Pomiędzy stresem a dobrostanem. Well-being w pracy.

Dzień dobry,

Czy wiesz, jakie czynniki wpływają na Twoje samopoczucie w pracy? Podziel się swoimi doświadczeniami i pomóż nam zrozumieć, jak miejsce pracy kształtuje dobrostan. Chcemy dowiedzieć się, co w praktyce wpływa na to, jak pracownicy odczuwają stres i jakie działania mogą poprawić ich codzienny komfort.

Twoje odpowiedzi przyczynią się do opracowania raportu, który nie tylko pokaże obecną sytuację w firmach, ale także wskaże najlepsze praktyki w zarządzaniu zdrowiem psychicznym pracowników. Wyniki udostępnimy na początku przyszłego roku.

Ankieta jest anonimowa. Jest wypełnienie zajmie ok. 10 min.

Dziękujemy za poświęcony czas!

Zespół HRK S.A.

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Pomiędzy stresem a dobrostanem. Well-being w pracy.

Płeć:

Wybierz jedną odpowiedź

Kobieta

Mężczyzna

Inna

Pracuję

Wybierz jedną odpowiedź

stacjonarnie (tylko z biura)

hybrydowo (z biura i z domu)

100% zdalnie (tylko z domu)

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często odczuwałeś_aś zdenerwowanie, ponieważ w pracy zdarzyło się coś niespodziewanego?

Wybierz jedną odpowiedź

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często czułeś_aś, że nie masz wpływu na ważne kwestie w Twoim życiu?

Wybierz jedną odpowiedź

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często praca wywoływała w Tobie zdenerwowanie i stres?

Wybierz jedną odpowiedź

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często czułeś_aś, że jesteś w stanie poradzić sobie z trudnościami zawodowymi?

Wybierz jedną odpowiedź

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często czułeś_aś, że sprawy układają się po Twojej myśli?

Wybierz jedną odpowiedź

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często stwierdzałeś_aś, że nie radzisz sobie z wszystkimi obowiązkami w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często odczuwałeś_aś irytację lub złość z powodu braku wpływu na to, co działo się w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często czułeś_aś, że trudności w pracy nawarstwiają się tak bardzo, że nie możesz im sprostać?

Wybierz jedną odpowiedź

Czy Twój poziom stresu w ostatnim roku:

Wybierz jedną odpowiedź

pozostał na tym samym poziomie

wzrósł

zmalał

Czy w ciągu roku wykorzystujesz wszystkie przysługujące Ci dni urlopowe?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak, zawsze korzystam z wszystkich dni urlopowych w ciągu bieżącego roku

Korzystam z części dni, które mi przysługują. Zawsze część mojego urlopu "przechodzi" na kolejny rok

Mam duże zaległości urlopowe. Części dni nie wykorzystuję

Jeśli nie korzystasz ze wszystkich przysługujących Ci dni urlopowych to powodem jest:

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

nadmiar pracy - nie mogę wykonać wszystkich obowiązków, korzystając z całego urlopu

wykonuję zadania, których nie mam komu przekazać w trakcie urlopu

mój wybór - decyzja o niewykorzystaniu urlopu została podjęta przeze mnie i nie mają na to wpływu kwestie związane z organizacją mojej pracy

Nie dotyczy

Inny powód (proszę określić)

Czy odbierasz telefony, sprawdzasz służbowe e-maile podczas urlopu?

Wybierz jedną odpowiedź

nie

tak, tylko od bezpośredniego przełożonego

tak, tylko od klientów

jestem w ciągłym kontakcie ze wszystkimi

Czy podczas urlopu myślisz o pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

nigdy

czasami

często

bardzo często

Jakie działania pracodawcy, przełożonego lub twoich współpracowników wpływają pozytywnie na twój dobrostan w miejscu pracy?

Jakie działania pracodawcy, przełożonego lub twoich współpracowników wpływają negatywnie na Twój dobrostan w miejscu pracy?

Czy kiedykolwiek w życiu doświadczyłeś_aś w pracy mobbingu lub innych działań niepożądanych?

Wybierz jedną odpowiedź

tak

nie

nie pamiętam

Czy kiedykolwiek z powodu sytuacji w pracy korzystałeś z pomocy specjalisty (psycholog, psychoterapeuta, psychiatra)?

Wybierz jedną odpowiedź

tak, raz

tak, kilka razy

zastanawiałem/am się nad tym, ale ostatecznie zrezygnowałem/am

nigdy

Stwórz ankiety online

Dziękujemy za poświęcony czas i udzielone odpowiedzi.

Zespół HRK S.A.

Pomiędzy stresem a dobrostanem. Well-being w pracy.

Płeć:

Wiek:

Branża:

Poziom stanowiska:

Pracuję

Poniżej znajdziesz szereg twierdzeń dotyczących Twoich odczuć związanych z Twoją pracą. Zaznacz te, odpowiedzi, które uważasz za odpowiadające Twoim odczuciom.

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często odczuwałeś_aś zdenerwowanie, ponieważ w pracy zdarzyło się coś niespodziewanego?

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często czułeś_aś, że nie masz wpływu na ważne kwestie w Twoim życiu?

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często praca wywoływała w Tobie zdenerwowanie i stres?

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często czułeś_aś, że jesteś w stanie poradzić sobie z trudnościami zawodowymi?

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często czułeś_aś, że sprawy układają się po Twojej myśli?

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często stwierdzałeś_aś, że nie radzisz sobie z wszystkimi obowiązkami w pracy?

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często odczuwałeś_aś irytację lub złość z powodu braku wpływu na to, co działo się w pracy?

W ciągu ostatniego miesiąca, jak często czułeś_aś, że trudności w pracy nawarstwiają się tak bardzo, że nie możesz im sprostać?

Czy Twój poziom stresu w ostatnim roku:

Zaznacz, na ile się zgadzasz, że poniższe czynniki wpływają na poziom stresu, który odczuwasz w pracy.

Co jest dla Ciebie najbardziej stresujące w obecnej pracy? Zaznacz max. 5 odpowiedzi.

Jak często pracujesz po godzinach pracy?

Czy w ciągu roku wykorzystujesz wszystkie przysługujące Ci dni urlopowe?

Jeśli nie korzystasz ze wszystkich przysługujących Ci dni urlopowych to powodem jest:

Czy odbierasz telefony, sprawdzasz służbowe e-maile podczas urlopu?

Czy podczas urlopu myślisz o pracy?

Jak często otrzymujesz pomoc i wsparcie od kolegów?

Jak często otrzymujesz pomoc i wsparcie od bezpośredniego przełożonego?

Które z poniższych działań podejmuje Twój pracodawca?

Jakie działania pracodawcy, przełożonego lub twoich współpracowników wpływają pozytywnie na twój dobrostan w miejscu pracy?

Jakie działania pracodawcy, przełożonego lub twoich współpracowników wpływają negatywnie na Twój dobrostan w miejscu pracy?

Czy kiedykolwiek w życiu doświadczyłeś_aś w pracy mobbingu lub innych działań niepożądanych?

Czy kiedykolwiek z powodu sytuacji w pracy korzystałeś z pomocy specjalisty (psycholog, psychoterapeuta, psychiatra)?

Czy poziom stresu odczuwany przez Ciebie podczas spotkań rekrutacyjnych w ostatnim roku:

Na jakim etapie procesu rekrutacyjnego najbardziej się stresujesz?

Co jest dla Ciebie najbardziej stresujące podczas spotkań rekrutacyjnych? Zaznacz max. 5 czynników.

Co mogą zrobić rekruterzy, by zmniejszyć poziom stresu u kandydatów?