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Code of Conduct Prod
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3
Le directeur de mon site d'activité fait des présentations sur le code de conduite et la sensibilisation à l'éthique. Je travaille principalement dans l'atelier. J'ai été invité à l'une de ces présentations. Dois-je y assister ? Choisissez la bonne option :
Choisissez une seule réponse
Je n'ai pas besoin de participer. Je ne traite pas avec des clients ou des fournisseurs, je ne fais donc pas partie du groupe cible.
Je devrais y participer si j'en ai le temps. Mais comme je ne fais pas partie d'un groupe à haut risque, ce n'est pas obligatoire pour moi.
Je devrais y assister. Le code de conduite s'applique à tous les employés et à nos partenaires.
Je devrais y assister, mais le matériel de présentation sera confidentiel pour Fortaco et ne sera pas communiqué à l'extérieur.
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4
Un nouvel employé est traité injustement en raison de son appartenance ethnique. Comment vous repondriez à cela ?
Choisissez une réponse
Ignorez la situation et concentrez-vous sur votre travail.
S'élever contre le traitement injuste et le signaler aux HR.
Soutenir le traitement injuste pour éviter d'être soi-même pris pour cible.
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5
Un client important est actuellement en visite dans notre entreprise. Une visite de la chaîne de production n'est pas prévue à l'ordre du jour, de sorte que le client n'a pas suivi la procédure standard de la salle de sécurité. Toutefois, vers la fin de la réunion, il a exprimé le souhait de voir la chaîne de production pendant deux minutes. Quelles sont les prochaines étapes ?
Choisissez une seule réponse
Il nous accompagnera sans équipement, celui-ci n'étant pas nécessaire puisqu'il n'est là que pour une courte visite.
Bien que notre passage soit de courte durée, le client doit regarder notre vidéo sur la sécurité et porter tous les équipements de protection nécessaires.
Nous ne donnons au client que des chaussures et des lunettes de protection, et il n'est pas nécessaire qu'il regarde la vidéo puisqu'il ne reste que peu de temps.
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6
Que feriez-vous si vous étiez dans cette situation ?
Choisissez une seule réponse
Vous demandez directement au collègue s'il est venu travailler sous l'influence de l'alcool.
Vous ne faites rien, cela ne vous concerne pas.
Vous informez son supérieur hiérarchique direct du problème potentiel et de votre inquiétude.
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7
Que feriez-vous si vous étiez dans cette situation?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Je lui ferai remarquer qu'il doit vérifier avec tout le monde s'il est possible de publier des photos de ce type parce que les collègues n'ont pas donné leur consentement.
Rien, son profil privé est une affaire personnelle et je ne veux pas m'en mêler.
Je m'adresserai à l'équipe RH pour en être informée.
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