Sind wir gut genug?

Ein paar Fragen zu Ihrem Studium an der [Name der Universität]: zur Lehre, zum Campus und zum Studienalltag. Ihre Antworten sind anonym. Wir fragen nicht nach Ihrem Namen und leiten Ihr Feedback an die zuständigen Stellen weiter. Dauert weniger als 3 Minuten.

1. Wie zufrieden sind Sie mit der [Name der Universität]?

2. An welcher Fakultät studieren Sie?

Wählen Sie eine Antwort

  • Geisteswissenschaften
  • Sozialwissenschaften
  • Naturwissenschaften
  • Ingenieurwissenschaften und Technologie
  • Wirtschafts­wissenschaften
  • Medizin und Gesundheit

3. Wie bewerten Sie den Unterricht?

Wählen Sie in jeder Zeile eine Antwort

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Fachwissen der Lehrkräfte

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Verständliche Erklärungen

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Erreichbarkeit außerhalb der Lehrveranstaltungen

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Relevanz für mein Fach

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Theorie und Praxis

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Vorbereitung auf den Beruf

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

4. Mein Arbeitspensum ist …

Geben Sie an, welchem Wert Sie eher zustimmen

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Zu gering

Zu hoch

5. Wie bewerten Sie den Campus und die Angebote?

Wählen Sie in jeder Zeile eine Antwort

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Unterrichtsräume

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Lernplätze und Bibliothek

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

IT und WLAN

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Sicherheit

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Einschreibung und Verwaltung

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Studienberatung

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

Campusleben

  • Schlecht
  • Gut
  • Sehr gut

6. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie [Name der Hochschule] weiterempfehlen?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Bestimmt nein

Bestimmt ja

7. Was sollten wir als Erstes ändern?

500

Vorlage benutzen

Studierendenzufriedenheit an der Universität

Für wen

Universitäten und Hochschulen. Setzen Sie die Umfrage während des Studienjahres ein, solange Sie Studienabbrüche noch verhindern können.

Wer antwortet

Aktuell Studierende, anonym und in zwei Minuten.

Vorlage benutzen

Was Sie sehen

  • Wie Studierende Lehre, Verwaltung, Räume und Unterstützung getrennt bewerten
  • Wie sich das Arbeitspensum anfühlt, der häufigste Grund für einen Studienabbruch
  • Die Ergebnisse für jede Fakultät, damit Sie sehen, wo das Problem liegt
  • Was Sie zuerst ändern sollten, mit den eigenen Worten der Studierenden

So erhalten Sie gute Antworten

  • Führen Sie die Umfrage während des Studienjahres durch, nicht erst am Ende. In der letzten Woche erreichen Sie nur Studierende, die geblieben sind.
  • Fragen Sie ausdrücklich nach der Verwaltung. Die meisten brechen wegen Stundenplänen, Formularen und ständig wechselnden Zuständigkeiten ab, nicht wegen der Lehre.
  • Fragen Sie in kleinen Fakultäten weder Studiengang noch Studienjahr ab und wahren Sie so die Anonymität. Schon zwei Merkmale können einen einzelnen Studierenden erkennen lassen.
  • Lesen Sie die Antwort zum Arbeitspensum zusammen mit der Fakultät. Tritt das Problem nur in einer Fakultät auf, liegt es am Stundenplan; tritt es in allen auf, liegt es am Studienaufbau.

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Referenzen

Eine Marketingleiterin, ein HR-Spezialist und ein Geschäftsführer teilen ihre Erfahrungen mit Survio.

Die Arbeit mit den Fragebogen in Survio ist wirklich einfach, und zwar sowohl für diejenigen, die die Umfrage erstellen, als auch für die Befragten. Und wir haben somit genügend Informationen über den Markt und die Kunden, um unsere Produkte besser abzielen zu können.

Sabrina F. Marketingleiterin

Ich bin in der Lage, einen Fragebogen in ein paar Minuten zu erstellen. Als HR-Spezialistin schätze ich die breiten Möglichkeiten der Datenerhebung, die automatische Antwortenanalyse sowie die übersichtliche Report-Darstellung der Ergebnisse hoch.

Lukas J. HR-Spezialist

Wir müssen wissen, wie die Kunden unsere Produkte bewerten, und Survio ermöglicht es uns. Wir nutzen vor allem erweiterte Funktionen für das Teilen, die Anpassung des Fragebogens und die Einpflegung in unseren Workflow.

Dieter H. Geschäftsleiter

Es handelt sich nicht nur um eine Vorlage. Sie erhalten die gesamte Umfrageplattform, um die gewünschten Daten zu sammeln und zu verstehen.

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