Hva motiverer deg?

For hvem

Arbeidsgivere som vil vite hva annet enn penger som får folk til å bli.

Hvem svarer

De ansatte svarer anonymt. Sju spørsmål.

Dette ser du

• Hva som motiverer folk mest, valgt av dem selv, ikke basert på gjetning
• Hva som hindrer dem i å gjøre sitt beste på jobb
• En anbefalingsscore du kan følge fra år til år

Slik får du gode svar

• Send den ut utenom lønnssamtalene. Svar du får når lønnen vurderes, handler om lønn.
• La svarene være anonyme, og ikke vis resultater for små team alene.
• Spør ansatte på alle nivåer, ikke bare dem som sier fra i møter.
• Lønnssystemet viser hva du betaler. Det viser ikke hvorfor folk blir, og kutter du feil ting for å spare penger, finner du det ut.