1. Prídeš?

Vyber jednu odpoveď

Áno, rátajte so mnou
Pravdepodobne
Skôr nie
Nie

2. Kedy by sa malo podujatie konať?

Vyber jednu odpoveď

Počas pracovného času
Od popoludnia do večera
Iba večer
V sobotu
Je mi to jedno

3. Aké aktivity by si chcel/a?

Vyber najviac 2 odpovede

Jedlo a rozhovory
Hry alebo šport
Hudba alebo vystúpenie
Tvorivé dielne alebo prednášky
Niečo vonku

4. Na čom ti záleží najviac?

Poradie zmeníš presunutím. Najdôležitejšie daj ako prvé.

Poloha
Jedlo
Program
Čas na rozhovory
Zábava

5. Kde by sa malo podujatie konať?

Vyber jednu odpoveď

Konferenčné priestory hotela
Vonku
Vo firemných priestoroch
Reštaurácia alebo spoločenská sála

6. Je niečo, čo neješ?

Alergie, diéty a čokoľvek, čomu sa treba vyhnúť

500

7. Vezmeš niekoho so sebou?

Vyber jednu odpoveď

Nie, iba ja
Partnera alebo partnerku
Partnera alebo partnerku a deti
Zatiaľ neviem

8. Mali by sme ešte o niečom vedieť?

500

Preferencie firemných podujatí

Pre koho je

HR, office manažérov a všetkých, čo plánujú vianočný večierok alebo letný teambuilding. Pýtajte sa skôr, než čokoľvek objednáte.

Kto odpovedá

Vaši kolegovia, anonymne, za pár minút. Nikto nemusí pred tímom obhajovať svoj vkus.

Použiť šablónu

Čo uvidíte

Koľko ľudí pravdepodobne príde, aby ste zarezervovali priestor správnej veľkosti
Ktorý termín, miesto a program vyhrávajú a čoho sa ľudia potichu desia
Na čom im záleží najviac: na jedle, na programe, na ceste domov, alebo jednoducho na tom byť spolu

Ako získať dobré odpovede

Pýtajte sa skôr, než je miesto zarezervované. Dotazník poslaný po zaplatení zálohy pôsobí ako formalita a ľudia tak aj odpovedajú.
Nechajte to anonymné. Nikto svojmu šéfovi do očí nepovie, že neznáša karaoke.
Pošlite to od kolegu, nie z firemnej adresy. Interný dotazník od človeka ľudia vyplnia, od systému ho ignorujú.
Potom všetkým povedzte, čo ste vybrali a prečo. Návratnosť budúceho ročníka závisí čisto od tejto jednej správy.

Povedali o nás

Marketingová manažérka, špecialistka na ľudské zdroje a obchodný riaditeľ zdieľajú svoje skúsenosti so Surviom.

Práca s dotazníkmi v Surviu je naozaj jednoduchá, tak pre tých, ktorí dotazník vytvárajú, ako aj pre respondentov. Vďaka tomu máme k dispozícii dostatok informácií o trhu a zákazníkoch na lepšie zacielenie našich produktov.

Timea H. Marketingová manažerka

Dotazník zvládnem pripraviť v priebehu niekoľkých minút. Z pozície HR špecialistu oceňujem široké možnosti zberu dát, automatickú analýzu odpovedí a prehľadné zobrazenie výsledkov v reportoch.

Marián V. HR specialista

Potrebujeme vedieť, ako zákazníci hodnotia naše produkty a Survio nám to umožňuje. Využívame predovšetkým pokročilé funkcie na zdieľanie, prispôsobenie dotazníka a integráciu do nášho workflow.

Eugen L. Obchodný riaditeľ

K šablóne získate aj online dotazníkovú platformu. S jej pomocou dáta nazbierate a taktiež im porozumiete.

Vytvoriť dotazník teraz

Párty, alebo niečo iné?

1. Prídeš?

2. Kedy by sa malo podujatie konať?

3. Aké aktivity by si chcel/a?

4. Na čom ti záleží najviac?

5. Kde by sa malo podujatie konať?

6. Je niečo, čo neješ?

7. Vezmeš niekoho so sebou?

8. Mali by sme ešte o niečom vedieť?