360 Grad Feedback Umfrage

Sehr geehrte Damen und Herren,

vielen Dank für Ihren Besuch. Indem Sie die 5-10 minütige Umfrage ausfüllen helfen Sie uns, die besten Ergebnisse zu erzielen.

1. Welche Position haben Sie in Ihrem Beruf?

  • Manager
  • Teamleiter
  • Geschäftspartner
  • Verwaltung
  • Supervisor

2. Definieren Sie Ihre Beziehung mit "Name-des-Mitarbeiters":

  • Manager
  • Kollege
  • Unterstellt
  • Eigenverantwortlich

3. Wie häufig interagieren Sie mit "Name-des-Mitarbeiters"?

  • Täglich
  • Wöchentlich
  • Einmal oder zweimal wöchentlich
  • Selten
  • Gar nicht

4. Wie würden Sie die Leistung von "Name-des-Mitarbeiters" bewerten?

  • Herausragend
  • Ausgezeichnet
  • Gut
  • Durchschnittlich
  • Schlecht

5. Bewerten Sie "Name-des-Mitarbeiters" bezugnehmend auf die Kundenorientierung:

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Verändert und passt Arbeitsabläufe an die Bedürfnisse der Kunden an

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Schlägt neue Wege vor, um die Erwartungen der Kunden noch besser treffen zu können

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Findet neue Wege durch kreative Lösungen Kunden zu bedienen

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Besteht darauf die Erwartungen der Kunden rechtzeitig befriedigen

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Stellt sicher, dass seine Arbeit mangelfrei und von hoher Qualität ist

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

6. Bewerten Sie "Name-des-Mitarbeiters" bezugnehmend auf den Geschäftsfokus:

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Kennt die Visionen und die Richtung der Firma

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Kennt die Schlüsselveränderungen, welche die Firma / Branche beeinflussen

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Versteht, wie die Auftragsvergabe mit dem Erfolg der Firma zusammenhängt

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Gibt Geld und Reserven sparsam aus

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Setzt sich realistische und herausfordernde Ziele

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

7. Bewerten Sie "Name-des-Mitarbeiters" bezugnehmend auf die Ergebnisorientierung:

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Erledit setig alle Aufgaben mit hervorragenden Ergebnissen.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Erkennt Krisen bevor sie entstehen und löst die Situationen.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Ist verantwortlich für die Ergebnisse.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Konzentriert sich auf die wichtigen Fragen, welche die Leistung beeinflussen.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Nimmt rechtzeitige Hilfe an, bei unzufriedenen Leistungen.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

8. Bewerten Sie die Führungsqualitäten von "Name-des-Mitarbeiters":

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Fühlt sich verantwortlich und schiebt Probleme nicht auf andere Mitarbeiter.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Bleibt unter Druck ruhig und das Verhalten wird bei Stress nicht negativ beeinflusst.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Motiviert andere Mitarbeiter sich gegenseitig zu helfen.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Geht mit gutem Beispiel voran.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

9. Bewerten Sie die Kommunikationsfähigkeiten von "Name-des-Mitarbeiters":

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Gibt ehrliches Feedback, ohne bevormundend oder beleidigend zu wirken.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Greift niemanden bei Meinungsverschiedenheiten persönlich an.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Fragt nach einer zweiten Meinung, bevor wichtige Entscheidungen getroffen werden.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Ist offen gegenüber anderen Meinungen und anderen Ideen.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Hört aufmerksam zu, ohne zu unterbrechen.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

10. Bewerten Sie die Eigeninitiative von "Name-des-Mitarbeiters":

  • Ich stimme vollkommen zu
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  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Steht neuen Ideen offen gegenüber.

  • Ich stimme vollkommen zu
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  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Nimmt die Herausforderung von neuen Arbeitstechniken an, um das Geschäft voranzutreiben.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Sucht neue Lösungsansätze um Hindernisse zu überwinden.

  • Ich stimme vollkommen zu
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  • Neutral
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  • Ich stimme absolut nicht zu

Ist gewillt neuen Dingen nachzugehen und Ideen zu vertiefen, auch wenn es nicht die eigenen sind.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

11. Bewerten Sie die Planung und Organisation von "Name-des-Mitarbeiters":

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Beendet Aufgaben nach der Priorität und setzt diese richtig.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Verbessert die Effizienz im Büroalltag und löst sich von Ballast.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
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Verteilt die Arbeit sinnvoll nach Arbeitsbelastung der Kollegen.

  • Ich stimme vollkommen zu
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  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
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Verschwendet seine/ihre Zeit nicht.

  • Ich stimme vollkommen zu
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  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Arbeitet präzise und erledigt Aufgaben auch im Detail.

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

12. Bewerten Sie die Entscheidungen von "Name-des-Mitarbeiters":

  • Ich stimme vollkommen zu
  • Ich stimme zu
  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Stellt die Verfügbarkeit der Ressourcen sicher, bevor Vereinbarung eingegangen werden.

  • Ich stimme vollkommen zu
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  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Fällt eigenständig Entscheidungen, die die eigene Arbeit beeinflussen.

  • Ich stimme vollkommen zu
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  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Betrachtet alle Möglichkeiten, bevor eine Entscheidung getroffen wird.

  • Ich stimme vollkommen zu
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  • Neutral
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  • Ich stimme absolut nicht zu

Trifft zeitnahe Entscheidungen und verbesserte Abläufe ohne Verzögerungen.

  • Ich stimme vollkommen zu
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  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

Bezieht Kollegen in Entscheidungen ein, was wenn erledigt werden muss.

  • Ich stimme vollkommen zu
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  • Neutral
  • Ich stimme nicht zu
  • Ich stimme absolut nicht zu

13. Was mögen Sie am Meisten in der Zusammenarbeit mit dem Kollegen?

500

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