Eine Minute. Ganz ehrlich.

Für wen

Für Unternehmen, die zwischen den großen jährlichen Umfragen frühzeitig gewarnt sein wollen.

Wer antwortet

Ihre Beschäftigten, anonym. Vier Fragen in weniger als einer Minute – deshalb antworten sie auch weiterhin.

Was Sie sehen

• Wie die Arbeit gerade läuft – als Wert, den Sie Monat für Monat verfolgen können
• Ob sich etwas in die falsche Richtung entwickelt und wo
• Was die Geschäftsleitung heute wissen sollte, in den eigenen Worten der Beschäftigten

So erhalten Sie gute Antworten

• Einmal im Monat, am selben Tag, über denselben Link. Entscheidend ist der Verlauf, nicht ein einzelner Monat.
• Fügen Sie nie Fragen hinzu. Sobald es drei Minuten dauert, antworten die Beschäftigten nicht mehr und der Verlauf bricht ab.
• Lassen Sie die Umfrage anonym und werten Sie kleine Teams nicht getrennt aus.
• Ergebnisse, Fluktuation und Krankheitstage verschlechtern sich erst Monate nach der Ursache. Diese Umfrage zeigt die negative Entwicklung, bevor die Folgen voll sichtbar werden.