Gestalten Sie die Zusatzleistungen für nächstes Jahr mit

Für wen

Arbeitgeber, die Zusatzleistungen bezahlen und wissen möchten, welche sich lohnen.

Wer antwortet

Ihre Beschäftigten, anonym. Sechs Fragen.

Was Sie sehen

• Welche drei Zusatzleistungen Ihre Beschäftigten wirklich schätzen, von ihnen selbst gewichtet
• Welche sie gar nicht kennen, getrennt von denen, die sie nicht brauchen
• Wie stark die Zusatzleistungen ihre Entscheidung zu bleiben beeinflussen

So erhalten Sie gute Antworten

• Fragen Sie vor der Vertragsverlängerung, nicht erst, wenn Sie bereits für ein weiteres Jahr unterschrieben haben.
• Fragen Sie alle, auch Teilzeitkräfte und Beschäftigte in Elternzeit. Für sie ist jeweils eine andere Hälfte der Zusatzleistungen relevant.
• Sehen Sie „Kannte ich nicht“ als Kommunikationsproblem, nicht als Problem der Zusatzleistung. Eine ungenutzte Zusatzleistung ist meist eine unbekannte.
• Nennen Sie in den Fragen nicht den Anbieter. Sonst bewerten die Beschäftigten die Marke statt der Zusatzleistung.