.

Deze Cultuur Enquête is een Dimensions of the Learning Organization Questionnaire (DLOQ), met gevalideerde resultaten. De enquête is daarmee een middel om het lerend vermogen van een organisatie in kaart te brengen.




Beveiligd
Toekomst Gericht Leren Scan
1

Persoonsgegevens

De informatie die u opgeeft is vertrouwelijk en wordt niet gedeeld met derde partijen.
2

Contact gehad met:

Selecteer één antwoord
Gratis Enquête Maken ✓ Aangeboden door Survio
Toekomst Gericht Leren Scan

Reageer op elk van de volgende items. Bepaal voor elk item of dit van toepassing is voor uw organisatie. Als het item verwijst naar een praktijk die zelden of nooit voorkomt, scoor deze dan met één [1]. Als het bijna altijd waar is scoor je het item met een zes [6].

3

Blijven Leren

Deze stellingen hebben betrekking op het individu binnen de organisatie en in hoeverre collega's zich richten op hun eigen ontwikkeling.
Gratis Enquête Maken ✓ Aangeboden door Survio
Toekomst Gericht Leren Scan

Reageer op elk van de volgende items. Bepaal voor elk item of dit van toepassing is voor uw organisatie. Als het item verwijst naar een praktijk die zelden of nooit voorkomt, scoor deze dan met één [1]. Als het bijna altijd waar is scoor je het item met een zes [6].

4

Aanvraag en Dialoog

Deze stellingen hebben betrekking op het individu binnen de organisatie. In het bijzonder richt dit onderdeel zich op de mogelijkheid voor collega's om leeraanvragen te formuleren en het dialoog met elkaar en leidinggevenden aan te gaan.
Gratis Enquête Maken ✓ Aangeboden door Survio
Toekomst Gericht Leren Scan

Reageer op elk van de volgende items. Bepaal voor elk item of dit van toepassing is voor uw organisatie. Als het item verwijst naar een praktijk die zelden of nooit voorkomt, scoor deze dan met één [1]. Als het bijna altijd waar is scoor je het item met een zes [6].

5

Samenwerking en Teamleren

Deze stellingen hebben betrekking op de mate waarin teams en groepen binnen de organisatie met (en van) elkaar leren.
Gratis Enquête Maken ✓ Aangeboden door Survio
Toekomst Gericht Leren Scan

Reageer op elk van de volgende items. Bepaal voor elk item of dit van toepassing is voor uw organisatie. Als het item verwijst naar een praktijk die zelden of nooit voorkomt, scoor deze dan met één [1]. Als het bijna altijd waar is scoor je het item met een zes [6].

6

Systeem Leerdocumentatie

Deze stellingen hebben betrekking op het organisatorische niveau. Specifiek wordt hier ingegaan op de facilitaire kant van werk en leren. Hieronder vallen zowel financiele mogelijkheden als leerinfrastructuur.
Gratis Enquête Maken ✓ Aangeboden door Survio
Toekomst Gericht Leren Scan

Reageer op elk van de volgende items. Bepaal voor elk item of dit van toepassing is voor uw organisatie. Als het item verwijst naar een praktijk die zelden of nooit voorkomt, scoor deze dan met één [1]. Als het bijna altijd waar is scoor je het item met een zes [6].

7

Mandaat van Collega's

Deze stellingen hebben betrekking op de mate waarin een collega mandaat krijgt van de organisatie in hun handelen en faciliteiten.
Gratis Enquête Maken ✓ Aangeboden door Survio
Toekomst Gericht Leren Scan

Reageer op elk van de volgende items. Bepaal voor elk item of dit van toepassing is voor uw organisatie. Als het item verwijst naar een praktijk die zelden of nooit voorkomt, scoor deze dan met één [1]. Als het bijna altijd waar is scoor je het item met een zes [6].

8

Verbinden Organisatie

Deze stellingen hebben betrekking op het organisatorische niveau en richten de stellingen zich specifiek op de mate waarin collega's worden gestimuleerd om aansluiting te krijgen met de organisatie.
Gratis Enquête Maken ✓ Aangeboden door Survio
Toekomst Gericht Leren Scan

Reageer op elk van de volgende items. Bepaal voor elk item of dit van toepassing is voor uw organisatie. Als het item verwijst naar een praktijk die zelden of nooit voorkomt, scoor deze dan met één [1]. Als het bijna altijd waar is scoor je het item met een zes [6].

9

Aanbieden Strategisch Leiderschap voor Leren

Deze stellingen hebben betrekking op het organisatorische niveau en gaat specifiek in op de rol die leidinggevende nemen m.b.t. het zelf leren en/of het stimuleren van leren onder collega's.
Gratis Enquête Maken ✓ Aangeboden door Survio
Toekomst Gericht Leren Scan

Reageer op elk van de volgende items. Bepaal voor elk item of dit van toepassing is voor uw organisatie. Als het item verwijst naar een praktijk die zelden of nooit voorkomt, scoor deze dan met één [1]. Als het bijna altijd waar is scoor je het item met een zes [6].

10

Relatieve Financiële Prestaties

Deze stellingen hebben betrekking op de relatieve prestaties van de organisatie ten opzichten van vorig jaar. Hierin zijn we met name benieuwd naar de tevredenheid en aanwezigheid van groei in financieel opzicht.
Gratis Enquête Maken ✓ Aangeboden door Survio
Toekomst Gericht Leren Scan

Reageer op elk van de volgende items. Bepaal voor elk item of dit van toepassing is voor uw organisatie. Als het item verwijst naar een praktijk die zelden of nooit voorkomt, scoor deze dan met één [1]. Als het bijna altijd waar is scoor je het item met een zes [6].

11

Relatieve Leer Prestaties

Deze stellingen hebben betrekking op de relatieve prestaties van de organisatie ten opzichten van vorig jaar. Hierin zijn we met name benieuwd naar de tevredenheid en aanwezigheid van leren en resultaat op leren.
Gratis Enquête Maken ✓ Aangeboden door Survio