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Bewertung für Führungskräfte

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2 Wie fleißig ist Ihr Mitarbeiter?
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3 Wie effektiv ist Ihr Mitarbeiter in seiner Arbeit?
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4 Ist Ihr Mitarbeiter fähig Fristen einzuhalten?
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5 Wie verwaltet Ihr Mitarbeiter die Teamarbeit?
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6 Wie beteiligt sich Ihr Mitarbeiter in einer gemeinsamen Verantwortung für das Ergebnis?
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7 Wie schnell reagiert Ihr Mitarbeiter auf die Anforderungen?
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8 Wie gut kann Ihr Mitarbeiter mit Kritik an seine Arbeit umgehen?
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9 Wie schnell gelingt Ihren Mitarbeiter sich auf veränderte Prioritäten anzupassen?
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10 Wie gut ist Ihr Mitarbeiter über die Ziele des Unternehmens informiert?
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11 Was braucht Ihr Mitarbeiter, um seine Leistungen zu verbessern?
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