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Teste - Trabalho em Equipe

Todos nós já participamos de diversas equipes ao longo de nossa vida. Certamente nossas atitudes, contribuições e FUNÇÕES também se diferenciaram, mas é natural que tenhamos uma tendência a agir e trabalhar de determinada forma, assumindo, assim, uma determinada função mais específica dentro da equipe.

Este teste tem o objetivo de ajudá-lo a identificar qual é a função que você costuma assumir, com mais frequência, quando trabalha em equipe.

Seja Totalmente Sincero!

Protegido
1

Consigo tirar o máximo das pessoas, quando percebo que elas têm alguma contribuição significativa para os objetivos do trabalho.

2

Tenho facilidade para perceber como as coisas vão funcionar melhor para a equipe, mesmo quando trabalho com muitas pessoas.

3

Tenho facilidade em apresentar ideias especialmente quando o grupo passa para novo assunto.

4

A equipe pode contar comigo para finalizar qualquer tarefa ou compromisso que assumo.

5

Sinto-me altamente desconfortável num grupo, quando as reuniões não são bem estruturadas e conduzidas e quando não há um bom aproveitamento do tempo.

6

Muitas vezes, meus colegas acham que me preocupo desnecessariamente com a possibilidade das coisas estarem incompletas ou insuficientemente detalhadas.

7

Assumo inteira responsabilidade pelas minhas posições (mesmo que algumas vezes, isto gere impopularidades) se estas posições trouxerem benefícios expressivos para os resultados do trabalho.

8

Inspiro-me rapidamente com uma ideia e tiro proveito da mesma para desenvolver outras.

9

Mesmo correndo risco de ser percebido como autoritário e impositivo por alguns, decido e tomo iniciativas quando algo precisa ser feito.

10

A equipe conta comigo para organizar todo o trabalho e apoiar o que é de interesse comum.

11

Chego a perder o foco do que está acontecendo no grupo porque, muitas vezes, fico muito envolvido com minhas ideias.

12

Sou visto como perfeccionista, pois sou extremamente atento, evitando que erros e omissões sejam cometidos por descuido.

13

Sinto-me muito satisfeito num grupo, quando tenho que: buscar recursos, analisar novas possibilidades e avanços, e estar em contato com que ocorre fora do grupo.

14

Hesito em expressar meus pontos de vista quando me deparo com pessoas muito difíceis e poderosas, pois meu principal foco é que tudo funcione bem na equipe.

15

Consigo influenciar as pessoas através de minhas atitudes e comunicação, sem exercer outro tipo de pressão ou poder.

16

Gosto de analisar as situações e considerar todas as alternativas de escolhas, de forma extremamente objetiva, antes de uma decisão.

17

Tenho interesse em buscar soluções práticas para os problemas desde que as metas estejam absolutamente claras.

18

Tenho consciência de que, muitas vezes, exijo dos outros, coisas que eu mesmo não saberia fazer, mas que são necessárias, e que para o outro é muitas vezes mais fácil fazê-las.

19

Posso ser criticado por ser muito lógico e analítico, mas em situações difíceis não perco o senso de urgência e asseguro que os resultados sejam alcançados no prazo.

20

Gosto de projetos desafiadores, ideias originais e por isto tendo a buscar pessoas que tenham ideias diferentes. Fico entediado com a "mesmice".

21

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