Vil du anbefale oss som arbeidsgiver?

For hvem

Personalavdelingen og ledelsen. Send den ut hvert kvartal, alltid med de samme fem spørsmålene, slik at tallet kan sammenlignes over tid.

Hvem svarer

Alle i selskapet, anonymt, på under ett minutt.

Dette ser du

• eNPS-resultatet, altså hvor mange som vil anbefale andre å jobbe her, minus hvor mange som ikke vil
• Hvor mange som tror de fortsatt jobber her om ett år, slik at du tidlig ser hvem som kan slutte
• Den viktigste grunnen til resultatet, med medarbeidernes egne ord
• Hvilke områder medarbeiderne vil at dere skal forbedre først

Slik får du gode svar

• Send den ut hvert kvartal, og ikke endre ordlyden. Resultatet sier lite alene og er bare nyttig sammenlignet med forrige resultat.
• Hold deg til fem spørsmål. En kort undersøkelse hvert kvartal er bedre enn en lang undersøkelse som ingen fullfører én gang i året.
• La svarene være anonyme, uten å skille på grupper i små selskaper. I en gruppe på seks kan én nedtrekksliste avsløre alle.
• La eNPS stå som det er. Det er begrepet styret og alle sammenligningstall for personalarbeid allerede bruker.