Bewertung für Führungskräfte

Bewertung für Führungskräfte

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Bewertung für Führungskräfte

Vielen Dank füe Zeit und Aufmerksamkeit bei dieser Umfrage.

1. Geben Sie den Namen des Mitarbeiters an:

500

2. Wie fleißig ist Ihr Mitarbeiter?

  • Sehr
  • Ausreichend
  • Durchschnittlich
  • Nicht viel
  • Gar nicht

3. Wie effektiv ist Ihr Mitarbeiter in seiner Arbeit?

  • Sehr
  • Durchschnittlich
  • Gar nicht

4. Ist Ihr Mitarbeiter fähig Fristen einzuhalten?

  • Ja, immer
  • Ja, in meisten Fällen
  • Ja, in der Hälfte der Fälle
  • In weniger als Hälfte
  • Gar nicht fähig

5. Wie verwaltet Ihr Mitarbeiter die Teamarbeit?

  • Sehr gut
  • Gut
  • Weder gut auch schlecht
  • Schlecht
  • Sehr schlecht

6. Wie beteiligt sich Ihr Mitarbeiter in einer gemeinsamen Verantwortung für das Ergebnis?

  • Sehr gut
  • Gut
  • Weder gut auch schlecht
  • Schlecht
  • Sehr schlecht

7. Wie schnell reagiert Ihr Mitarbeiter auf die Anforderungen?

  • Sehr schnell
  • Schnell
  • Eher schnell
  • Eher langsam
  • Langsam

8. Wie gut kann Ihr Mitarbeiter mit Kritik an seine Arbeit umgehen?

  • Sehr gut
  • Gut
  • Weder gut auch schlecht
  • Schlecht
  • Sehr schlecht

9. Wie schnell gelingt Ihren Mitarbeiter sich auf veränderte Prioritäten anzupassen?

  • Sehr schnell
  • Schnell
  • Eher schnell
  • Eher langsam
  • Langsam
  • Sehr langsam

10. Wie gut ist Ihr Mitarbeiter über die Ziele des Unternehmens informiert?

  • Sehr gut
  • Gut
  • Ausreichend
  • Nicht ausreichend
  • Nicht genügend
  • Gar nicht

11. Was braucht Ihr Mitarbeiter, um seine Leistungen zu verbessern?

500

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