Журнал 11/2022

Доброго дня, шановний колего. Ми дуже вдячні Вам за зворотній зв'язок. Анкета збирає Вашу оцінку по кожній статті номеру Журналу. Це може зайняти від 10 до 15 хвилин Вашого часу.

Але за цю анкету Ви отримаєте бонус у розмірі 100 гривень.

Бонуси накопичуються і Ви можете їх використати на передплату Журналу «Охорона праці» або КАБІНЕТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ у 2023 році.

Защищено

Survio

Создать анкету

Журнал "Охорона праці" 11/2022

Напишіть, будь-ласка, Ваші зауваження, побажання щодо матеріалів журналу за рубриками

Ваші рекомендації за кожним з критеріїв

Безпека праці

Медицина праці

Соціальний захист

Не вистачає рубрики

Які теми з Вашої точки зору потрібно висвітлити в журналі найближчим часом

Тема 1

Тема 2

Вкажіть, будь-ласка, Ваше Ім'я та Прізвище

Ваш контактний телефон

Всі данні захищені і бачитимемо їх тільки ми

Компанія

e-mail

Дякуємо за Ваш час. Вам нараховано 100 гривен у кешбек.

Бонуси накопичуються.

Ви можете їх використати на передплату Журналу «Охорона праці» або КАБІНЕТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ у 2023 році.

Журнал 11/2022

Звернення головного редактора

Trending

Генеруємо майбутнє БЗР вже сьогодні

Модель, структура та заходи Рамкової стратегії ЄС з БпіОЗ на 2021–2027 роки

Небезпека та небезпечний чинник. Правильно розуміємо та застосовуємо

«Підводні камені» в нарядах-допусках

Наряд-допуск в електронному форматі

Ризики «воєнного» опалювального періоду

«Вибухонебезпечні» професії

Цього могло не статися

Тавро та клеймо

«Давно це було, і час лікує»

Фонд проти законних виплат

Кросворд «Охорона праці»

Моніторинг законодавства (Додаток)

Особливості проходження медико-соціальної експертизи під час дії воєнного стану та оскарження рішення МСЕК (Додаток)

Роз’яснення з актуальних питань від Держпраці (Додаток)

Страхування замість перевірок пожежників (Додаток)

Підготовка з питань охорони праці: знання для бізнесу чи для галочки? (Додаток)

Що потрібно знати інженеру з охорони праці про формальне та неформальне професійне навчання працівників (Додаток)