EDU Flow

Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.

Zabezpečené

Survio

Vytvoriť dotazník

1. časť

Aky je váš email?

Napíšte e-mail v správnom formáte

Vaše meno a priezvisko

Meno a priezvisko

Napíšte Vaše ID, ktoré ste od nás dostali priradené.

Použite iba číslice

Vytvoriť dotazník

1. časť

PVQ (HODNOTY):

V dotazníku je uvedených 25 opisov rôznych ľudí podľa ich charakteristických vlastností alebo správania. Vašou úlohou bude pri každom z týchto opisov posúdiť, do akej miery sa Vám opisovaná osoba podobá, ako sa zhoduje s vami, s vaším správaním, pocitmi, názormi.

1. Prečítajte si, prosím, opisy osôb 1 až 25 uvedené nižšie v tabuľke a vyberte dva opisy, z ktorých jeden sa Vám podobá najviac a druhý najmenej a ich čísla zapíšte sem:

Najviac sa mi podobá osoba v opise číslo

Vyberte jednu odpoveď

Najmenej sa mi podobá osoba v opise číslo

Vyberte jednu odpoveď

Vytvoriť dotazník

1. časť

Tímové role

V každej časti dotazníka umiestnite 10 bodov medzi tie tvrdenia, ktoré podľa vás popisujú vaše správanie v tíme. Tieto body môžete priradiť k niekoľkým popisom, v krajnom prípade je možné rozdeliť body medzi všetky tvrdenia, alebo môžete pripísať 10 bodov k jedinému tvrdeniu v danej časti. Body zapíšte na voľné miesta pri každom z výrokov.

I. Čím môžem prispieť tímu:

Rozdeľte 0.1 bodov

a. Myslím, že dokážem rýchlo zbadať a využiť nové príležitosti

b. Viem spolupracovať s rôznymi typmi ľudí

c. Tvorba ideí je mojou druhou prirodzenosťou

d. Viem podporiť ľudí, ktorí vedia prispieť niečím hodnotným

e. Schopnosť realizácie ideí je mojou súčasťou

f. V záujme konečných výsledkov som ochotný/á znášať aj dočasnú nepopulárnosť

g. Obvykle vycítim čo je realistické a čo môže fungovať

h. Môžem ponúknuť rozumné zváženie alternatívnych postupov bez predsudkov a skreslení

II. Ak mám isté nedostatky ako člen/ka tímu, môže to byť:

Rozdeľte 0.1 bodov

a. Ťažko znášam, keď tímové stretnutia nemajú vhodnú štruktúru, kontrolu a celkovú organizáciu

b. Mám sklony nadŕžať ľuďom s dobrými nápadmi, ktorým sa nedostáva dostatok priestoru

c. Keď sa dostanem k novým myšlienkam, mám tendenciu priveľa rozprávať

d. Moju objektívnosť mi sťažuje bezprostredné a ochotné pripojenie sa ku kolegom

e. Niekedy o mne hovoria, že som autoritatívny/a a núti ľudí do práce, najmä ak je treba niečo urobiť

f. Nie som rád/rada na čele, vo vedúcej pozícii, možno preto, že mi záleží na skupinovej atmosfére

g. Často sa príliš ponorím do vlastných myšlienok a strácam predstavu o dianí v tíme

h. Kolegovia si o mne myslia, že sa príliš zaoberám detailmi

100

III. A robím s druhými ľuďmi na nejakom projekte:

Rozdeľte 0.1 bodov

a. Viem ovplyvniť ľudí bez robenia nátlaku

b. Moja prirodzená opatrnosť a pozornosť obvykle zabráni tomu, aby sa niečo vynechalo alebo urobilo chybne

c. Zvyknem tlačiť druhých do akcie, aby sa využil čas a aby sme nestratili zo zreteľa hlavné ciele stretnutia

d. Môžu sa spoľahnúť, že prídem s niečím originálnym

e. Som vždy pripravený/á v spoločnom záujme odobriť dobrý návrh

f. Rád/rada vyhľadávam najčerstvejšie novinky, idey a výsledky

g. Verím, že moja schopnosť usudzovania pomôže pri správnom rozhodovaní

h. Môžu sa na mňa spoľahnúť, že dohliadne na organizáciu všetkých podstatných činností

