#stayathomesurvey_mvuk

Koronavírus hírek helyett nyerj egy ASUS ZENBOOK UX434 FL LAPTOPOT!

Oszd meg velünk a tapasztalatidat, és nyerd meg ezt a 400 000 Ft értékű, újgenerációs csodát!

Kedves Munkaadók és Munkavállalók,

Kíváncsiak vagyunk rátok! Osszátok meg velünk, hogy milyen változások kerültek bevezetésre a munkafolyamataitokban! Válaszoljatok mindössze 2 perces kérdőívre 2020. március 22-ig, és nyerjetek egy ASUS ZENBOOK-ot a home office-hoz!

A munkaadók közt továbbá kisorsolunk az IDBC Creative Solutions Kft. és a KYAT Group jóvoltából egy 1 napos, "Trusted Employer" workshopot, melynek eredménye kiválóan felhasználható a vállalati recruitment területen és a céges Employer Branding programban.

Biztosított

Survio

Kérlek, válaszolj az alábbi, hozzád kapcsolódó kérdésekre, hogy jobban megismerjünk, és hogy értesíthessünk, ha Te vagy a szerencsés! ;-)

A kérdőív kitöltésével elfogadod a játékszabályzatot és az adatkezelési feltételeket.

Keresztnév

Vezetéknév

E-mail cím

Milyen területen dolgozol?

Válasszon egy választ

Adminisztráció

Banking

Egészségügy

Építőipar

Értékesítés

Szakmunka (fizikai munka)

Gyártás, termelés

HR, munkaügy

Jog

Közigazgatás

Logisztika

Marketing, média, PR

Mérnök

Oktatás, kutatás, tudomány

Pénzügy

Ügyfélszolgálat

Üzleti tanácsadó

Vendéglátás, idegenforgalom

Milyen szintű feladatot végzel a vállalatnál?

Válasszon egy választ

Junior (munkavállaló)

Senior (munkavállaló)

Team Leader (munkavállaló)

Divízió vezető / account manager / projekt manager (munkavállaló)

Regionális vezető (munkaadó)

CEO (munkaadó)

Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.

Kérlek, válaszolj az alábbi néhány kérdésre a munkahelyeden tapasztaltakkal kapcsolatban!

Milyen intézkedéseket vezettek be a vállalatnál?

Válasszon egy vagy több választ

Home office minden kollégának

Home office bizonyos kollégáknak

Kézfertőtlenítők biztosítása a munkavállalóknak

Gyakoribb takarítás

Hőmérséklet ellenőrzése minden nap az épületbe lépés előtt

Kötelezően elrendelt szabadság kivétele

Fizetetlen szabadság elrendelése

Kollégák elbocsátása - kérlek adj meg egy százalékos értéket!

Egyéb:

Mennyire vagy elégedett ezekkel a döntésekkel?

Válasszon egy választ

Radikálisabb döntéseket tartanék szükségesnek

Szükségesnek tartom

Részben tartom szükségesnek

Egyáltalán nem tartom szükségesnek

Szerinted a Ti vállalatotokat illetően mennyire van jelen növekedési potenciál a várható válságban?

Válassz egy választ

Biztosan nem várható növekedés, örülök, ha megmarad az állásom

Ha a vállalat időben reagál, és kellő figyelmet fordít a digitalizációs lehetőségekre, informatikai fejlesztésekre, akkor van növekedési potenciál, mert ez versenyelőny lesz a válságot követően

Ha a vállalat átalakítja az üzleti modelljét, és az innovációs/üzletfejlesztési stratégiával válaszol a megváltozott helyzetre, akkor komoly lehetőséget teremt magának

Egyéb:

Szerinted milyen hatásai lesznek a veszélyhelyzettel kapcsolatos kormányzati rendeleteknek a munkahelyek alakulására?

Válassz egy választ

A lecsengés után minden visszaáll a régi kerékvágásba, és nem lesz különösebben mérhető hatás

10%-nál kisebb elbocsátási ráta

jelentős, 10-30% közötti elbocsátási ráta

drasztikus, 30%-ot meghaladó elbocsátás

növekvő kereslet a munkaerő iránt

Egyéb:

Szerinted várható-e egyéb változás a munkaerőpiacon?

Válassz egy választ

Nem, alapvetően ilyen marad a foglalkoztatás szerkezete

Igen, „alternatív” foglalkoztatási módok lesznek jellemzőek – pl. felerősödik a munkaerőkölcsönzés, contracting

Egyéb:

Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.

Kérlek, válaszolj az alábbi néhány kérdésre a munkahelyeden tapasztaltakkal kapcsolatban!

Milyen intézkedéseket vezettek be a vállalatodnál?

Válasszon egy vagy több választ

Home office minden kollégának

Home office bizonyos kollégáknak

Kézfertőtlenítők biztosítása a munkavállalóknak

Gyakoribb takarítás

Hőmérséklet ellenőrzése minden nap az épületbe lépés előtt

Kötelezően elrendelt szabadság kivétele

Fizetetlen szabadság elrendelése

Kollégák elbocsátása - kérlek adj meg egy százalékos értéket!

Egyéb:

Mennyire vagy elégedett ezekkel a döntésekkel?

Válasszon egy választ

Radikálisabb döntéseket tartanék szükségesnek

Szükségesnek tartom

Részben tartom szükségesnek

Egyáltalán nem tartom szükségesnek

Van már a cégnek válsággal kapcsolatos tapasztalata?

Válasszon egy választ

Nem

Igen

Igen, és a következő módszerek segítettek:

Szerinted várható-e egyéb változás a munkaerőpiacon?

Válassz egy választ

nem, alapvetően ilyen marad a foglalkoztatás szerkezete

igen, „alternatív” foglalkoztatási módok lesznek jellemzőek – pl. felerősödik a munkaerőkölcsönzés, contracting

egyéb, éspedig:

Szerinted milyen hatásai lesznek a veszélyhelyzettel kapcsolatos kormányzati rendeleteknek a munkahelyek alakulására?

Válassz egy választ

A lecsengés után minden visszaáll a régi kerékvágásba, és nem lesz különösebben mérhető hatás

10%-nál kisebb elbocsátási ráta

jelentős, 10-30% közötti elbocsátási ráta

drasztikus, 30%-ot meghaladó elbocsátás

növekvő kereslet a munkaerő iránt

Egyéb:

Mennyire találja meg a vállalata a növekedési lehetőségeket a várható válságban?

Válasszon egy választ

Nem várunk növekedési lehetőségeket, túl kell élnünk ezt a nehéz időszakot

Figyelmet fordítunk a digitalizációs lehetőségekre, informatikai fejlesztésekre, mert ez versenyelőny lesz a válságot követően

Átalakítjuk az üzleti modellünket, és kimondottan növekedési lehetőséget várunk, az innovációs/üzletfejlesztési stratégiánkkal a megváltozott helyzetre nagy lehetőségként tekintünk

Egyéb:

Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.