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Feedback zum Grundlagenseminar Führungskompetenz der thyssenkrupp Rasselstein GmbH

Im Interesse unserer Kunden und Teilnehmenden wollen wir wachsen. Qualitativ. Deshalb bitten wir Dich um ein Feedback zu o.g. Weiterbildung mit Deinem Impulsgeber Andreas Bornhäußer. Über kritische Kommentare freuen wir uns fast genau so, wie über viele gute Bewertungen. Vielen Dank im Voraus.

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1

Deine Erwartungen an die bisherigen Weiterbildungsmaßnahmen wurden

Bitte entscheide Dich für eine der folgenden Rückmeldungen
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Wie bewertest Du das Seminar | Training insgesamt hinsichtlich der folgenden Kriterien? (5 ist der beste, 1 der schlechteste Wert)

2

Aufbau und Ablauf

3

Praxisnähe

4

Arbeitsunterlagen

5

Organisation

6

Veranstaltungsort

7

Methodik

8

Inhalt

9

Bitte gib uns ein paar Hinweise zu Deinen kritischen Feedbacks (= 3 Sterne und weniger)

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Wie bewertest Du den Impulsgeber hinsichtlich der fogenden Kriterien:

10

Persönliches Engagement

11

Methodische Kompetenz

12

Persönliches Auftreten, Ausstrahlung

13

Teilnehmerorientiert | geht auf individuelle Fragen und Bedürfnisse ein

14

Fachwissen auf seinem Gebiet

15

Bitte gb uns ein paar Hinweise zu Deinen kritischen (= 3 Sterne und weniger) Bewertungen.

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Bitte gib uns hier Deine Rückmeldung zur Veranstaltung bezogen auf die Nutzen

16

Für Dich persönlich

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Für Deine berufliche Tätigkeit

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Abschließend wären wir Dir noch für ein paar individuelle und persönliche Statements dankbar zu den folgenden Fragen:

18

Was sind für Dich die drei wichtigsten Erkenntnisse aus der bisherigen Weiterbildung?

19

Wodurch können wir dieses Programm noch verbessern, welche Anregungen hast Du für uns?

20

Würdest Du die Weiterbildung mit diesem Impulsgeber fortsetzen wollen?

Wähle die für Dich passende Antwort
21

Welche Themen würdest Du im Rahmen der Fortsetzung vertiefen wollen?

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Bitte gib hier noch Deinen Vor- und Nachnamen ein. Vielen Dank.