Indagine sul benessere organizzativo

Gentile collega,

La ringraziamo per aver scelto di partecipare a questa indagine sul benessere organizzativo.

Rispondere alle domande dovrebbe richiedere non più di 15-20 minuti.

Il questionario che le sottoponiamo fa riferimento agli ultimi dodici mesi ed è finalizzato a:

Le indagini sul personale rappresentano un’importante opportunità per acquisire utili informazioni e contribuire al miglioramento delle politiche del personale della nostra amministrazione. Si suggerisce, quindi di rispondere alle domande con la massima franchezza e attenzione.

Le ricordiamo che la compilazione del questionario è assolutamente anonima, essendo strutturato in modo che le risposte da lei fornite non siano riconducibili alla sua persona.I dati raccolti, inoltre, saranno utilizzati solo in forma aggregata.

Per ogni domanda indichi quanto si trova in accordo con le affermazioni segnando una sola risposta, considerando che 1 equivale a "per nulla" e 6 a "del tutto" .

Cordiali saluti,

QUESTIONARIO

BENESSERE ORGANIZZATIVO

1 Premessa

Nelle domande che seguono viene richiesto di esprimere la propria valutazione attraverso una scala sempre identica che impiega 6 classi in ordine crescente. L’intervistato per ogni domanda e/o affermazione esprima il proprio grado di valutazione in relazione a quanto è d’accordo o meno con l’affermazione o a quanto la ritiene importante o non importante.

1 Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato
Risposta obbligatorio

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla
2
3
4
5
6 del tutto
Il mio luogo di lavoro è sicuro (impianti elettrici, misure antincendio e di emergenza, ecc.)
Ho ricevuto informazione e formazione appropriate sui rischi connessi alla mia attività lavorativa e sulle relative misure di prevenzione e protezione
Le caratteristiche del mio luogo di lavoro (spazi, postazioni di lavoro, luminosità, rumorosità, ecc.) sono soddisfacenti
Ho subito atti di mobbing (demansionamento formale o di fatto, esclusione di autonomia decisionale, isolamento, estromissione dal flusso delle informazioni, ingiustificate disparità di trattamento, forme di controllo esasperato, …)
Sono soggetto/a a molestie sotto forma di parole o comportamenti idonei a ledere la mia dignità e a creare un clima negativo sul luogo di lavoro
Sul mio luogo di lavoro è rispettato il divieto di fumare
Ho la possibilità di prendere sufficienti pause
Posso svolgere il mio lavoro con ritmi sostenibili
Avverto situazioni di malessere o disturbi legati allo svolgimento del mio lavoro quotidiano (insofferenza, disinteresse, sensazione di inutilità, assenza di iniziativa, nervosismo, senso di depressione, insonnia, mal di testa, mal di stomaco, dolori muscolari o articolari, difficoltà respiratorie …)

2 Le discriminazioni
Risposta obbligatorio

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla
2
3
4
5
6 del tutto
Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia appartenenza sindacale
Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione al mio orientamento politico
Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia religione
La mia identità di genere costituisce un ostacolo alla mia valorizzazione sul lavoro
La mia età costituisce un ostacolo alla mia valorizzazione sul lavoro
Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia etnia e/o razza
Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia lingua
Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione al mio orientamento sessuale
Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia disabilità (se applicabile)

3 L’equità nella mia amministrazione
Risposta obbligatorio

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla
2
3
4
5
6 del tutto
Ritengo che vi sia equità nell’assegnazione del carico di lavoro
Ritengo che vi sia equità nella distribuzione delle responsabilità
Giudico equilibrato il rapporto tra l’impegno richiesto e la mia retribuzione
Ritengo equilibrato il modo in cui la retribuzione viene differenziata in rapporto alla quantità e qualità del lavoro svolto
Le decisioni che riguardano il lavoro sono prese dal mio responsabile in modo imparziale

4 Carriera e sviluppo professionale
Risposta obbligatorio

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla
2
3
4
5
6 del tutto
Nel mio ente il percorso di sviluppo professionale di ciascuno è ben delineato e chiaro
Ritengo che le possibilità reali di fare carriera nel mio ente siano legate al merito
Il mio ente dà la possibilità di sviluppare capacità e attitudini degli individui in relazione ai requisiti richiesti dai diversi ruoli
Il ruolo da me attualmente svolto è adeguato al mio profilo professionale
Sono soddisfatto del mio percorso professionale all’interno dell’ente

5 Il mio lavoro
Risposta obbligatorio

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla
2
3
4
5
6 del tutto
So quello che ci si aspetta dal mio lavoro
Ho le competenze necessarie per svolgere il mio lavoro
Ho le risorse e gli strumenti necessari per svolgere il mio lavoro
Ho un adeguato livello di autonomia nello svolgimento del mio lavoro
Il mio lavoro mi dà un senso di realizzazione personale