101

IV. Môj prístup k tímovej práci sa vyznačuje tým, že:

Rozdeľte 0.1 bodov

a. Mám záujem lepšie poznať svojich kolegov

b. Neváham spochybniť názory druhých alebo zastávať menšinový názor

c. Obvykle nachádzam dostatok argumentov na vyvrátenie nevhodných návrhov

d. Myslím, že mám talent na to, aby som rozbehol/rozbehla realizáciu už schváleného plánu

e. Mám tendenciu vyhnúť sa samozrejmému a prísť s niečím nečakaným

f. Čokoľvek začnem, dám tomu punc perfekcionizmu

g. Využívam kontakty, ktoré mám mimo daného tímu

h. Zaujímam sa o všetky názory, ale pri potrebe rozhodnúť sa to viem bez zaváhania

102

V. Práca ma uspokojuje, keď môžem:

Rozdeľte 0.1 bodov

a. Vychutnávať analýzu situácií a zvažovanie všetkých možných volie

b. Nachádzať praktické riešenia problémov

c. Napomáhať dobrým pracovným vzťahom

d. Mať vplyv na rozhodnutia

e. Stretávať ľudí, ktorí mi môžu niečo nové ponúknuť

f. Primäť ľudí k súhlasu s potrebným postupom činností

g. Venovať všetku pozornosť svojej práci

h. Robiť v oblasti, ktorá podnecuje moju predstavivosť

103

VI. Ak náhle dostanem ťažkú úlohu s obmedzeným časom a neznámymi ľuďmi:

Rozdeľte 0.1 bodov

a. Najradšej by som sa utiahol/utiahla do kúta a hľadal/a východisko

b. Budem spolupracovať s človekom ktorý mi dal najavo pozitívny vzťah

c. Nájdem si spôsob ako redukovať rozsah úlohy tým, že stanovím čím môžu jednotliví ľudia prispieť

d. Môj prirodzený zmysel pre poriadok a čas mi pomôže zabezpečiť dodržiavanie tímového harmonogramu

e. Verím, že zachovám pokoj a rozvahu

f. Moje smerovanie bude jasné aj pri rôznych tlakoch

g. Ak pocítim, že skupina nenapreduje, budem pripravený/á prevziať vedenie

h. Budem iniciovať diskusie o nových postupoch

104

VII. Pri problémoch, s ktorými sa stretávam v tíme:

Rozdeľte 0.1 bodov

a. Som nespokojný/á a ukazujem svoju netrpezlivosť s ľuďmi, ktorí brzdia napredovanie

b. Môžu ma kritizovať, že príliš analyzujem a som málo intuitívny/a

c. Moja snaha zabezpečiť, aby bola práca urobená poriadne, môže brzdiť vývoj

d. Dosť rýchlo sa začnem nudiť a spolieham sa na jedného či dvoch podnetných ľudí, že ma „nabudia“

e. Je pre mňa veľmi ťažké začať niečo bez jasne stanovených cieľov

f. Niekedy mám problém vysvetliť svoje myšlienky

g. Uvedomujem si, že žiadam od druhých ľudí veci, ktoré sám/sama nedokážem

h. Váham presadzovať svoje myšlienky proti silnej opozícii

Vytvoriť dotazník

Ďakujeme za Váš čas a poskytnuté odpovede.

EDU Flow

Aky je váš email?

Vaše meno a priezvisko

Napíšte Vaše ID, ktoré ste od nás dostali priradené.

1. Chcem byť taký(á) dobrý(á) v tom, čo robím, aby druhí vždy vyhľadávali moju odbornú radu.

2. V práci ma najviac napĺňa to, keď som schopný(á) zapojiť úsilie druhých k splneniu spoločnej úlohy.

3. Snívam o práci, ktorá by mi poskytla voľnosť, aby som vykonával(a) prácu vlastným spôsobom a podľa vlastného plánu.

4. Stále hľadám nápady, ktoré by mi umožnili rozbehnúť svoje vlastné podnikanie

5. Bezpečnosť a stabilita sú pre mňa dôležitejšie ako sloboda a autonómia.

6. Radšej by som odišiel/odišla zo spoločnosti, v ktorej pracujem, než by som mal(a) robiť prácu, ktorá by ohrozila moju schopnosť venovať sa osobným a rodinným záujmom.

7. Vo svojom zamestnaní sa budem cítiť úspešný(á) len vtedy, ak budem mať pocit, že som skutočne prispel(a) k blahu spoločnosti.

8. Snívam o kariére, ktorá mi bude neustále umožňovať riešiť stále zložitejšie problémy.

9. Vo svojom zamestnaní sa budem cítiť úspešný(á) len vtedy, ak budem môcť neustále rozvíjať a zlepšovať svoje schopnosti.

