.

Chestionar

Stimată doamnă / Stimate domn,

Vă mulțumim că ne-ați vizitat. Completând acest chestionar ne veți ajuta să ne îmbunătățim serviciile.

Informațiile vor fi tratate în regim de confidențialitate și anonimizate.

Răspunsurile dvs. nu sunt trasabile.

Informațiile nu vor fi dezvăluite terților.

Securizat

Creați un chestionar

Întrebări generale

1

Care este denumirea organizației dvs.?

2

Când a fost înființată organizația dvs.?

3

Organizației

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

0 Persoane1-3 Persoane4-6 Persoane7-10 Persoane>10 Persoane

Câți angajați permanenți activează în cadrul organizației dvs.?

Câți liber-profesioniști activează în cadrul organizației dvs.?

Câți voluntari activează în cadrul organizației dvs.?

Câți stagiari activează în cadrul organizației dvs.?

Câți membri are organizația dvs.?

4

De câtă vreme activați dvs. în organizație?

Alegeți un răspuns

0 - 3 ani

3 - 5 ani

6 - 10 ani

10 - 15 ani

> 15 ani

5

Ce vârstă aveți?

It is easy to create a survey free ✓ Powered by Survio

6

Identitate

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

nu se potrivește delocîn mare măsură nu se potriveștemai degrabă nu se potriveștemai degrabă se potriveștese potrivește în mare măsurăse potrivește în totalitate

Și-a definit organizația dvs. grupul-țintă în mod clar?

Își comunică organizația dvs. obiectivul în mod clar și împărtășesc angajații, membrii și voluntarii acest obiectiv?

Și-a definit organizația dvs. principiile directoare în mod clar?

Ajustează și ameliorează periodic organizația dvs. aceste principii directoare?

Se implică organizația dvs. în activități de relații publice, definindu-și astfel imaginea în conformitate cu obiectivele?

Sunteți mulțumit/ă de modul în care este percepută organizația dvs. de către alte ONG-uri?

Păstrează organizația dvs. amintirea vie a propriei origini și evoluții?

Are organizația dvs. o pagină web în limba engleză pentru a comunica cu publicul vorbitor de limbă engleză?

Publică organizația dvs. un raport anual sau bianual pentru a oferi potențialilor parteneri o imagine de ansamblu a realizărilor proprii?

7

Strategii

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

nu se potrivește delocîn mare măsură nu se potriveștemai degrabă nu se potriveștemai degrabă se potriveștese potrivește în mare măsurăse potrivește în totalitate

Are organizația dvs. o strategie clară pentru atingerea propriilor obiectivel?

Sunt de acord angajații cu ideile și planurile organizației dvs.?

Știe organizația dvs. destule despre propriile grupuri-țintă?

Sunt activitățile și strategiile organizației dvs. adaptate la nevoile grupurilor-țintă?

Știți care sunt punctele forte și punctele slabe ale organizației dvs.?

Corespund obiectivele și strategiile organizației dvs. cu punctele forte ale acesteia?

Este organizația dvs. deschisă pentru inovații (de ex. digitalizare)?

Are grijă organizația dvs. să aibă destui colaboratori tineri, de ex. stagiari, voluntari, studenți?

Are organizația dvs. o strategie pentru atragerea tinerilor profesioniști?

8

Structuri

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

nu se potrivește delocîn mare măsură nu se potriveștemai degrabă nu se potriveștemai degrabă se potriveștese potrivește în mare măsurăse potrivește în totalitate

Sunt structurile din cadrul organizației dvs. adaptate obiectivelor acesteia?

Are organizația dvs. reguli clare referitoare la salarizare, luarea deciziilor etc.?

Sunt regulile organizației dvs. transparente pentru toți angajații acesteia?

Există o comunicare bună între echipele/grupurile/angajații organizației?

Există o comunicare bună între angajați și conducere?

Sunt membrii onorifici suficient de implicați în activitățile organizației?

Se adaptează structurile organizației dvs. noilor cerințe?

Există suficiente formate care să sprijine dezvoltarea de idei și obținerea de proiecte?

Are organizația dvs. o rețea extinsă de potențiali parteneri de proiect pentru implementarea de idei?

9

Oameni

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

nu se potrivește delocîn mare măsură nu se potriveștemai degrabă nu se potriveștemai degrabă se potriveștese potrivește în mare măsurăse potrivește în totalitate

Corespund aptitudinile, cunoștințele și capacitățile disponibile în cadrul organizației dvs. cu obiectivele acesteia?