6 I miei colleghi
Risposta obbligatorio

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla
2
3
4
5
6 del tutto
Mi sento parte di una squadra
Mi rendo disponibile per aiutare i colleghi anche se non rientra nei miei compiti
Sono stimato e trattato con rispetto dai colleghi
Nel mio gruppo chi ha un’informazione la mette a disposizione di tutti
L’organizzazione spinge a lavorare in gruppo e a collaborare

7 Il contesto del mio lavoro
Risposta obbligatorio

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla
2
3
4
5
6 del tutto
La mia organizzazione investe sulle persone, anche attraverso un’adeguata attività di formazione
Le regole di comportamento sono definite in modo chiaro
I compiti e ruoli organizzativi sono ben definiti
La circolazione delle informazioni all’interno dell’organizzazione è adeguata
La mia organizzazione promuove azioni a favore della conciliazione dei tempi lavoro e dei tempi di vita

8 Il senso di appartenenza
Risposta obbligatorio

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla
2
3
4
5
6 del tutto
Sono orgoglioso quando dico a qualcuno che lavoro nel mio ente
Sono orgoglioso quando il mio ente raggiunge un buon risultato
Mi dispiace se qualcuno parla male del mio ente
I valori e i comportamenti praticati nel mio ente sono coerenti con i miei valori personali
Se potessi, comunque cambierei ente

9 L’immagine della mia amministrazione
Risposta obbligatorio

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla
2
3
4
5
6 del tutto
La mia famiglia e le persone a me vicine pensano che l’ente in cui lavoro sia un ente importante per la collettività
Gli utenti pensano che l’ente in cui lavoro sia un ente importante per loro e per la collettività
La gente in generale pensa che l’ente in cui lavoro sia un ente importante per la collettività

10 Importanza degli ambiti di indagine
Risposta obbligatorio

Quanto considera importanti per il suo benessere organizzativo i seguenti ambiti ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla
2
3
4
5
6 del tutto
La sicurezza e la salute sul luogo di lavoro e lo stress lavoro correlato
Le discriminazioni
L’equità nella mia amministrazione
La carriera e lo sviluppo professionale
Il mio lavoro
I miei colleghi
Il contesto del mio lavoro
Il senso di appartenenza
L’immagine della mia amministrazione

GRADO DI CONDIVISIONE DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE

11 La mia organizzazione
Risposta obbligatorio

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla
2
3
4
5
6 del tutto
Conosco le strategie della mia amministrazione
Condivido gli obiettivi strategici della mia amministrazione
Sono chiari i risultati ottenuti dalla mia amministrazione
È chiaro il contributo del mio lavoro al raggiungimento degli obiettivi dell’amministrazione

12 Le mie performance
Risposta obbligatorio

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla
2
3
4
5
6 del tutto
Ritengo di essere valutato sulla base di elementi importanti del mio lavoro
Sono chiari gli obiettivi e i risultati attesi dall’amministrazione con riguardo al mio lavoro
Sono correttamente informato sulla valutazione del mio lavoro
Sono correttamente informato su come migliorare i miei risultati

13 Il funzionamento del sistema
Risposta obbligatorio

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla
2
3
4
5
6 del tutto
Sono sufficientemente coinvolto nel definire gli obiettivi e i risultati attesi dal mio lavoro
Sono adeguatamente tutelato se non sono d’accordo con il mio valutatore sulla valutazione della mia performance
I risultati della valutazione mi aiutano veramente a migliorare la mia performance
La mia amministrazione premia le persone capaci e che si impegnano
Il sistema di misurazione e valutazione della performance è stato adeguatamente illustrato al personale

14 Il mio capo e la mia crescita
Risposta obbligatorio

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla
2
3
4
5
6 del tutto
Mi aiuta a capire come posso raggiungere i miei obiettivi
Riesce a motivarmi a dare il massimo nel mio lavoro
È sensibile ai miei bisogni personali
Riconosce quando svolgo bene il mio lavoro
Mi ascolta ed è disponibile a prendere in considerazione le mie proposte

VALUTAZIONE DEL SUPERIORE GERARCHICO

15 Il mio capo e l’equità
Risposta obbligatorio

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla
2
3
4
5
6 del tutto
Agisce con equità, in base alla mia percezione
Agisce con equità, secondo la percezione dei miei colleghi di lavoro
Gestisce efficacemente problemi, criticità e conflitti
Stimo il mio capo e lo considero una persona competente e di valore

DATI ANAGRAFICI

, essendo strutturato in modo che le risposte da lei fornite non siano riconducibili alla sua persona.I dati raccolti, inoltre, saranno utilizzati solo in forma aggregata.

16 Sono:
Risposta obbligatorio

17 Il mio contratto di lavoro:
Risposta obbligatorio

18 La mia età:
Risposta obbligatorio

19 La mia anzianità di servizio:
Risposta obbligatorio

20 La mia qualifica:
Risposta obbligatorio

21 Reparto di appartenenza

100 caratteri rimanenti