Wat fijn dat je deelneemt aan deze survey!
Want met jouw deelname krijgen we meer inzicht wat er momenteel op het gebied van de agile transitie gebeurt, wat er op het bordje van HR ligt en kunnen we samen een beeld van HR in de toekomst schetsen!
We zoomen in op de belangrijkste HR-thema's, HR-rollen en toegevoegde waarde in de (transitie naar de) agile organisatie en wendbaar HR.
Nadat we al eerder onderzoek deden naar De Staat van Wendbaarheid (2018) en Wat ligt er op het bordje van Agile HR (2020), zijn we dit jaar terug met een samensmelting hiervan! Met dezelfde stevige basis als vorige keren (zodat we eventuele verschillen en overeenkomsten kunnen ontdekken), maar ook met een nieuw 'sausje' om opkomende ontwikkelingen hierin mee te nemen!
Want als we iets hebben geleerd de afgelopen tijd, is het wel dat wendbaarheid en snel kunnen reageren op veranderingen, niet langer meer een keuze maar noodzaak is geworden voor succes of zelfs voor het voortbestaan van organisaties.
Welke impact heeft dat op HR en wat waar liggen de aandachtspunten voor HR in de toekomst?
De opbouw en duur:
De vragenlijst bestaat uit vier delen (totaal 35 vragen > 😱 valt me hoor: duurt 15- 20 minuten):
De uitkomsten worden in december verwacht en delen we graag met je. Als je ze direct van ons wilt ontvangen, laat dan je e-mailadres aan het einde van de survey achter. Je kunt de survey ook anoniem invullen, zorg dan dat je in december zelf even de uitkomsten download van de website.
Laten we samen de organisatie van de toekomst vormgeven!
Hartelijke groet,
Diana Russo & Mirte van Drunen
DRHRBP | HR impact Makers