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Fragebogen zur Untersuchung der Arbeitszufriedenheit und des Einflusses von Führungsstil und generationsübergreifender Zusammenarbeit

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

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Fragebogen zur Untersuchung der Arbeitszufriedenheit und des Einflusses von Führungsstil und generationsübergreifender

Fragebogen zur Untersuchung der Arbeitszufriedenheit und des Einflusses von Führungsstil und generationsübergreifender Zusammenarbeit


Vielen Dank, dass Sie an dieser Befragung teilnehmen. Ihr Feedback ist anonym und dient dazu, die Arbeitszufriedenheit in unserem Unternehmen sowie den Einfluss von Führungsstil und generationsübergreifender Zusammenarbeit zu untersuchen. Bitte beantworten Sie die Fragen ehrlich und vollständig. Die Befragung dauert ca. 10 Minuten.

1

In welcher Abteilung arbeiten Sie?

Wählen Sie eine Antwort
2

Wie lange arbeiten Sie bereits in diesem Unternehmen?

Wählen Sie eine Antwort
3

Welcher Altersgruppe gehören Sie an?

Wählen Sie eine Antwort
4

Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation?

5

Welche Faktoren tragen am meisten zu Ihrer Arbeitszufriedenheit bei?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
6

Welche Aspekte Ihrer Arbeit würden Sie gerne verbessern?

7

Wie würden Sie den Führungsstil Ihrer direkten Vorgesetzten beschreiben?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
8

Wie stark fühlt sich Ihre Meinung in Entscheidungsprozessen berücksichtigt?

1 = überhaupt nicht, 2 = eher nicht, 3 = neutral, 4 = eher stark, 5 = sehr stark
9

Welche Veränderungen im Führungsstil würden Ihrer Meinung nach die Arbeitszufriedenheit verbessern?

10

Wie empfinden Sie die Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Altersgruppen?

11

Schreiben Sie Ihre Frage hierWelche Herausforderungen bestehen in der generationsübergreifenden Zusammenarbeit?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
12

Welche Maßnahmen könnten die Zusammenarbeit zwischen den Generationen verbessern?

13

Welche Maßnahmen könnten die Zusammenarbeit zwischen den Generationen verbessern?

14

Möchten Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge machen?

Vielen Dank für Ihre Teilnahme! Ihre Antworten helfen uns, die Arbeitszufriedenheit zu analysieren und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.