Hat das Programm gehalten, was es verspricht?

Guten Tag 👋 Wie gut [Programmname] für Sie funktioniert hat: von den Inhalten über den Unterricht bis zum Nutzen im Alltag. Sagen Sie uns auch, was gefehlt hat. So können wir die nächste Runde verbessern. Dauert weniger als 2 Minuten.

2. Warum haben Sie sich für [Programmname] angemeldet?

Wählen Sie eine Antwort

  • Beruflich vorankommen
  • Interesse am Thema
  • Voraussetzung für meine jetzige Stelle
  • Wunsch nach beruflicher Veränderung

3. Wie bewerten Sie [Programmname]?

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  • Schlecht
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Inhalte

  • Schlecht
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Struktur

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Materialien

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Lehrkräfte

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Unterstützung

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

4. War das Programm seinen Preis wert?

Wählen Sie eine Antwort

  • Auf keinen Fall
  • Wahrscheinlich nicht
  • Weiß nicht
  • Wahrscheinlich ja
  • Auf jeden Fall

5. Haben Sie das Gelernte schon angewendet?

Wählen Sie eine Antwort

  • Ja, bereits bei der Arbeit
  • Ja, aber außerhalb der Arbeit
  • Noch nicht, aber ich werde es tun
  • Nein, das werde ich wohl nicht

6. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie sich für ein weiteres Programm anmelden?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Bestimmt nein

Bestimmt ja

7. Was sollten wir beim nächsten Mal ändern?

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Umfragevorlagen Ausbildung

Feedback zur Weiterbildung

Für wen

Für Kursanbieter, Sprachschulen und berufliche Weiterbildungen. Verschicken Sie die Umfrage einige Wochen nach Kursende.

Wer antwortet

Personen, die den Kurs abgeschlossen haben – in zwei Minuten auf dem Smartphone.

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Was Sie sehen

  • Ob sie das Gelernte tatsächlich angewendet haben
  • Warum sie sich ursprünglich angemeldet haben
  • Ob das Programm seinen Preis wert war
  • Wie wahrscheinlich sie sich für den nächsten Kurs anmelden – günstiger können Sie kaum einen Platz verkaufen

So erhalten Sie gute Antworten

  • Warten Sie einige Wochen. Am letzten Tag sind alle dankbar; einen Monat später wissen sie, ob der Kurs nützlich war.
  • Die Frage nach einer erneuten Anmeldung macht die Umfrage bezahlt. Wer wiederkommt, kostet nur einen Bruchteil so viel wie ein neuer Teilnehmer.
  • Fragen Sie, warum sie sich angemeldet haben. Wenn die meisten wegen eines Zertifikats kamen, Sie aber Wissen verkaufen, wirbt Ihr Auftritt für das Falsche.
  • Schicken Sie die Umfrage auch an Personen, die abgebrochen haben. Sie können Ihnen sagen, an welcher Stelle der Kurs sie verloren hat.

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Sammeln Sie Antworten aus Fragebögen auf verschiedenen Kanälen

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Analysieren Sie Ihre Umfrageergebnisse mit einem Klick

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Referenzen

Eine Marketingleiterin, ein HR-Spezialist und ein Geschäftsführer teilen ihre Erfahrungen mit Survio.

Die Arbeit mit den Fragebogen in Survio ist wirklich einfach, und zwar sowohl für diejenigen, die die Umfrage erstellen, als auch für die Befragten. Und wir haben somit genügend Informationen über den Markt und die Kunden, um unsere Produkte besser abzielen zu können.

Sabrina F. Marketingleiterin

Ich bin in der Lage, einen Fragebogen in ein paar Minuten zu erstellen. Als HR-Spezialistin schätze ich die breiten Möglichkeiten der Datenerhebung, die automatische Antwortenanalyse sowie die übersichtliche Report-Darstellung der Ergebnisse hoch.

Lukas J. HR-Spezialist

Wir müssen wissen, wie die Kunden unsere Produkte bewerten, und Survio ermöglicht es uns. Wir nutzen vor allem erweiterte Funktionen für das Teilen, die Anpassung des Fragebogens und die Einpflegung in unseren Workflow.

Dieter H. Geschäftsleiter

Es handelt sich nicht nur um eine Vorlage. Sie erhalten die gesamte Umfrageplattform, um die gewünschten Daten zu sammeln und zu verstehen.

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