.

Werkklimaat-quickscan

Welkom !

Deze werkklimaat-quickscan is gebaseerd op bewezen methodologieën en praktijkervaring.


Voor wie? Voor iedereen die inzicht wil krijgen in het huidige werkklimaat van de organisatie.

Doel? Het biedt een laagdrempelige manier om spanningen, knelpunten, kansen en aandachtspunten binnen jouw organisatie te signaleren.

Werkwijze? Na het invullen van de 10 vragen ontvang je een beknopt rapport met heldere inzichten over de organisatie.

Duur van de scan? Ca. 7 minuten. 


Voordelen van de quickscan:

✔ Snel inzicht Binnen 1 werkdag krijg je een duidelijk beeld van het werkklimaat van jouw organisatie.

✔ Toepasbare resultaten Concreet advies op basis van de ingevulde vragen.

✔ Ondersteuning bij vervolgstappen:

Mogelijkheid tot een uitgebreide werkklimaatscan en praktische ondersteuning.


Laten we starten!

Beveiligd
logo

Persoonlijke ervaring van medewerkers

1

Medewerkers voelen zich vrij om hun mening en ideeën te delen, zonder angst voor kritiek of negatieve gevolgen.

Kies één of meer antwoorden
2

De meeste medewerkers ervaren een gezonde balans tussen prestatiedruk en de ruimte om fouten te maken en daarvan te leren.

Kies één of meer antwoorden

Teamdynamiek die medewerkers ervaren

3

Teams werken optimaal samen, waarbij ieders unieke kwaliteiten volledig worden benut.

Kies één of meer antwoorden
4

Spanningen of ongemakken binnen teams worden openlijk besproken en constructief opgelost.

Kies één of meer antwoorden

Organisatiedynamiek en verzuim

5

De organisatie heeft een laag verzuimpercentage dat past bij de sector en medewerkers melden zich over het algemeen niet ziek door werkgerelateerde stress.

Kies één of meer antwoorden
6

Medewerkers lijken over het algemeen goed in hun kracht te staan en zijn gemotiveerd om bij te dragen aan de doelen van de organisatie.

Kies één of meer antwoorden
7

Het management communiceert helder en stimuleert een open feedbackcultuur waarin medewerkers zich gehoord voelen.

Kies één of meer antwoorden

Vertrouwen en sociale veiligheid

8

Medewerkers ervaren vertrouwen in hun leidinggevenden en collega’s, en durven zich uit te spreken over gevoelige onderwerpen zonder angst voor negatieve consequenties.

Kies één of meer antwoorden

Leiderschap en ondersteuning

9

Leidinggevenden tonen actief interesse in het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers en creëren een omgeving waarin zij zich gewaardeerd voelen.

Kies één of meer antwoorden

Werkdruk en duurzame inzetbaarheid

10

De werkdruk binnen de organisatie is beheersbaar, en medewerkers voelen zich voldoende ondersteund om hun taken goed uit te voeren zonder structurele overbelasting.

Kies één of meer antwoorden
logo
11

Om je een rapport op maat te kunnen sturen ontvangen wij graag jouw e-mailadres.

12

Vul je gegevens* in en ontvang niet alleen de resultaten van de quickscan, maar ook een vrijblijvend en kostenloos adviesgesprek over hoe je het werkklimaat in jouw organisatie kunt versterken cq. optimaliseren. 🔹 Bedrijfsnaam 🔹 Naam 🔹 Telefoonnummer

We nemen echt alleen contact met je op voor een waardevolle terugkoppeling. Geen spam, geen verplichtingen.
Dank voor het invullen van de werkklimaat-quickscan!