Bevor wir uns wieder melden

Guten Tag 👋 Sagen Sie uns in zwei Minuten, wie das Gespräch lief, damit wir Ihnen nicht das falsche Angebot schicken.

1. Wie hilfreich war das Gespräch mit [Unternehmen]?

2. Wie bewerten Sie die einzelnen Teile des Gesprächs?

Wählen Sie in jeder Zeile eine Antwort

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Klare Erklärung

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Relevanz für unsere Situation

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Hilfreiche Beispiele

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Raum für Fragen

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Antworten auf meine Fragen

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

3. Was könnte Sie davon abhalten, den nächsten Schritt zu gehen?

Wählen Sie bis zu 2 Antworten

  • Preis
  • Der Zeitpunkt
  • Interne Freigabe
  • Wir prüfen andere Anbieter
  • Wir sind nicht überzeugt, dass es passt
  • Nichts, es sieht gut aus

4. Wo stehen Sie bei Ihrer Entscheidung?

Wählen Sie eine Antwort

  • Wir prüfen weiter
  • Wir vergleichen andere Optionen
  • Wir müssen uns intern abstimmen
  • Es hat gerade keine Priorität
  • Es ist für uns nicht relevant

5. Was hätte das Gespräch für Sie hilfreicher gemacht?

500

Vorlage benutzen

Feedback zum Verkaufsgespräch und zur Demo

Für wen

Für alle, die in Gesprächen oder Demos verkaufen und immer wieder hören: „Wir melden uns.“

Wer antwortet

Die Person, die am Gespräch teilgenommen hat, am nächsten Tag. Fünf Fragen.

Vorlage benutzen

Was Sie sehen

  • Fünf Teile des Gesprächs einzeln bewertet
  • Was sie vom nächsten Schritt abhalten könnte
  • Wo die Entscheidung nach eigener Aussage wirklich steht

So erhalten Sie gute Antworten

  • Senden Sie den Fragebogen am nächsten Tag, nicht erst eine Woche später.
  • Senden Sie ihn an alle, die im Raum waren, nicht nur an Ihre Hauptkontaktperson.
  • Lassen Sie ihn von jemand anderem als dem Vertriebsmitarbeiter senden. Niemand kritisiert gern die Person, die gerade Kaffee ausgegeben hat.
  • Trennen Sie „zu teuer“ von „jemand, den wir nie getroffen haben, muss zustimmen“. In der Kundendatenbank sieht beides gleich aus, verlangt aber völlig verschiedene nächste Schritte.

Survio ist eine Umfrage-Software für jedermann.

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Referenzen

Eine Marketingleiterin, ein HR-Spezialist und ein Geschäftsführer teilen ihre Erfahrungen mit Survio.

Die Arbeit mit den Fragebogen in Survio ist wirklich einfach, und zwar sowohl für diejenigen, die die Umfrage erstellen, als auch für die Befragten. Und wir haben somit genügend Informationen über den Markt und die Kunden, um unsere Produkte besser abzielen zu können.

Sabrina F. Marketingleiterin

Ich bin in der Lage, einen Fragebogen in ein paar Minuten zu erstellen. Als HR-Spezialistin schätze ich die breiten Möglichkeiten der Datenerhebung, die automatische Antwortenanalyse sowie die übersichtliche Report-Darstellung der Ergebnisse hoch.

Lukas J. HR-Spezialist

Wir müssen wissen, wie die Kunden unsere Produkte bewerten, und Survio ermöglicht es uns. Wir nutzen vor allem erweiterte Funktionen für das Teilen, die Anpassung des Fragebogens und die Einpflegung in unseren Workflow.

Dieter H. Geschäftsleiter

Es handelt sich nicht nur um eine Vorlage. Sie erhalten die gesamte Umfrageplattform, um die gewünschten Daten zu sammeln und zu verstehen.

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