1. Warum möchten Sie helfen?

Wählen Sie bis zu 2 Antworten

Ich glaube an Ihre Arbeit
Ich möchte etwas Neues lernen
Leute kennenlernen
Es tut gut, zu helfen
Es ist für Schule oder Arbeit vorgeschrieben

2. Wo möchten Sie helfen?

Wählen Sie eine oder mehrere Antworten

[Bereich 1]
[Bereich 2]
[Bereich 3]
[Bereich 4]
Dort, wo Sie mich am dringendsten brauchen

3. Was können Sie gut?

Beruf, Studium oder Hobbys

500

4. Wie viel Zeit können Sie geben?

Wählen Sie eine Antwort

Ein bis zwei Stunden im Monat
Einige Stunden im Monat
Einige Stunden pro Woche
Einen Tag pro Woche oder mehr
Nur bei einzelnen Veranstaltungen

5. Wann haben Sie normalerweise Zeit?

Wählen Sie eine oder mehrere Antworten

Werktags morgens
Nachmittags unter der Woche
Werktags abends
Am Wochenende
Das ist unterschiedlich

6. Sind Sie über 18?

Wählen Sie eine Antwort

Ja
Nein, ich bin unter 18

7. Wie heißen Sie?

500

8. Wie können wir Sie erreichen?

Nur damit wir uns wegen Ihres ehrenamtlichen Engagements bei Ihnen melden können

Interessenformular für Ehrenamtliche

Für wen

Gemeinnützige Organisationen, lokale Initiativen und Veranstalter, die Helfer suchen. Lassen Sie das Formular ganzjährig offen.

Wer antwortet

Alle, die helfen möchten. In zwei Minuten nennen sie ihren Namen und wie Sie sie erreichen können.

Vorlage benutzen

Was Sie sehen

Eine Liste zum Anrufen: Name, Kontakt, was die Person gut kann und wann sie Zeit hat
Wie viel Zeit jede Person tatsächlich geben kann
Wo die Personen helfen möchten, damit Sie niemanden am falschen Ort einsetzen
Wer über 18 ist und welche Aufgaben Sie der Person geben können

So erhalten Sie gute Antworten

Fragen Sie, wann jemand Zeit hat, nicht nur, ob er helfen möchte. Wer Ja sagt, aber keine Zeiten nennt, lässt sich kaum einplanen.
Rufen Sie innerhalb einer Woche an. Die Bereitschaft zu helfen lässt schnell nach, wenn sich niemand meldet.
Fragen Sie nur nach dem Namen und danach, wie Sie die Person erreichen können. Adresse, Geburtsdatum und alles Weitere können warten, bis jemand wirklich anfängt.
Lassen Sie das Formular dauerhaft offen und verlinken Sie es überall. Menschen entscheiden sich oft unerwartet zu helfen, selten genau dann, wenn Sie Helfer suchen.

Referenzen

Eine Marketingleiterin, ein HR-Spezialist und ein Geschäftsführer teilen ihre Erfahrungen mit Survio.

Die Arbeit mit den Fragebogen in Survio ist wirklich einfach, und zwar sowohl für diejenigen, die die Umfrage erstellen, als auch für die Befragten. Und wir haben somit genügend Informationen über den Markt und die Kunden, um unsere Produkte besser abzielen zu können.

Sabrina F. Marketingleiterin

Ich bin in der Lage, einen Fragebogen in ein paar Minuten zu erstellen. Als HR-Spezialistin schätze ich die breiten Möglichkeiten der Datenerhebung, die automatische Antwortenanalyse sowie die übersichtliche Report-Darstellung der Ergebnisse hoch.

Lukas J. HR-Spezialist

Wir müssen wissen, wie die Kunden unsere Produkte bewerten, und Survio ermöglicht es uns. Wir nutzen vor allem erweiterte Funktionen für das Teilen, die Anpassung des Fragebogens und die Einpflegung in unseren Workflow.

Dieter H. Geschäftsleiter

Es handelt sich nicht nur um eine Vorlage. Sie erhalten die gesamte Umfrageplattform, um die gewünschten Daten zu sammeln und zu verstehen.

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