1. Ktoré firmy vám napadnú v kategórii „[kategória]“?

Uveďte ich čo najviac.

500

2. Počuli ste už pred tým o spoločnosti [názov spoločnosti]?

Vyberte jednu odpoveď

Áno, poznám ju dobre
Áno, už som o nej vedel
Nie som si istý/istá
Nie, nikdy

3. Aká je šanca, že [názov spoločnosti] zaradíte do užšieho výberu?

4. Kde ste sa dozvedeli o [názov spoločnosti]?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí

Vyhľadávač
LinkedIn
Články alebo odborné médiá
Podujatie alebo konferencia
Spomenul ju niekto z práce
Ponuka e-mailom alebo telefonicky
Nikde som sa s ňou nestretol

5. Ako vnímate spoločnosť [spoločnosť]?

Vyberte jednu odpoveď

Negatívne
Neutrálne
Pozitívne
Neviem posúdiť

6. Aké slová by ste si spojili so spoločnosťou [názov spoločnosti]?

Stačia dve alebo tri slová.

500

Povedomie o značke pre B2B

Pre koho je

B2B firmy, ktoré robia značkovú kampaň. Pustite to pred kampaňou a znova po nej, s rovnakým znením otázok.

Kto odpovedá

Ľudia z odvetvia, ktorému predávate, vrátane tých, čo o vás nikdy nepočuli. Dve minúty, anonymne.

Použiť šablónu

Čo uvidíte

Ktoré firmy sa ľuďom vo vašom odbore vybavia ako prvé, ešte než padne vaše meno
Koľkí z nich o vás doteraz vôbec počuli
Ako pravdepodobne vás zvážia, keď budú nabudúce nakupovať
Kde na vás narazili a aké slová si s vami spájajú

Ako získať dobré odpovede

Dostaňte sa k ľuďom mimo vlastnej databázy. Vaši zákazníci a odberatelia newslettera vás poznajú, takže na nich sa povedomie merať nedá.
Prvá otázka musí byť naozaj prvá a nesmie padnúť meno vašej firmy. Len čo zaznie, nepodporená znalosť je nenávratne preč.
Pred kampaňou aj po nej použite presne rovnaké znenie. Rozdiel medzi tými dvomi kolami je tu jediné číslo, ktoré má cenu.
Držte vzorku v odvetví, ktorému naozaj predávate. Povedomie u ľudí, ktorí by si nikdy nekúpili, je drahá zbytočnosť.

Povedali o nás

Marketingová manažérka, špecialistka na ľudské zdroje a obchodný riaditeľ zdieľajú svoje skúsenosti so Surviom.

Práca s dotazníkmi v Surviu je naozaj jednoduchá, tak pre tých, ktorí dotazník vytvárajú, ako aj pre respondentov. Vďaka tomu máme k dispozícii dostatok informácií o trhu a zákazníkoch na lepšie zacielenie našich produktov.

Timea H. Marketingová manažerka

Dotazník zvládnem pripraviť v priebehu niekoľkých minút. Z pozície HR špecialistu oceňujem široké možnosti zberu dát, automatickú analýzu odpovedí a prehľadné zobrazenie výsledkov v reportoch.

Marián V. HR specialista

Potrebujeme vedieť, ako zákazníci hodnotia naše produkty a Survio nám to umožňuje. Využívame predovšetkým pokročilé funkcie na zdieľanie, prispôsobenie dotazníka a integráciu do nášho workflow.

Eugen L. Obchodný riaditeľ

K šablóne získate aj online dotazníkovú platformu. S jej pomocou dáta nazbierate a taktiež im porozumiete.