Poznáte naše priority?

Pre koho je

Vedenie firiem pár mesiacov po predstavení stratégie. Pustite to, nech zistíte, čo z nej zostalo.

Kto odpovedá

Všetci, anonymne, za dve minúty. Jedno otvorené pole, kam napíšu priority vlastnými slovami.

Čo uvidíte

• Aký zrozumiteľný je ľuďom smer, oddelenie po oddelení
• Či by priority dokázali vysvetliť niekomu mimo firmy
• Čo bráni držať sa stratégie v každodennej prevádzke
• Priority tak, ako si ich ľudia pamätajú, napísané ich vlastnými slovami

Ako získať dobré odpovede

• To otvorené pole je celý dotazník. Porovnajte, čo ľudia napísali, s tým, čo ste predstavili, a máte odpoveď.
• Pustite to tri až šesť mesiacov po predstavení, nie týždeň po ňom. Chcete, čo zostalo, nie čo bolo počuť.
• Priority nikde v dotazníku nevypisujte. Len čo ich ukážete, každý ich spozná a test je preč.
• Čítajte to po tímoch. Zladenie býva málokedy zlé rovnomerne a tímy najďalej od rokovacieho stola bývajú najďalej aj od plánu.