Model zachowań w miejscu pracy

Szanowna Pani, Szanowny Panie,

proszę o jeden z najcenniejszych zasobów dzisiejszego funkcjonowania

jakim jest czas na wypełnienie niniejszej ankiety (ok. 13 min.).

Badanie dotyczy aspektów komunikacji w miejscu pracy.

Ankieta jest anonimowa a uzyskane wyniki

zostaną zestawione w zbiorcze dane statystyczne.

Dziękuję za poświęcone czas i uwagę.

Z wyrazami szacunku

dr hab. Julia Nowicka, prof. ASzWoj

AKADEMIA SZTUKI WOJENNEJ

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Żeby ułożyć odpowiedzi w odpowiedniej kolejności

naciśnij na wybraną kategorię i przesuń aktywny pasek

w górę (najważniejsza odpowiedź) lub w dół (najmniej istotna odpowiedź).

By przejść do kolejnego pytania zaznacz strzałkę w prawym dolnym rogu strony.

Stwórz ankietę

2

Jakich cech zachowania oczekiwałbyś od Twojego bezpośredniego przełożonego?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Opiekuńczy, wyrozumiały

-

Optymistyczny, spontaniczny

-

Rozważny i poprawny

-

Pełen zapału, bezpośredni

Stwórz ankietę

3

Chciałbyś, by jaki sposób bycia określał Twojego bezpośredniego przełożonego?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1 - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Formalny

-

Dyskretny

-

Biznesowy

-

Rzucający się w oczy

Stwórz ankietę

4

Jakiego stylu pracy oczekujesz od Twojego bezpośredniego przełożonego?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Przyjazny, spokojny, odprężony, nieformalny

-

Pilny, ambitny, precyzyjny, skuteczny

-

Zorganizowany, wyspecjalizowany, uporządkowany

-

Zaangażowany, elastyczny, stymulujący, oratorski, osobisty

Stwórz ankietę

5

Jakie tempo pracy powinno cechować Twojego bezpośredniego przełożonego?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Szybkie spontaniczne

-

Powolne, stabilne

-

Szybkie, zdecydowane

-

Powolne, systematyczne

Stwórz ankietę

6

Jakie priorytety powinny cechować Twojego bezpośredniego przełożonego?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Zadanie i sposób pracy

-

Relacje i wpływ na innych

-

Zadanie i wynik

-

Utrzymanie dobrych relacji

Stwórz ankietę

7

Czego powinien obawiać się Twój bezpośredni przełożony?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Utraty kontroli

-

Konfrontacji

-

Ośmieszenia

-

Utraty prestiżu

Stwórz ankietę

8

Oczekiwałbyś, by Twój bezpośredni przełożony działając pod presją...

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Ulegał i ze wszystkim się zgadzał

-

Usuwał się w cień

-

Atakował i był ironiczny

-

Dyktował warunki i obstawał przy swoim

Stwórz ankietę

9

Chciałbyś, by Twój bezpośredni przełożony pragnął dla siebie...

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Metodycznego działania

-

Inspiracji

-

Wyników

-

Stabilności

Stwórz ankietę

10

Twój bezpośredni przełożony powinien oczekiwać, żebyś TY był...

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Dokładny

-

Stymulujący

-

Miły

-

Bezpośredni

Stwórz ankietę

11

Twój bezpośredni przełożony powinien sam być...

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Tym, który jest lubiany

-

Tym, który jest nienaganny

-

Tym, który decyduje

-

Tym, którego się podziwia

Stwórz ankietę

12

Co powinno irytować Twojego bezpośredniego przełożonego?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Nieefektywność i niezdecydowanie

-

Niespodzianki i kaprysy

-

Gruboskórność i niecierpliwość

-

Bierność i rutyna

Stwórz ankietę

13

Czego powinien życzyć sobie Twój bezpośredni przełożony?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Wiarygodności i czasu na przygotowanie się

-

Sukcesu i kontroli

-

Statusu i styczności

-

Spokoju i bliskich relacji

Stwórz ankietę

14

Chciałbyś, by Twój bezpośredni przełożony żył w...

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Przeszłości (kiedyś wszystko było lepsze)

-

Teraźniejszości

-

Przyszłości

-

Swoich myślach

Stwórz ankietę

15

Chciałbyś, by Twój bezpośredni przełożony ufał...

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Poklaskowi

-

Specjalistom

-

Sobie

-

Intuicji

Stwórz ankietę

16

Akceptowałbyś, gdyby Twój bezpośredni przełożony miał problem z...

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Nieprzewidywalnością

-

Pośpiechem

-

Samotnością

-

Siedzeniem w jednym miejscu

Stwórz ankietę

17

Wolałbyś, żeby kto był Twoim bezpośrednim przełożonym?