10. Mám sen stať sa riaditeľom celej spoločnosti.

11. V práci ma najviac napĺňa to, keď mám voľnosť pri určení si vlastných úloh, vlastného plánu a spôsobu práce.

12. Nezostal by som v takej spoločnosti, ktorá by mi zadala úlohy ohrozujúce moju bezpečnosť pri práci.

13. Pre mňa je dôležitejšie budovanie vlastného podniku ako miesto vrcholového manažéra spoločnosti, ktorú vlastní niekto iný.

14. V mojej práci ma najviac napĺňa to, keď môžem využiť svoj talent pre služby druhým.

15. Vo svojej práci sa budem cítiť úspešný(á) len vtedy, keď zvládnem neustále náročnejšie výzvy.

16. Snívam o kariére, ktorá mi dovolí zjednotiť moje vlastné potreby, potreby rodiny a potreby práce.

17. Pre mňa je lákavejšie sa stať vrcholovým funkčným alebo technickým manažérom vo svojom odbore ako generálnym riaditeľom.

18. Vo svojom zamestnaní sa budem cítiť úspešný(á) len vtedy, ak dosiahnem úplnú autonómiu a slobodu pri charakterizovaní obsahu mojej práce.

19. Obyčajne hľadám prácu v spoločnostiach, ktoré mi poskytnú pocit stability a bezpečia.

20. Pociťujem najväčšiu spokojnosť vtedy, keď dokážem vytvoriť niečo, čo je primárne výsledkom mojich zručností a môjho úsilia.

21. Budem sa cítiť úspešný(á) len vtedy, ak sa stanem generálnym riaditeľom nejakej spoločnosti.

22. Svoje nadanie používam na to, aby bol svet lepším miestom pre život, a to ma motivuje pri rozhodnutiach týkajúcich sa mojej kariéry.

23. V mojej kariére ma najviac napĺňa to, keď viem riešiť zdanlivo neriešiteľné problémy alebo viem zvíťaziť nad zdanlivo nemožnými šancami.

24. Cítim sa byť v živote úspešný(á) len vtedy, ak som schopný(á) vyvážiť vlastné potreby, požiadavky rodiny a požiadavky svojej práce.

25. Snívam o práci, ktorá mi poskytne pocit stability a bezpečia.

26. Radšej by som odišiel zo spoločnosti, v ktorej pracujem, než by som prijal preloženie a rekvalifikáciu, ktorá by ma odlúčila od oblasti mojej profesie.

27. Pre mňa je dôležitejšia rovnováha požiadaviek môjho osobného a profesionálneho života ako vysoká manažérska pozícia.

28. Snívam o kariére, ktorá poskytne ľudstvu a spoločnosti skutočný prínos.

29. Vo svojej kariére sa budem cítiť úspešný(á) len vtedy, ak vytvorím vlastnú spoločnosť podľa svojich predstáv a zručností.

30. Pre mňa je atraktívnejšie stať sa generálnym riaditeľom ako vrcholným funkčným manažérom vo svojej profesijnej oblasti.

31. Pre mňa je veľmi dôležitá šanca robiť svoju prácu vlastným spôsobom, bez pravidiel a bez nátlaku.

32. Dávam prednosť pracovným príležitostiam, ktoré predstavujú silnú výzvu pre moju schopnosť riešiť problémy a moju súťaživosť.

33. Snívam o vytvorení a budovaní svojho vlastného podnikania.

34. Radšej by som zo spoločnosti odišiel/odišla, ako by som mal(a) akceptovať pozíciu, ktorá by podceňovala moju schopnosť byť nápomocný(á) druhým.

35. Moja práca ma napĺňa najviac vtedy, keď som schopný(á) využiť svoje špeciálne zručnosti a talent.

36. Radšej by som z podniku odišiel/odišla, ako by som mal(a) akceptovať prácu, ktorá ma odchýli z cesty smerujúcej ku generálnemu manažmentu.

37. Vo svojom pracovnom živote sa cítim najviac spokojný(á) vtedy, keď pociťujem úplnú finančnú a pracovnú istotu.

38. Radšej by som z podniku odišiel/odišla, ako by som mal(a) akceptovať prácu, ktorá by obmedzovala moju autonómiu a slobodu.

