360° spätná väzba

Dobrý deň,

venujte prosím niekoľko minút svojho času na vyplnenie nasledujúceho dotazníka.

1. Aká je úroveň vašej pracovnej pozície?

  • Manažér
  • Vedúci tímu
  • Partner
  • Administrátor
  • Kontrolór

2. Definujte váš vzťah s „meno-zamestnanca“:

  • Nadriadený
  • Rovný
  • Podriadený
  • Rovnaký

3. Ako často prichádzate do kontaktu s „meno-zamestnanca“?

  • Denne
  • Týždenne
  • Raz-dvakrát za mesiac
  • Ojedinele
  • Vôbec

4. Ako by ste posúdili výkon „meno-zamestnanca“ ?

  • Výnimočný
  • Vynikajúcí
  • Dobrý
  • Priemerný
  • Zlý

5. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na orientáciu na zákazníka:

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Mení a prispôsobuje pracovné procesy podľa potrieb zákazníka.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Hľadá nové služby pre zákazníkov cez kreatívne prístupy.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Trvá na tom, aby boli splnené zákazníkove požiadavky na skoré dodanie.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Zaisťuje, že jeho/jej práca je bezchybná a nanajvyš kvalitná.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Vyhľadáva a navrhuje spôsoby, aby prekonal zákazníkove očakávania.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

6. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na obchodné schopnosti:

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Vie, čo je víziou a cieľom našej organizácie.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Pozná kľúčové zmeny ovplyvňujúce našu spoločnosť a trh.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Rozumie, ako naše postupy prispievajú k úspechom našej organizácie.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Vynakladá peniaze a používa zdroje úsporne a prezieravo.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Stavia jasné ciele a míľniky, ktoré sú realistické a podnetné.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

7. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na dosahovanie výsledkov:

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Vykoná prácu s výnimočnými výsledkami.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Predvída a prekonáva prekážky ešte predtým, ako vyústia v krízu.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Berie osobne zodpovednosť za svoje výsledky.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Určuje a sústreďuje sa na kľúčové otázky a dopady svojho jednania.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Vykonává načas nápravu neuspokojivých jednaní.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

8. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na vedenie:

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Prijíma zodpovednosť za problémy namiesto obviňovania ostatných.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Udržuje vysoké štandardy personálneho vedenia, i keď je nútený ku kompromisu.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Zvláda dobre stresové situácie bez toho, aby sám bol napätý alebo nervózny.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Motivuje členov tímu k spolupráci a pomoci jeden druhému.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Je dobrým príkladom požadovaného správania.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

9. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na komunikáciu:

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Poskytuje prirodzenú odozvu bez ofenzívy alebo povyšovania sa.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Adresuje konflikty a nesúhlas bez osobného útočenia na ostatných.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Pred prijatím opatrení sa pýta ostatných na názor - pri podstatných otázkach.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Umožňuje ostatným vyjadriť bezpečne svoj nesúhlas a zdieľať ich názory.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Venuje rovnakú pozornosť tomu, čo hovoria ostatní - bez prerušovania.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

10. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na osobnú iniciatívu:

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Neustále poukazuje na príležitosti na zlepšenie.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Nebojí sa prijímať nové nápady a prístupy.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Spochybňuje súčasné obchodné praktiky v prospech nových a inovatívnych riešení.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Hľadá nové prístupy a technológie na prekonanie existujúcich prekážok.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Je ochotný experimentovať a skúšať nové nápady, i keď nie sú jeho/jej vlastné.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

11. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na plánovanie a organizovanie:

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Dokáže rozlíšiť úlohy podľa dôležitosti, takže tie najdôležitejšie sú dokončené najskôr.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Odstráni plytvanie a zvýši efektivitu v každom aspekte práce.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Plánuje úlohy, takže pracovná záťaž je rovnomerná.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Nemárni svoj čas.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Riadi svoju prácu s precíznosťou a má oko pre detail.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

12. Ohodnoťte prosím, do akej miery súhlasíte s tvrdeniami o „meno-zamestnanca“, so zameraním na rozhodovanie:

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Pred prijatím záväzkov zabezpečí dostatočné množstvo času i zdrojov.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Má autoritu k vykonaniu významných rozhodnutí ovplyvňujúcich svoju prácu bez zbytočného schvaľovania.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Zhodnotí dostupné možnosti skôr ako dospeje k záverom.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Činí skoré rozhodnutia a upravuje postupy bez zbytočného odkladania konania.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

Zahrňuje ostatných do rozhodovania o tom, čo, kde a kedy bude vykonané.

