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War diese Besprechung überhaupt nötig?
Hallo 👋 Wie fanden Sie [Name der Besprechung], die Tagesordnung und den Zeitplan? Hat sich die Stunde gelohnt? Ihre Antworten sind anonym und gehen an die Person, die die nächste Besprechung organisiert. Dauert weniger als 2 Minuten.
Feedback zu internen Besprechungen
Für wen
Für alle, die regelmäßige Besprechungen leiten und vermuten, dass bei der Hälfte eine E-Mail gereicht hätte.
Wer antwortet
Die Personen, die dabei waren, direkt nach der Besprechung. Fünf Fragen in weniger als einer Minute.
Was Sie sehen
- Wie hilfreich die Besprechung für alle war, die daran teilgenommen haben
- Ob Entscheidungen getroffen wurden
- Ob eine E-Mail gereicht hätte, ganz direkt gefragt
So erhalten Sie gute Antworten
- Verschicken Sie den Fragebogen innerhalb einer Stunde. Am nächsten Tag sind wieder alle höflich.
- Schicken Sie ihn an alle, die teilgenommen haben, nicht nur an die regelmäßigen Teilnehmer.
- Lassen Sie die Antworten anonym. Niemand sagt der Person, die zur Besprechung eingeladen hat, dass sie eine Stunde Zeit gekostet hat.
- Setzen Sie ihn bei derselben regelmäßigen Besprechung dreimal ein, bevor Sie etwas ändern. Eine einzige schlechte Besprechung zeigt noch kein Muster.
Kategorien der Vorlage
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Referenzen
