná, alebo nie, prípadne dôvody zlej atmosféry.
14

Ako vnímate fluktuáciu vo Vašej kaviarni?

Prosím opíšte, ako ju vnímate, či je podľa Vás zdravá, dôvody fluktuácie zamestnancov (najmä u baristov zamestnaných do 3 mesiacov),
15

Akým spôsobom sa snažíte o udržanie zamestnancov v spoločnosti?

Aké motivačné faktory využívate? Aký spôsob komunikácie využívate?.... a pod.
16

Čo si myslíte, že by spoločnosť mohla urobiť pre to, aby si udržala svojich zamestnancov?

17

Chceli by ste ešte niečo odkázať, resp. odporučiť?

Ak by ste chceli niečo podotknúť, prípadne navrnúť iné možnosti na zmenu a pod....
Vytvorte si vlastný dotazník zadarmo ✓ Survio Vám pomôže