2. S kým ste strávili najviac času?

Vyberte jednu odpoveď

S ľuďmi z môjho tímu
S ľuďmi, s ktorými bežne nepracujem
S oboma skupinami
Väčšinou bez ostatných

3. Zblížil sa tím?

Vyberte jednu odpoveď

Vôbec nie
Trochu
Áno, určite

4. Čo vám vyhovovalo najviac?

Vyberte najviac 2 odpovede

Tímové hry
Aktivity vonku
Večerný program
Tvorivá dielňa
Rozhovory s ľuďmi
Nič

5. Čo vám nevyhovovalo?

Vyberte najviac 2 odpovede

Účasť bola nútená
Príliš fyzicky náročné
Príliš dlho
Neboli tam ľudia, ktorých poznám
Ostatní ma nezapájali
Nič, bolo to v poriadku

6. Ak akciu zopakujeme, prídete?

Vyberte jednu odpoveď

Áno, rád prídem
Len ak sa niečo zmení
Radšej si vyberiem prácu
Nie

7. Čo by sme nabudúce mali urobiť inak?

500

Spätná väzba na tímovú akciu

Pre koho je

HR a vedúcich tímov, ktorí práve minuli rozpočet za spoločný deň. Pošlite to o dva tri dni, keď nálada opadne.

Kto odpovedá

Všetci, ktorí tam boli, anonymne. Jedna škála so smajlíkmi, pár zaškrtnutí, jedno otvorené pole.

Použiť šablónu

Čo uvidíte

Či si ľudia naozaj prišli bližšie, podľa ich odpovede, nie podľa vášho dojmu
Ktorá časť fungovala a ktorú ľudia pretrpeli
Kto strávil deň so svojím tímom a kto sa premiešal. O to tu ide predovšetkým.
Či chcú nabudúce to isté, alebo niečo úplne iné

Ako získať dobré odpovede

Nechajte to anonymné a povedzte to. Nikto pod svojím menom nenapíše „cítil som sa bokom“.
Počkajte dva tri dni. V autobuse cestou domov je všetko ešte skvelé.
Pýtajte sa, čo zmeniť, nie aké to bolo. Nikto nechce známkovať deň, ktorý usporiadali kolegovia.
Sledujte ľudí, ktorí odpovedia, že sa celý deň držali svojho tímu. Presne tento výsledok mal rozpočet opraviť.

Povedali o nás

Marketingová manažérka, špecialistka na ľudské zdroje a obchodný riaditeľ zdieľajú svoje skúsenosti so Surviom.

Práca s dotazníkmi v Surviu je naozaj jednoduchá, tak pre tých, ktorí dotazník vytvárajú, ako aj pre respondentov. Vďaka tomu máme k dispozícii dostatok informácií o trhu a zákazníkoch na lepšie zacielenie našich produktov.

Timea H. Marketingová manažerka

Dotazník zvládnem pripraviť v priebehu niekoľkých minút. Z pozície HR špecialistu oceňujem široké možnosti zberu dát, automatickú analýzu odpovedí a prehľadné zobrazenie výsledkov v reportoch.

Marián V. HR specialista

Potrebujeme vedieť, ako zákazníci hodnotia naše produkty a Survio nám to umožňuje. Využívame predovšetkým pokročilé funkcie na zdieľanie, prispôsobenie dotazníka a integráciu do nášho workflow.

Eugen L. Obchodný riaditeľ

K šablóne získate aj online dotazníkovú platformu. S jej pomocou dáta nazbierate a taktiež im porozumiete.

Vytvoriť dotazník teraz

Váš úprimný názor

2. S kým ste strávili najviac času?

3. Zblížil sa tím?

4. Čo vám vyhovovalo najviac?

5. Čo vám nevyhovovalo?

6. Ak akciu zopakujeme, prídete?

7. Čo by sme nabudúce mali urobiť inak?