  • Rozhodne súhlasím
  • Súhlasím
  • Neutrálne
  • Nesúhlasím
  • Rozhodne nesúhlasím

13. Čo sa Vám na práci s „meno-zamestnanca“ páči najviac?

500

Powered by Survio
Použiť šablónu

Vzory dotazníkov Ľudské zdroje

360° spätná väzba

Obľúbenosť 1268 ×

Šablónu dotazníka možno upraviť. Vytvorte si vlastné otázky, zmeňte odpovede, zmažte otázky, apod. Survio vám spracuje odpovede do prehľadných tabuliek a grafov.

Použiť šablónu

Všetky šablóny

Rozdelenie šablón

Trustpilot rating

Hodnotené vynikajúci on

Survio je dotazníkový softvér pre každého.

S našimi vzormi dotazníkov pre vás bude príprava prieskumov hračka. Zbierajte spätnú väzbu bez námahy a efektívne.

Vytvorte vlastný dotazník v priebehu jednej minúty

Vytvorte vlastný dotazník v priebehu jednej minúty

Zbierajte odpovede z dotazníkov na rôznych kanáloch

Zbierajte odpovede z dotazníkov na rôznych kanáloch

Analyzujte výsledky z dotazníkov jedným kliknutím

Analyzujte výsledky z dotazníkov jedným kliknutím

Povedali o nás

Marketing manager, HR specialist and sales director sharing their experience with Survio.

Práca s dotazníkmi v Surviu je naozaj jednoduchá, tak pre tých, ktorí dotazník vytvárajú, ako aj pre respondentov. Vďaka tomu máme k dispozícii dostatok informácií o trhu a zákazníkoch na lepšie zacielenie našich produktov.

Timea H. Marketingová manažerka

Dotazník zvládnem pripraviť v priebehu niekoľkých minút. Z pozície HR špecialistu oceňujem široké možnosti zberu dát, automatickú analýzu odpovedí a prehľadné zobrazenie výsledkov v reportoch.

Marián V. HR specialista

Potrebujeme vedieť, ako zákazníci hodnotia naše produkty a Survio nám to umožňuje. Využívame predovšetkým pokročilé funkcie na zdieľanie, prispôsobenie dotazníka a integráciu do nášho workflow.

Eugen L. Obchodný riaditeľ

K šablóne získate aj online dotazníkovú platformu. S jej pomocou dáta nazbierate a taktiež im porozumiete.

Vytvoriť dotazník teraz

Vstúpiť do Survia

Prihlásiť

Zabudli ste heslo?

Digicert

Začnite s dotazníkmi teraz!

  • Vytvorte dotazník Intuitívny editor dotazníka, 100+ vzorov dotazníkov
  • Zbierajte odpovede Pre mobilné zariadenia, zber odpovedí na rôznych kanáloch, trackovanie identity
  • Analyzujte výsledky Rýchla a zrozumiteľná analýza, reporty na jeden klik
  • Prejdite na Survio PRO Správa používateľov, vlastné dashboardy, integrácie, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2022

Kontaktujte náš obchodní tým

Máte záujem o demo, individuálnu cenovú ponuku alebo iný obchodný dopyt? Dajte nám vedieť a náš tím vás bude čoskoro kontaktovať.

Tento formulár slúži na obchodné otázky pre náš obchodný tím.

Survio.com sa zaväzuje chrániť a rešpektovať vaše súkromie. Vaše osobné údaje použijeme len na správu vášho účtu a poskytovanie produktov a služieb, ktoré ste si vyžiadali. Občas vás môžeme kontaktovať ohľadom našich produktov, služieb alebo iného obsahu, ktorý by vás mohol zaujímať. Ak súhlasíte, že vás môžeme za týmto účelom kontaktovať, vyberte, akým spôsobom si prajete byť kontaktovaní:
Z týchto odberov sa môžete kedykoľvek odhlásiť. Viac informácií o odhlásení, o zásadách ochrany osobných údajov a o tom, ako chránime vaše súkromie, nájdete v našich Zásadách ochrany osobných údajov.
Kliknutím na tlačidlo Odoslať dávate súhlas Survio.com spracovať a uchovať vyššie uvedené osobné údaje za účelom poskytnutia požadovaného obsahu.