Vielen Dank, dass du an der Umfrage teilgenommen hast. Wir hoffen, dass du Erkenntnisse gewinnen konntest, wo die Themen des New Work bei euch gut laufen und auf was jetzt besonderes Augenmerk zu richten ist. Gerne schicken wir dir deinen ausgefüllten Fragebogen noch einmal zu.

Deine Antworten vermitteln jedenfalls ein gemischtes Bild. Die Arbeit im Home-Office scheint zu funktionieren aber Digitalisierung eine Herausforderung zu sein. Dabei sollten digitale Lösungen doch alles leichter machen. Sowohl bei der Frage der Arbeitsplatzstruktur als auch der Technologie kommt es vor allem auf gute Abstimmung der Bereiche an, damit alles funktioniert. So ein Prozess-Management fehlt leider oft. Da sich so vieles gerade neu formiert, ist jetzt der ideale Zeitpunkt in diesem Sinne übergreifend zu planen.

Vielen Dank, dass du an der Umfrage teilgenommen hast. Wir hoffen, dass du Erkenntnisse gewinnen konntest, wo die Themen des New Work bei euch gut laufen und auf was jetzt besonderes Augenmerk zu richten ist. Gerne schicken wir dir deinen ausgefüllten Fragebogen noch einmal zu.

Deine Antworten vermitteln jedenfalls, dass ihr auf einem guten Weg seid. Die Arbeit im Home-Office scheint zu funktionieren und Digitalisierung keine Herausforderung zu sein. Wichtig für den langfristigen Erfolg ist damit, trotz remote, alle Mitarbeitenden mitzunehmen. Denn wenn das zufällige Miteinander an der Kaffeemaschine fehlt, leiden Motivation und Innovation. Das haben diverse Studien gezeigt. Aber auch dafür gibt es Lösungen. Auf die man kommt, wenn man genauer hinsieht.

Vielen Dank, dass du an der Umfrage teilgenommen hast. Wir hoffen, dass du Erkenntnisse gewinnen konntest, wo die Themen des New Work bei euch gut laufen, und auf was jetzt besonderes Augenmerk zu richten ist. Gerne schicken wir dir deinen ausgefüllten Fragebogen noch einmal zu.

Deine Antworten vermitteln jedenfalls ein gemischtes Bild. Offenbar gibt es noch keine neue Form der Zusammenarbeit. Dazu hohes Potential für Optimierungen im Bereich digitaler Lösungen. Das eröffnet die Möglichkeit Strukturen und Prozesse grundlegend neu aufzusetzen. Ein Angang, dem man lieber ausweichen möchte. Dabei werden positive Synergieeffekte vor allem erzeugt, wenn Führung mit einem klaren Zielbild vorangeht und die Mitarbeitenden in den Prozess einbindet, sodass sich alle die Arbeit teilen.

Vielen Dank, dass du an der Umfrage teilgenommen hast. Wir hoffen, dass du Erkenntnisse gewinnen konntest, wo die Themen des New Work bei euch gut laufen, und auf was jetzt besonderes Augenmerk zu richten ist. Gerne schicken wir dir deinen ausgefüllten Fragebogen noch einmal zu.

Deine Antworten vermitteln jedenfalls, dass ihr auf einem guten Weg seid. Denn Digitalisierung ist die halbe Miete, und da scheint ihr ja gut aufgestellt zu sein. Dass Home-Office bei euch weniger verbreitet ist, hat wahrscheinlich betriebliche Gründe. Gesellschaftlich nimmt das Thema Flexibilität hinsichtlich Arbeitsplatz und -zeit aber gerade enorm zu. Es lohnt also ähnlich wie bei der Digitalisierung rechtzeitig gut aufgestellt zu sein, um im Wettbewerb, z. B. um gute Kräfte, zu bestehen.