360° spätná väzba | Survio®

1. Aká je úroveň vašej pracovnej pozície?

Manažér
Vedúci tímu
Partner
Administrátor
Kontrolór

2. Definujte váš vzťah s „meno-zamestnanca“:

Nadriadený
Rovný
Podriadený
Rovnaký

3. Ako často prichádzate do kontaktu s „meno-zamestnanca“?

Denne
Týždenne
Raz-dvakrát za mesiac
Ojedinele
Vôbec

4. Ako by ste posúdili výkon „meno-zamestnanca“ ?

Výnimočný
Vynikajúcí
Dobrý
Priemerný
Zlý

5. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na orientáciu na zákazníka:

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Mení a prispôsobuje pracovné procesy podľa potrieb zákazníka.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Hľadá nové služby pre zákazníkov cez kreatívne prístupy.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Trvá na tom, aby boli splnené zákazníkove požiadavky na skoré dodanie.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Zaisťuje, že jeho/jej práca je bezchybná a nanajvyš kvalitná.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Vyhľadáva a navrhuje spôsoby, aby prekonal zákazníkove očakávania.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

6. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na obchodné schopnosti:

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Vie, čo je víziou a cieľom našej organizácie.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Pozná kľúčové zmeny ovplyvňujúce našu spoločnosť a trh.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Rozumie, ako naše postupy prispievajú k úspechom našej organizácie.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Vynakladá peniaze a používa zdroje úsporne a prezieravo.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Stavia jasné ciele a míľniky, ktoré sú realistické a podnetné.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

7. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na dosahovanie výsledkov:

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Vykoná prácu s výnimočnými výsledkami.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Predvída a prekonáva prekážky ešte predtým, ako vyústia v krízu.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Berie osobne zodpovednosť za svoje výsledky.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Určuje a sústreďuje sa na kľúčové otázky a dopady svojho jednania.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Vykonává načas nápravu neuspokojivých jednaní.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

8. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na vedenie:

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Prijíma zodpovednosť za problémy namiesto obviňovania ostatných.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Udržuje vysoké štandardy personálneho vedenia, i keď je nútený ku kompromisu.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Zvláda dobre stresové situácie bez toho, aby sám bol napätý alebo nervózny.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Motivuje členov tímu k spolupráci a pomoci jeden druhému.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Je dobrým príkladom požadovaného správania.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

9. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na komunikáciu:

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Poskytuje prirodzenú odozvu bez ofenzívy alebo povyšovania sa.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Adresuje konflikty a nesúhlas bez osobného útočenia na ostatných.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Pred prijatím opatrení sa pýta ostatných na názor - pri podstatných otázkach.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Umožňuje ostatným vyjadriť bezpečne svoj nesúhlas a zdieľať ich názory.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Venuje rovnakú pozornosť tomu, čo hovoria ostatní - bez prerušovania.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

10. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na osobnú iniciatívu:

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Neustále poukazuje na príležitosti na zlepšenie.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Nebojí sa prijímať nové nápady a prístupy.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Spochybňuje súčasné obchodné praktiky v prospech nových a inovatívnych riešení.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Hľadá nové prístupy a technológie na prekonanie existujúcich prekážok.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Je ochotný experimentovať a skúšať nové nápady, i keď nie sú jeho/jej vlastné.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

11. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na plánovanie a organizovanie:

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Dokáže rozlíšiť úlohy podľa dôležitosti, takže tie najdôležitejšie sú dokončené najskôr.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Odstráni plytvanie a zvýši efektivitu v každom aspekte práce.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Plánuje úlohy, takže pracovná záťaž je rovnomerná.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Nemárni svoj čas.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Riadi svoju prácu s precíznosťou a má oko pre detail.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

12. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na rozhodovanie:

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Pred prijatím záväzkov zabezpečí dostatočné množstvo času i zdrojov.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Má autoritu k vykonaniu významných rozhodnutí ovplyvňujúcich svoju prácu bez zbytočného schvaľovania.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Zhodnotí dostupné možnosti skôr ako dospeje k záverom.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Činí skoré rozhodnutia a upravuje postupy bez zbytočného odkladania konania.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

Zahrňuje ostatných do rozhodovania o tom, čo, kde a kedy bude vykonané.

Rozhodne súhlasím
Súhlasím
Neutrálne
Nesúhlasím
Rozhodne nesúhlasím

13. Čo sa Vám na práci s „meno-zamestnanca“ páči najviac?

500

Použiť šablónu

Vzory dotazníkov Ľudské zdroje

360° spätná väzba

Obľúbenosť 1223 ×

Šablónu dotazníka možno upraviť. Vytvorte si vlastné otázky, zmeňte odpovede, zmažte otázky, apod. Survio vám spracuje odpovede do prehľadných tabuliek a grafov.

Použiť šablónu

Všetky šablóny

Rozdelenie šablón

Hodnotené vynikajúci on

Survio je dotazníkový softvér pre každého.

S našimi vzormi dotazníkov pre vás bude príprava prieskumov hračka. Zbierajte spätnú väzbu bez námahy a efektívne.

Vytvorte vlastný dotazník v priebehu jednej minúty

Vytvorte vlastný dotazník v priebehu jednej minúty

Zbierajte odpovede z dotazníkov na rôznych kanáloch

Zbierajte odpovede z dotazníkov na rôznych kanáloch

Analyzujte výsledky z dotazníkov jedným kliknutím

Analyzujte výsledky z dotazníkov jedným kliknutím

Povedali o nás

Práca s dotazníkmi v Surviu je naozaj jednoduchá, tak pre tých, ktorí dotazník vytvárajú, ako aj pre respondentov. Vďaka tomu máme k dispozícii dostatok informácií o trhu a zákazníkoch na lepšie zacielenie našich produktov.

Timea H. Marketingová manažerka

Dotazník zvládnem pripraviť v priebehu niekoľkých minút. Z pozície HR špecialistu oceňujem široké možnosti zberu dát, automatickú analýzu odpovedí a prehľadné zobrazenie výsledkov v reportoch.

Marián V. HR specialista

Potrebujeme vedieť, ako zákazníci hodnotia naše produkty a Survio nám to umožňuje. Využívame predovšetkým pokročilé funkcie na zdieľanie, prispôsobenie dotazníka a integráciu do nášho workflow.

Eugen L. Obchodný riaditeľ

K šablóne získate aj online dotazníkovú platformu. S jej pomocou dáta nazbierate a taktiež im porozumiete.

Vytvoriť dotazník teraz