Dotazník šetření spokojenosti zaměstnanců Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže v roce 2025

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno

Dotazník šetření spokojenosti zaměstnanců

Úvodem prosím uveďte, v jakém organizačním útvaru v rámci Úřadu jste zařazen/a:

Jedná se o nepovinnou otázku, avšak uvítali bychom její vyplnění, neboť se tak zvýší vypovídající hodnota zpracovaných výstupů na úrovni jednotlivých organizačních útvarů.

Sekce legislativy a veřejné regulace

Sekce hospodářské soutěže

Sekce veřejných zakázek

Odbor druhostupňového rozhodování

Kancelář předsedy Úřadu, Interní auditor

Bezpečnostní ředitel

Zde můžete uvést Vaše zařazení konkrétněji (na úrovni oddělení či odboru):

Úřad pro ochranu hospodářské soutěže, 2025

Dotazník šetření spokojenosti zaměstnanců

A POSLEDNÍ DVĚ OTÁZKY NA ZÁVĚR... 25. Co Vás za poslední dobu v rámci Úřadu nejvíce potěšilo a co byste nejvíce ocenili?

26. Je něco, co by skutečně zvýšilo Vaši celkovou spokojenost s působením na Úřadu? Zde je prostor pro Vaše doporučení.

Úřad pro ochranu hospodářské soutěže, 2025

Děkujeme za Váš čas a poskytnuté odpovědi.

Oddělení personální práce a řízení lidských zdrojů

Dotazník šetření spokojenosti zaměstnanců Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže v roce 2025

Úvodem prosím uveďte, v jakém organizačním útvaru v rámci Úřadu jste zařazen/a:

Zde můžete uvést Vaše zařazení konkrétněji (na úrovni oddělení či odboru):

PODMÍNKY PRO VÝKON PRÁCE/SLUŽBY A JEJÍ ORGANIZACE 1. Zhodnoťte úroveň vybraných podmínek pro výkon práce/služby vzhledem k Vašemu organizačnímu zařazení a svěřené agendě.

2. Odpovídá pracovní prostředí potřebám výkonu Vaší práce/služby?

3. Domníváte se, že vedení Úřadu klade dostatečný důraz na bezpečnost a ochranu zdraví na Vašem pracovišti?

4. Vyjádřete míru souhlasu s uvedeným tvrzením.

Váš komentář k dané oblasti (např. lze uvést, co byste uvítali ke zlepšení svého pracovního prostředí apod.):

STYL ŘÍZENÍ A VZTAHY S NADŘÍZENÝMI 5. Vyjádřete míru souhlasu s uvedeným tvrzením.

6. V rámci svěřeného úkolu či řešeného případu…

7. Jak často dostáváte od svého nadřízeného (vedoucího zaměstnance / představeného) zpětnou vazbu (týkající se průběžného hodnocení výkonu Vaší práce/služby)?

8. Zhodnoťte úroveň manažerských schopností ze strany všech svých nadřízených na různých stupních řízení.

Váš komentář k dané oblasti:

KOMUNIKACE A SDÍLENÍ INFORMACÍ, INTERPERSONÁLNÍ VZTAHY NA PRACOVIŠTI 9. Jaká je podle Vašeho názoru atmosféra ve Vašem pracovním týmu?

10. Dochází mezi zaměstnanci na Vašem pracovišti ke konfliktům?

11. Vyjádřete míru souhlasu s uvedeným tvrzením.

12. Komunikaci (předávání informací o činnosti Úřadu) se zaměstnanci ze strany předsedy Úřadu hodnotím jako…

13. Zhodnoťte úroveň pracovní komunikace (včetně poskytování zpětné vazby) ze strany všech svých nadřízených na různých stupních řízení.

14. Uveďte, z jakých zdrojů čerpáte informace ohledně dění na Úřadě.

Váš komentář k dané oblasti:

VZDĚLÁVÁNÍ, OSOBNÍ A PROFESNÍ ROZVOJ 15. Podporují (aktivně) Vaši nadřízení Váš rozvoj nebo se o svůj profesní růst staráte jen Vy sám/a?

16. Vyjádřete míru souhlasu s uvedeným tvrzením.

17. Zhodnoťte, do jaké míry přispívají vybrané aktivity či zdroje k Vašemu osobnímu rozvoji.

Váš komentář k dané oblasti:

ODMĚŇOVÁNÍ A BENEFITY 18. Uveďte spokojenost/nespokojenost s výší platu, resp. s jednotlivými složkami odměňování.

19. Odměňování je spravedlivé a odráží mé nasazení při výkonu práce/služby.

20. Který z následujících faktorů je pro Vaši spokojenost na Úřadě největším „benefitem“?

21. Uveďte, o jaké benefity či výhody byste měl/a zájem.

22. Využíváte možnost výkonu práce/služby z jiného místa (home office)?

Váš komentář k dané oblasti:

MŮJ VZTAH K ÚŘADU A JEHO VEDENÍ 23. Vyjádřete míru souhlasu s uvedeným tvrzením.

24. Vyberte odpovídající tvrzení a případně svůj postoj odůvodněte v komentáři.

Váš komentář k dané oblasti:

A POSLEDNÍ DVĚ OTÁZKY NA ZÁVĚR... 25. Co Vás za poslední dobu v rámci Úřadu nejvíce potěšilo a co byste nejvíce ocenili?

26. Je něco, co by skutečně zvýšilo Vaši celkovou spokojenost s působením na Úřadu? Zde je prostor pro Vaše doporučení.