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Evaluación a Coordinadores

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido
Evaluación a Coordinadores
1

1. ¿Con qué frecuencia tu coordinador brinda dirección clara sobre las tareas?

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2

2. ¿Qué tan bien tu superior escucha y considera las opiniones del equipo?

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3

3. ¿Tu coordinador actúa con justicia al asignar tareas o responsabilidades?

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4

4. ¿El trato que recibes por parte de tu superior es respetuoso y profesional?

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5

5. ¿Qué tan accesible es tu coordinador cuando necesitas apoyo o guía?

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6

6. ¿Tu superior reconoce públicamente los logros del equipo o individuos?

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7

7. ¿Con qué frecuencia tu coordinador da retroalimentación útil sobre tu trabajo?

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8

8. ¿Qué tan bien gestiona los conflictos dentro del equipo?

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9

9. ¿Tu coordinador promueve un ambiente de trabajo colaborativo?

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10

10. ¿Con qué claridad comunica tu superior los cambios importantes?

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11

11. ¿Qué tan coherente es tu coordinador entre lo que dice y hace?

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12

12. ¿Tu coordinador demuestra interés en tu desarrollo profesional?

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13

13. ¿Tu superior fomenta la innovación y apertura a nuevas ideas?

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14

14. ¿Se respetan los horarios, descansos y cargas laborales bajo su coordinación?

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15

15. ¿Qué tanto confías en las decisiones que toma tu coordinador?

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16

16. ¿Tu coordinador conoce y aplica bien los procesos del área?

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17

17. ¿Qué tan bien equilibra la autoridad con el liderazgo humano?

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18

18. ¿Tu coordinador promueve el bienestar emocional dentro del equipo?

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19

19. ¿Qué tan claro es el criterio con el que tu superior evalúa el desempeño?

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20

20. ¿Qué tan probable es que recomiendes a otra persona trabajar bajo su supervisión?

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