Pomiędzy stresem a dobrostanem. Well-being w pracy.

Dzień dobry,

Czy wiesz, jakie czynniki wpływają na Twoje samopoczucie w pracy? Podziel się swoimi doświadczeniami i pomóż nam zrozumieć, jak miejsce pracy kształtuje dobrostan. Chcemy dowiedzieć się, co w praktyce wpływa na to, jak pracownicy odczuwają stres i jakie działania mogą poprawić ich codzienny komfort.

Twoje odpowiedzi przyczynią się do opracowania raportu, który nie tylko pokaże obecną sytuację w firmach, ale także wskaże najlepsze praktyki w zarządzaniu zdrowiem psychicznym pracowników. Wyniki udostępnimy na początku przyszłego roku.

Ankieta jest anonimowa. Jest wypełnienie zajmie ok. 10 min.

Dziękujemy za poświęcony czas!

Zespół HRK S.A.

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Pomiędzy stresem a dobrostanem. Well-being w pracy.

Płeć:

Wiek:

Branża:

Poziom stanowiska:

Pracuję

Poniżej znajdziesz szereg twierdzeń dotyczących Twoich odczuć związanych z Twoją pracą. Zaznacz te, odpowiedzi, które uważasz za odpowiadające Twoim odczuciom.

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często odczuwałeś_aś zdenerwowanie, ponieważ w pracy zdarzyło się coś niespodziewanego?

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często czułeś_aś, że nie masz wpływu na ważne kwestie w Twoim życiu?

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często praca wywoływała w Tobie zdenerwowanie i stres?

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często czułeś_aś, że jesteś w stanie poradzić sobie z trudnościami zawodowymi?

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często czułeś_aś, że sprawy układają się po Twojej myśli?

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często stwierdzałeś_aś, że nie radzisz sobie z wszystkimi obowiązkami w pracy?

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często odczuwałeś_aś irytację lub złość z powodu braku wpływu na to, co działo się w pracy?

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często czułeś_aś, że trudności w pracy nawarstwiają się tak bardzo, że nie możesz im sprostać?

Czy Twój poziom stresu w ostatnim roku:

Zaznacz, na ile się zgadzasz, że poniższe czynniki wpływają na poziom stresu, który odczuwasz w pracy.

Co jest dla Ciebie najbardziej stresujące w obecnej pracy? Zaznacz max. 5 odpowiedzi.

Jak często pracujesz po godzinach pracy?

Czy w ciągu roku wykorzystujesz wszystkie przysługujące Ci dni urlopowe?

Jeśli nie korzystasz ze wszystkich przysługujących Ci dni urlopowych to powodem jest:

Czy odbierasz telefony, sprawdzasz służbowe e-maile podczas urlopu?

Czy podczas urlopu myślisz o pracy?

Jak często otrzymujesz pomoc i wsparcie od kolegów?

Jak często otrzymujesz pomoc i wsparcie od bezpośredniego przełożonego?

Które z poniższych działań podejmuje Twój pracodawca?

Jakie działania pracodawcy, przełożonego lub twoich współpracowników wpływają pozytywnie na twój dobrostan w miejscu pracy?

Jakie działania pracodawcy, przełożonego lub twoich współpracowników wpływają negatywnie na Twój dobrostan w miejscu pracy?

Czy kiedykolwiek w życiu doświadczyłeś_aś w pracy mobbingu lub innych działań niepożądanych?

Czy kiedykolwiek z powodu sytuacji w pracy korzystałeś z pomocy specjalisty (psycholog, psychoterapeuta, psychiatra)?

Czy poziom stresu odczuwany przez Ciebie podczas spotkań rekrutacyjnych w ostatnim roku:

Na jakim etapie procesu rekrutacyjnego najbardziej się stresujesz?

Co jest dla Ciebie najbardziej stresujące podczas spotkań rekrutacyjnych? Zaznacz max. 5 czynników.

Co mogą zrobić rekruterzy, by zmniejszyć poziom stresu u kandydatów?