Wybierz jedną odpowiedź

Stwórz ankietę

18

Jakie zachowanie Cię cechują?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Opiekuńczy, wyrozumiały

-

Optymistyczny, spontaniczny

-

Rozważny i poprawny

-

Pełen zapału, bezpośredni

Stwórz ankietę

19

Jaki jest Twój sposób bycia?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Formalny

-

Dyskretny

-

Biznesowy

-

Rzucający się w oczy

Stwórz ankietę

20

Jaki styl pracy Cię cechuje?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Przyjazny, spokojny, odprężony, nieformalny

-

Pilny, ambitny, precyzyjny, skuteczny

-

Zorganizowany, wyspecjalizowany, uporządkowany

-

Zaangażowany, elastyczny, stymulujący, oratorski, osobisty

Stwórz ankietę

21

Jakie jest Twoje tempo pracy?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Szybkie spontaniczne

-

Powolne, stabilne

-

Szybkie, zdecydowane

-

Powolne, systematyczne

Stwórz ankietę

22

Jakie są Twoje priorytety w miejscu pracy?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Zadanie i sposób pracy

-

Relacje i wpływ na innych

-

Zadanie i wynik

-

Utrzymanie dobrych relacji

Stwórz ankietę

23

Czego się obawiasz w środowisku pracy?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Utraty kontroli

-

Konfrontacji

-

Ośmieszenia

-

Utraty prestiżu

Stwórz ankietę

24

Działając pod presją...

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Ulegasz i ze wszystkim się zgadzasz

-

Usuwasz się w cień

-

Atakujesz i jesteś ironiczny

-

Dyktujesz warunki i obstawiasz przy swoim

Stwórz ankietę

25

Czego pragniesz w miejscu pracy?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Metodycznego działania

-

Inspiracji

-

Wyników

-

Stabilności

Stwórz ankietę

26

Jesteś...

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Dokładny

-

Stymulujący

-

Miły

-

Bezpośredni

Stwórz ankietę

27

Ty sam chcesz być w miejscu pracy...

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Tym, który jest lubiany

-

Tym, który jest nienaganny

-

Tym, który decyduje

-

Tym, którego się podziwia

Stwórz ankietę

28

Co Cię irytuje w środowisku pracy?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Nieefektywność i niezdecydowanie

-

Niespodzianki i kaprysy

-

Gruboskórność i niecierpliwość

-

Bierność i rutyna

Stwórz ankietę

29

Czego sobie życzysz w środowisku pracy?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Wiarygodności i czasu na przygotowanie się

-

Sukcesu i kontroli

-

Statusu i styczności

-

Spokoju i bliskich relacji

Stwórz ankietę

30

Żyjesz w...

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Przeszłości (kiedyś wszystko było lepsze)

-

Teraźniejszości

-

Przyszłości

-

Swoich myślach

Stwórz ankietę

31

Ufasz...

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Poklaskowi

-

Specjalistom

-

Sobie

-

Intuicji

Stwórz ankietę

32

Masz problem z...

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, 4 - najmniej ważna)

-

Nieprzewidywalnością

-

Pośpiechem

-

Samotnością

-

Siedzeniem w jednym miejscu

Stwórz ankietę

33

PŁEĆ

Wybierz jedną odpowiedź

Kobieta

Mężczyzna

Stwórz ankietę

35

Biorąc pod uwagę Siły Zbrojne RP, Policję i PSP w jakim korpusie osobowym Pan(i) służy?

Wybierz jedną odpowiedź

Stwórz ankietę

36

To już koniec. Teraz proszę nacisnąć przycisk WYŚLIJ. Dziękuję za udział w badaniu.

Wybierz jedną odpowiedź

Do widzenia :-)

Miłego dnia :-)

Stwórz ankietę

Dziękuję za poświęcony czas i udzielone odpowiedzi.

Udostępnij ankietę i pomóż uzyskać więcej odpowiedzi...

Model zachowań w miejscu pracy

Oceń poziom Twojego zadowolenia ze współpracy z bezpośrednim przełożonym

Jakich cech zachowania oczekiwałbyś od Twojego bezpośredniego przełożonego?

Chciałbyś, by jaki sposób bycia określał Twojego bezpośredniego przełożonego?

Jakiego stylu pracy oczekujesz od Twojego bezpośredniego przełożonego?

Jakie tempo pracy powinno cechować Twojego bezpośredniego przełożonego?

Jakie priorytety powinny cechować Twojego bezpośredniego przełożonego?

Czego powinien obawiać się Twój bezpośredni przełożony?

Oczekiwałbyś, by Twój bezpośredni przełożony działając pod presją...

Chciałbyś, by Twój bezpośredni przełożony pragnął dla siebie...

Twój bezpośredni przełożony powinien oczekiwać, żebyś TY był...

Twój bezpośredni przełożony powinien sam być...

Co powinno irytować Twojego bezpośredniego przełożonego?

Czego powinien życzyć sobie Twój bezpośredni przełożony?

Chciałbyś, by Twój bezpośredni przełożony żył w...

Chciałbyś, by Twój bezpośredni przełożony ufał...

Akceptowałbyś, gdyby Twój bezpośredni przełożony miał problem z...

Wolałbyś, żeby kto był Twoim bezpośrednim przełożonym?

Jakie zachowanie Cię cechują?

Jaki jest Twój sposób bycia?

Jaki styl pracy Cię cechuje?

Jakie jest Twoje tempo pracy?

Jakie są Twoje priorytety w miejscu pracy?

Czego się obawiasz w środowisku pracy?

Działając pod presją...

Czego pragniesz w miejscu pracy?

Jesteś...

Ty sam chcesz być w miejscu pracy...

Co Cię irytuje w środowisku pracy?

Czego sobie życzysz w środowisku pracy?

Żyjesz w...

Ufasz...

Masz problem z...

PŁEĆ

WIEK

Biorąc pod uwagę Siły Zbrojne RP, Policję i PSP w jakim korpusie osobowym Pan(i) służy?

To już koniec. Teraz proszę nacisnąć przycisk WYŚLIJ. Dziękuję za udział w badaniu.

Jaką formację mundurową reprezentujesz?