39. Vždy som si hľadal(a) také pracovné príležitosti, ktoré čo najmenej zasahovali do môjho osobného a rodinného života.

40. Pre mňa je dôležitejšia práca s problémami, ktoré nie je ľahké vyriešiť, ako dosahovanie vysokej manažérskej pozície.

Najviac sa mi podobá osoba v opise číslo

Najmenej sa mi podobá osoba v opise číslo

1. Je preňho dôležité, aby bol k ostatným ľuďom stále slušný. Verí, že má byť vždy úctivý k rodičom a starším ľuďom.

2. Myslí si, že je dôležité robiť veci tak, ako sa to naučil vo svojej rodine. Chce pokračovať v jej zvykoch a tradíciách.

3. Má rád prekvapenia a vždy hľadá nové veci, ktoré by vyskúšal. Myslí si, že je dôležité robiť v živote veľa rôznych vecí.

4. Bezpečnosť jeho rodiny je preňho dôležitá. Veľmi si želá, aby život jeho rodiny bol pokojný a bezpečný.

5. Vždy chce pomáhať ľuďom, ktorí sú mu blízki. Je preňho dôležité starať sa o ľudí, ktorých pozná a má rád.

6. Je rád vedúcim a rád hovorí ostatným, čo treba robiť. Chce, aby ľudia robili, čo povie.

7. Chce si naozaj užiť život. Zabávať sa je preňho veľmi dôležité.

8. Rád si sám vytvára rozhodnutia o tom čo robí. Je preňho dôležité mať voľnosť vybrať si sám pre seba svoje aktivity.

9. Myslí si, že je dôležité nechcieť viac ako má. Verí, že ľudia by mali byť spokojní s tým, čo majú.

10. Je preňho dôležité byť bohatý. Chce mať veľa peňazí a drahé veci.

11. Vyhľadáva dobrodružstvá a rád podstupuje riziko. Chce mať vzrušujúci život.

12. Poctivosť je preňho dôležitá. Verí, že musí byť vždy čestný a vždy hovoriť pravdu.

13. Je preňho dôležité, že všetko je čisté a upratané. Nemá rád neporiadok.

14. Vyhľadá každú príležitosť, aby sa mohol zabávať. Je preňho dôležité robiť veci ktoré mu robia potešenie.

15. Silno verí, že ľudia sa majú starať o prírodu. Starať sa o svoje okolie je preňho dôležité.

16. Verí, že ľudia majú robiť to, čo sa im povie. Myslí si, že ľudia majú poslúchať pravidlá za každých okolností, dokonca aj keď sa nikto nedíva.

17. Chce, aby ľudia vedeli, že vie veci spraviť dobre. Je preňho dôležité dokázať, že vie zvládnuť úlohy a výzvy úspešne.

18. Je preňho dôležité načúvať ľuďom, ktorí sú iní ako on. Aj keď s nimi nesúhlasí, stále im chce porozumieť.

19. Myslí si, že je dôležité zaujímať sa o veci. Je zvedavý a snaží sa porozumieť všetkému.

20. Je preňho veľmi dôležité, aby ukázal svoje schopnosti. Chce, aby ľudia obdivovali to, čo robí.

21. Je preňho dôležité, aby sa správal zodpovedne. Chce, aby ľudia, ktorí sú mu blízki, sa m naňho vždy spoľahnúť.

22. Byť veriaci je preňho dôležité. Snaží sa nasledovať svoje náboženské presvedčenie.

23. Chce, aby bolo s každým zaobchádzané spravodlivo, dokonca aj s ľuďmi, ktorých nepozná. Je preňho dôležité ochraňovať slabých v spoločnosti.

24. Je preňho dôležité vyhýbať sa nebezpečným situáciám. Vždy sa snaží zachovať svoje bezpečie.

25. Nechce byť závislý od iných. Chce byť schopný veci zvládnuť sám v každej situácii.

1. Rád rad by som bol profesne pripravený.

2. Pri dôležitých rozhodnutiach som ochotný riskovať.

3. Som presvedčený, že dokážem dosiahnuť svoje kariérové ciele

4. Stabilná pracovná pozícia je pre mňa dôležitejšia než kariérový rast.

5. Vybral by som si predmety, ktoré môžu priaznivo ovplyvniť moju kariéru

6. Je pre mňa dôležitejšie robiť to, čo ma baví než napredovať v kariére.

7. Vyberiem si svoj študijný odbor na základe možnosti pracovného uplatnenia.

8. Za prácou by som cestoval kedykoľvek.

9. Je pre mňa dôležité mať pohodlný pracovný čas.