1. Planen Sie, zu [Veranstaltungsname] zu kommen?

Wählen Sie eine Antwort

Ja, ich mache mit
Wahrscheinlich
Noch nicht sicher
Wahrscheinlich nicht
Nein

2. Was müsste [Veranstaltungsname] bieten, damit sich Ihre Zeit lohnt?

Wählen Sie bis zu 3 Antworten

Austausch mit anderen
Neue Erkenntnisse
Hauptredner
Workshops
Unterhaltung

3. Welche Punkte entscheiden darüber, ob Sie teilnehmen?

Ziehen Sie die Optionen in Ihre Reihenfolge, die wichtigste zuerst.

Redner und Programmpunkte
Austausch mit anderen
Ort und Anreise
Termin und Uhrzeit
Essen und Getränke

4. Was sollte ins Programm?

500

5. Welche Formate gefallen Ihnen am besten?

Wählen Sie bis zu 3 Antworten

Hauptvorträge
Podiumsdiskussionen
Workshops
Gesprächsrunden
Ausstellungen und Vorführungen

6. Wie haben Sie von [Veranstaltungsname] erfahren?

Wählen Sie eine Antwort

Einladung per E-Mail
Soziale Medien
Website
Persönliche Empfehlung

7. Was sollten wir vor Ihrer Teilnahme wissen?

Besondere Verpflegungswünsche, Bedarf an barrierefreien Angeboten oder etwas anderes.

500

Wünsche der Veranstaltungsteilnehmer

Für wen

Veranstalter von Konferenzen und Festivals, die das Programm fürs nächste Jahr planen. Versenden Sie die Umfrage, solange der Kartenverkauf noch läuft.

Wer antwortet

Frühere Gäste und Menschen, die über eine Teilnahme nachdenken. In zwei Minuten auf dem Mobiltelefon erledigt.

Vorlage benutzen

Was Sie sehen

Was sie zum Kartenkauf bewegt, nach Wichtigkeit geordnet statt nur vermutet
Welche Formate ihnen wirklich gefallen: Hauptvorträge, Workshops, Gesprächsrunden, der anschließende Austausch
Welche Themen und Namen sie im Programm sehen möchten, mit eigenen Worten
Wie sie von Ihnen erfahren haben und für welchen Kanal sich Ausgaben lohnen

So erhalten Sie gute Antworten

Fragen Sie, bevor das Programm feststeht. Danach ist es eine Zufriedenheitsumfrage unter falschem Namen.
Senden Sie die Umfrage an die Gäste vom letzten Jahr und an Angemeldete, die nicht gekommen sind. Die zweite Gruppe zeigt Ihnen, was sie abgehalten hat.
Lassen Sie Namen oder Themen frei eintragen. Aus diesem offenen Feld entsteht oft ein ausgebuchter Programmpunkt.
Geben Sie nicht vierzig Möglichkeiten vor. Die ersten acht ordnen die Befragten noch sorgfältig, den Rest kreuzen sie wahllos an.

Referenzen

Eine Marketingleiterin, ein HR-Spezialist und ein Geschäftsführer teilen ihre Erfahrungen mit Survio.

Die Arbeit mit den Fragebogen in Survio ist wirklich einfach, und zwar sowohl für diejenigen, die die Umfrage erstellen, als auch für die Befragten. Und wir haben somit genügend Informationen über den Markt und die Kunden, um unsere Produkte besser abzielen zu können.

Sabrina F. Marketingleiterin

Ich bin in der Lage, einen Fragebogen in ein paar Minuten zu erstellen. Als HR-Spezialistin schätze ich die breiten Möglichkeiten der Datenerhebung, die automatische Antwortenanalyse sowie die übersichtliche Report-Darstellung der Ergebnisse hoch.

Lukas J. HR-Spezialist

Wir müssen wissen, wie die Kunden unsere Produkte bewerten, und Survio ermöglicht es uns. Wir nutzen vor allem erweiterte Funktionen für das Teilen, die Anpassung des Fragebogens und die Einpflegung in unseren Workflow.

Dieter H. Geschäftsleiter

Es handelt sich nicht nur um eine Vorlage. Sie erhalten die gesamte Umfrageplattform, um die gewünschten Daten zu sammeln und zu verstehen.

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