VALEURS GVI

Intégrité : Nous sommes dignes de confiance. Nous agissons de manière honnête, éthique et transparente dans toutes nos interactions.

Respect : Reconnaître la valeur de chaque individu, en favorisant un environnement inclusif et respectueux

Innovation : Encourager la créativité, la recherche de nouvelles idées et l'adaptabilité au changement.

Qualité/Excellence : S'efforcer d'atteindre l'excellence dans toutes nos activités et offrir des services de haute qualité. Agir de manière rigoureuse.

Responsabilité sociale : Contribuer positivement à la communauté et minimiser l'impact négatif sur l'environnement.

Collaboration : Favoriser le travail d'équipe, la communication ouverte et la coopération entre les membres de l'entreprise et avec nos clients et partenaires.

Ecoute client/Client d'abord : Placer les besoins et les attentes des clients au centre des préoccupations et s'efforcer de les dépasser.

Esprit d'initiative/Audace : Encourager l'autonomie, l'innovation et la prise d'initiative au sein de l'entreprise. C’est aussi l’esprit de compétition : la fermeté au moment de décider ou de faire appliquer des décisions, l’acceptation d’une remise en cause périodique des orientations prises et des situations acquises.

Confiance : C’est la volonté de responsabiliser les hommes et les équipes. Nous croyons en la transparence, l'intégrité et la fiabilité, bâtissant ainsi des partenariats solides et durables. Chez nous, la confiance est un engagement quotidien envers nos collaborateurs, clients et partenaires, formant le socle sur lequel nous édifions notre succès commun.

Apprentissage continu : Favoriser un environnement qui encourage l'apprentissage, le développement personnel et professionnel.

Esprit d'équipe : Cultiver un sentiment d'appartenance, de collaboration, de générosité au sein de l'équipe. Acceptation des responsabilités et contribution à l’effort commun.

Plaisir : Ressenti quand on est heureux de travailler dans l’entreprise ou l’équipe à laquelle on appartient, quand on est fier de ce qu’on fait, quand on « s’accomplit » dans la recherche d’une meilleure qualité, d’une plus grande efficacité, quand on participe à la réalisation d’un projet difficile.

Altruisme : faire preuve de générosité sans rien en attendre en retour.