.

Munkahelyi motivációs kérdőív

Kozák-Kígyóssy Szabolcs László vagyok, végzős mesterszakos hallgató az Eötvös Loránd Tudományegyetem Pedagógia és Pszichológiai Karának emberi erőforrás tanácsadó képzéséről.

Az alábbi kutatásban az Ön munkakörnyezetében és munkakapcsolatában tapasztalt motivációs tényezőket szeretném felmérni. A kérdőív kitöltése anonim módon történik, a kapott információkat kizárólag tudományos célja, a diplomamunkámban használom fel.

Kérem, figyelmesen, nyugodt körülmények között olvassa el a kérdéseket, állításokat, gondolja át azokat, és a saját véleményére, érzéseire alapozva válaszoljon. Nincsenek jó vagy rossz válaszok, minden esetben az Ön saját érzései, véleményei számomra a fontosak. Válaszadásnál érdemes a legelső megérzéseire hallgatni. Kérjem, hogy valamennyi válaszában legyen nyitott és őszinte. A kérdőív kitöltése körülbelül 15 percet vesz igénybe a válaszadás sebességétől függően. A kitöltést bármikor megszakíthatja, és később folytathatja. A kutatással kapcsolatos bármilyen jellegű kérdésével forduljon hozzám bizalommal.

Előre is köszönöm őszinte válaszait, és hogy időt szán a kitöltésre.

Biztosított
1

Állítsa sorrendbe az alábbi motivátorokat aszerint, hogy az Ön számára a munkakörnyezeteben melyik tényezők a legfontosabbak!

Változtassa meg a sorrendet az Ön preferenciája szerint (1. - legfontosabb, utolsó - legkevésbé fontos)
2

A munkahelyén van-e olyan szolgáltatás, lehetőség, közösségi tér (akár fizikai, akár virtuális platform), amely a dolgozók testi-lelki feltöltődését szolgálja? (inspirációs/ relaxációs tér, kreatív sarok stb.) Ha igen, akkor írja le ezeket:

3

A fenti lehetőségek közül melyiket használja szívesen és miért?

4

Milyen további szolgáltatást használna szívesen, amely jelenleg nem áll rendelkezésére?

5

Írja be az 1-10-ig terjedő skála kiválasztott mezőjébe, hogy az Önt mennyire motiválják/ az Ön számára mennyire fontosak az informális társas kapcsolatok a munkahelyén

1 legfontosabb, 10 kevésbé fontos
6

Írja be az 1-10-ig terjedő skála kiválasztott mezőjébe, hogy Ön számára a fix vagy rugalmas munkaidő segítené jobban abban, hogy a vállalati feladatait megfelelő minőségben elvégezze?

1 - Napi fix 8 órás munkaidő ; 10 - rugalmas munkaidő
7

Válassza ki az Önre leginkább vonatkozó állításokat!

Kérem, hogy három leginkább jellemző állítást jelölje meg!
8

Mennyire motiválja a munkája a szakmai tovább fejlődésre?

Válasszon egy választ
9

Helyezze el magát egy 1-10-ig terjedő skálán aszerint, hogy Ön számára a munka kreatív jellege/élvezhetősége vagy bérezés a meghatározó munkahelye kiválasztásánál.

1 - Élvezhető/kreatív munka ; 10 - bér
10

Értékelje az alábbi állításokat!

Select one answer in each row
11

Amennyiben már korábban rendelkezett munkaviszonnyal egy másik vállalatnál, milyen tényezők miatt döntött a munkahelyváltás mellett?

12

Az Ön munkavégzésében mennyire fontos a felelősségvállalás?

13

Az Ön munkavégzésében mennyire fontos a pénzjutalom?

14

Az Ön munkavégzésében mennyire fontos a megbecsülés?

15

Az Ön munkavégzésében mennyire fontos a pénzjutalom?

16

Az Ön munkavégzésében mennyire fontos a pozitív visszajelzés (pl.: szóbeli dicséret)?

17

Az Ön munkavégzésében mennyire fontos a cselekvési szabadság?

18

Melyiket részesítené előnyben?

Válasszon egy választ
19

Milyen gyakran volt része a munkahelyén anyagi jutalmazásban? (bónusz)

Válasszon egy választ
20

Leginkább mit jelent az Ön számára a javadalmazás?

Válasszon egy választ
21

Mit gondol, az alábbiak közül melyik az a három tényező, amit leginkább jutalmaznak a munkahelyén?

Maximum három lehetőséget válasszon!
22

Van a munkahelyén kidolgozott jutalmazási rendszer?

Válasszon egy választ
23

Mennyire érzi a következőket ösztönzőnek a munkavégzés során?

Jelöljön ki egy választ minden sorban
24

Kérem, írja le azokat a tényezőket, amelyek a munkahelyi motivációjára a legkárosabb hatást tudják gyakorolni

Maximum ötöt soroljon fel!
It is easy to create a survey free ✓ Powered by Survio