1. Wie zufrieden sind Sie mit der Veranstaltung?

2. Waren Sie zum ersten Mal dabei?

Wählen Sie eine Antwort

Ja, zum ersten Mal
Nein, ich war schon einmal dabei

3. Warum sind Sie gekommen?

Wählen Sie bis zu 2 Antworten

Um etwas Bestimmtes zu lernen
Leute kennenlernen
Wegen einer bestimmten Person auf der Bühne
Mein Arbeitgeber hat mich geschickt
Um Anbieter oder Partner zu finden

4. Wie bewerten Sie diese Bereiche der Veranstaltung?

Wählen Sie in jeder Zeile eine Antwort

Schlecht
Gut
Sehr gut

Organisation

Schlecht
Gut
Sehr gut

Veranstaltungsort

Schlecht
Gut
Sehr gut

Vortragende

Schlecht
Gut
Sehr gut

Ablauf

Schlecht
Gut
Sehr gut

Kontakte

Schlecht
Gut
Sehr gut

5. Welche Bereiche waren für Sie am wertvollsten?

Wählen Sie bis zu 2 Antworten

Hauptvorträge
Podiumsdiskussionen
Arbeitsgruppen und Gesprächsrunden
Austausch mit anderen

6. Wie wahrscheinlich würden Sie [Veranstaltungsname] weiterempfehlen?

Bestimmt nein

Bestimmt ja

7. Was sollten wir beim nächsten Mal anders machen?

500

Teilnehmerfeedback nach der Veranstaltung

Für wen

Veranstalter von Konferenzen, Festivals und Messen. Versenden Sie den Fragebogen noch am selben Abend oder am nächsten Morgen, solange die Teilnehmenden noch auf dem Heimweg sind.

Wer antwortet

Alle Teilnehmenden, am Mobiltelefon und in zwei Minuten. Ein Name ist nicht erforderlich.

Vorlage benutzen

Was Sie sehen

Wie jeder Bereich der Veranstaltung abschneidet, sodass Sie das Programm vom Essen unterscheiden können
Warum die Teilnehmenden gekommen sind und ob eine bestimmte Person auf der Bühne oder das gesamte Programm den Ausschlag gab
Wie viele die Veranstaltung einem Kollegen weiterempfehlen würden und was die anderen stattdessen sagen
Erstmalige und wiederkehrende Teilnehmende getrennt, denn beide erwarten nie dasselbe

So erhalten Sie gute Antworten

Versenden Sie den Fragebogen innerhalb von 24 Stunden. Eine Woche später erhalten Sie höfliche Antworten statt konkreter Einzelheiten.
Zeigen Sie den Verweis auf der Abschlussfolie und senden Sie ihn in der anschließenden Nachricht. Der QR-Code auf der Leinwand erreicht die Teilnehmenden noch im Raum.
Fragen Sie, was Sie anders machen sollten, nicht, was gefallen hat. Die erste Frage liefert Ihnen einen Plan, die zweite Komplimente.
Lesen Sie die Antworten der Personen, die nur wegen eines Programmpunkts gekommen sind. Diese Gruppe verlieren Sie im nächsten Jahr am leichtesten.

Referenzen

Eine Marketingleiterin, ein HR-Spezialist und ein Geschäftsführer teilen ihre Erfahrungen mit Survio.

Die Arbeit mit den Fragebogen in Survio ist wirklich einfach, und zwar sowohl für diejenigen, die die Umfrage erstellen, als auch für die Befragten. Und wir haben somit genügend Informationen über den Markt und die Kunden, um unsere Produkte besser abzielen zu können.

Sabrina F. Marketingleiterin

Ich bin in der Lage, einen Fragebogen in ein paar Minuten zu erstellen. Als HR-Spezialistin schätze ich die breiten Möglichkeiten der Datenerhebung, die automatische Antwortenanalyse sowie die übersichtliche Report-Darstellung der Ergebnisse hoch.

Lukas J. HR-Spezialist

Wir müssen wissen, wie die Kunden unsere Produkte bewerten, und Survio ermöglicht es uns. Wir nutzen vor allem erweiterte Funktionen für das Teilen, die Anpassung des Fragebogens und die Einpflegung in unseren Workflow.

Dieter H. Geschäftsleiter

Es handelt sich nicht nur um eine Vorlage. Sie erhalten die gesamte Umfrageplattform, um die gewünschten Daten zu sammeln und zu verstehen.

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