Zrozumieć Perspektywę Pracowników z Niepełnosprawnościami w miejscu pracy
Dziękuję, że chcesz wypełnić moją ankietę. Tworzę ją po to, żeby pomóc kierownikom lepiej zrozumieć potrzeby, obawy i oczekiwania osób z niepełnosprawnościami, które zatrudniają, poprzez zastosowanie mapy empatii z metodyki design thinking.
Bardzo mi zależy na zebraniu odpowiedzi na pytania właśnie z Twojej perspektywy - pracownika OzN.
Dziękuję za każdą poświęconą minutę na wypełnienie ankiety