Acordă organizația dvs. suficientă atenție evaluărilor și analizării proiectelor?

Este critica tratată în mod proactiv în cadrul organizației dvs. și există o procedură pentru abordarea acesteia?

Abordează organizația dvs. conflictele și tensiunile în mod proactiv?

Sunt angajații și membrii suficient de motivați în activitatea lor?

Recrutează organizația dvs. personalul în mod activ și deliberat?

Reușește organizația dvs. să recruteze personalul de care are nevoie?

Nu există tensiuni în cadrul organizației dvs. din cauza unor stiluri de lucru, valori sau atitudini diferite?

Încurajează organizația dvs. învățarea și dezvoltarea continuă?

10

Funcții

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

nu se potrivește delocîn mare măsură nu se potriveștemai degrabă nu se potriveștemai degrabă se potriveștese potrivește în mare măsurăse potrivește în totalitate

Își asumă angajații și membrii suficientă responsabilitate pentru organizație?

Țin destui angajați cont de nevoile organizației în aceeași măsură în care țin cont de nevoile propriei activități?

Sunt sarcinile în cadrul organizației dvs. clar definite și dispun colaboratorii responsabili de competențele necesare?

Sunt toate posturile pentru munca optimă ocupate în organizația dumneavoastră?

Este organizația administrată eficient din punct de vedere economic și se oferă instruire și training în acest domeniu?

Dispune conducerea de aptitudinile necesare administrării unei organizații (contabilitate, drept fiscal, contractual, dreptul muncii, strângere de fonduri, asertivitate)?

Sunt sarcinile care de obicei nu sunt acoperite prin finanțări, de ex. dezvoltarea de idei, pregătirea cererilor de finanțare, curățenia etc., distribuite echitabil între angajați?

Dispune organizația dvs. de rezerve financiare care să îi permită menținerea funcțiilor organizaționale de bază în cazul unui impas financiar?

Sunt tinerii profesioniști implicați și antrenați în sarcini în mod strategic?

11

Proceduri

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

nu se potrivește delocîn mare măsură nu se potriveștemai degrabă nu se potriveștemai degrabă se potriveștese potrivește în mare măsurăse potrivește în totalitate

Sunt procedurile, de ex. managementul de proiect, comunicarea programului, achiziția consumabilelor de birou etc. bine coordonate în cadrul organizației dvs.?

Vă puteți baza unii pe alții în organizația dvs.?

Sunt procedurile și timpul necesar pentru executarea acestora adecvate pentru obiectivele organizației dvs.?

Fac angajații din cadrul organizației dvs. estimări corecte ale timpului necesar pentru executarea procedurilor respective?

Sărbătorește organizația dvs. reușitele în mod periodic?

Sunt deciziile din cadrul organizației dvs. de bună calitate?

Este luarea deciziilor în cadrul organizației dvs. transparentă?

Există în cadrul organizației dvs. o persoană care reprezintă centrul de informare?

Primesc toți angajații informațiile de care au nevoie?

12

Finanțe

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

nu se potrivește delocîn mare măsură nu se potriveștemai degrabă nu se potriveștemai degrabă se potriveștese potrivește în mare măsurăse potrivește în totalitate

Corespund resursele umane și financiare ale organizației dvs. cu obiectivele acesteia?

Corespund echipamentele de birou cu sarcinile din cadrul organizației?

Poate organizația dvs. să își împlinească aspirațiile ecologice și rolul de model în cadrul societății?

Este situația financiară a organizației dvs. suficient de stabilă?

Dispune organizația dvs. de diferite surse de venituri?

A fost evoluția financiară a organizației dvs. din ultimii ani satisfăcătoare?

Se întreprinde destul pentru a asigura fonduri suficiente pentru organizația dvs., de ex. prin intermediul donațiilor?

Facilitează locația organizației colaborarea și munca eficientă?

Cooperează organizația dvs. eficient cu agenții, companii etc.?

It is easy to create a survey free ✓ Powered by Survio

Altele

13

Treceți din nou în revistă întrebările la care tocmai ați răspuns și alegeți două teme în legătură cu care organizația dvs. are cea mai mare nevoie de asistență și training și pe care ați dori să le abordați într-un webinar:

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

Identitate

Strategii

Structură

Oameni

Funcții

Proceduri

Finanțe

14

Există teme sau aspecte care nu au fost menționate în acest chestionar și pe care ați dori să le abordați într-un webinar:

15

Introduceți aici adresa dvs. de e-mail pentru a putea primi rezultatele acestui chestionar:

It is easy to create a survey free ✓ Powered by Survio