.

Munkatársi kérdőív 2024/1

Fontos számunkra a véleményed, ezért szeretnénk megkérni, hogy töltsd ki az alábbi Munkatársi kérdőívet.

A te visszajelzéseid is segítenek abban, hogy jobban megértsük a munkatársi igényeket és elvárásokat, valamint folyamatosan fejleszthessük a munkakörnyezetünket és munkafolyamatainkat.

Kérjük, hogy őszintén válaszolj a kérdésekre, mert minden visszajelzés számít. A válaszaidat bizalmasan kezeljük.

Előre is köszönjük az együttműködésed és az értékes visszajelzéseid!

Biztosított

Értékelés a Zengoról

Mennyire jó a Zengo piaci ismertsége a potenciális ügyfelek között?

Milyen szintű a Zengo elismertsége a meglévő ügyfelek részéről?

Milyen a Zengo ügyfélmegtartó képessége?

Milyen a Zengo munkájának szakmai színvonala?

Mennyire vonzó a Zengo a potenciális munkaerő számára?

Milyen erős a Zengo munkaerő megtartó képessége?

Mennyire vagy elégedett a Zengo piaci helyzetével?

Milyennek tartod a Zengo gazdasági stabilitását?

Milyen színvonalú a Zengo eszközállománya?

A fenti értékelésed alapján milyen területeken javaslod fejleszteni a céget?

Értékelés a Zengoról

Véleményed szerint mi a legnagyobb akadálya annak, hogy a cég még eredményesebb legyen?

Milyen területeken kellene fejleszteni a munkatársakat a cégnél?

Milyen területeken kellene fejleszteni a vezetőket a cégnél?

Mennyire értesz egyet az alábbi állításokkal a kollégáiddal kapcsolatban?

Jelölj ki egy választ minden sorban!

Írd le a cég 5 legfontosabb alapértékét!

Önértékelés

Önállóság

Szakmai felkészültség

Elvégzett munka minősége

Teljesítőképesség

Felelősségvállalás

Hatékonyság

Lojalitás

A munkámat:

Válassz egy vagy több választ!

Őszinte vagyok a munkatársaimmal, a tényeket őszintén feltárom és odafigyeléssel hallgatok.

Tudom, hogy a kommunikáció nem egy független tevékenység, hanem alapvető része a feladataimnak.

Tisztában vagyok azzal, hogy az emberek nem egyformák. A kommunikáció során figyelembe veszem az egyéni eltéréseket.

Pont annyit beszélek, amennyit szükséges.

Figyelmesen meghallgatok másokat, mielőtt megjegyzéseket tennék, és a "belső fülem" mindig rá van hangolva a mondanivaló érzelmi töltésére.

Elfogadó és kreatív légkört teremtek magam körül, melyben a munkatársaimat arra ösztönzöm, hogy szabadon kifejezzék gondolataikat.

Tudom, hogy a kommunikáció nem csupán az, amit mondok, hanem annak összhangja azzal, amit teszek és amilyen vagyok.

Kapcsolatom az emberekkel az empátián alapszik.

Sosem adok át feladatot diktatórikus hangnemben, inkább udvariasan beszélek, mások érzéseinek figyelembe vételével.

Őszintén törekszem mások szemszögéből is nézni a dolgokat, és figyelembe veszem döntéseim hatását ezekre az emberekre.

Mi motivál?

Válaszd meg a sorrendet a preferenciáid szerint (az 1. a legfontosabb, az utolsó a legkevéséb fontos)!