Wie läuft es bei der Arbeit?

Für wen

Für jedes Unternehmen mit mehr als einer Handvoll Beschäftigten, ein- oder zweimal im Jahr. Sie erkennen frühzeitig, ob Ihre Beschäftigten [Firmenname] als Arbeitgeber empfehlen würden, lange bevor jemand kündigt.

Wer antwortet

Ihre Beschäftigten, anonym. Keine Antwort lässt sich einer Person zuordnen.

Was Sie sehen

• Eine Zahl, die Sie mit dem Vorjahr vergleichen können
• Dieselben Antworten, getrennt nach Team und Betriebszugehörigkeit
• Die gewählten Wörter zur Teamkultur als Liste, die Sie in einer Minute lesen können

So erhalten Sie gute Antworten

• Kündigen Sie die Befragung an und sagen Sie, wer die Antworten lesen wird. Wenn Sie das verschweigen, antworten deutlich weniger Beschäftigte.
• Versenden Sie die Befragung einmal und zentral. Lassen Sie sie nie von einer Führungskraft an das eigene Team senden.
• Ob die Antworten anonym bleiben, hängt davon ab, wie Sie sie erheben. Werten Sie Teams mit weniger als fünf Personen nicht getrennt aus. Sonst erkennen Beschäftigte, wer was gesagt hat, und bei der nächsten Befragung antwortet kaum jemand.
• Teilen Sie innerhalb von zwei Wochen mit, was Sie unternehmen. Ob Beschäftigte ein zweites Mal antworten, hängt allein davon ab, was nach der ersten Befragung geschah.