Hodnocení firemní akce

Hodnocení firemní akce

Oblíbenost: 6177 ×

Jaký úspěch mají akce, které pro své zaměstnance pořádáte? Stojí za další investované prostředky? Vzor dotazníku k hodnocení firemní akce vám napoví.

Vzor dotazníku je ideální pro

  • HR specialisty,
  • kulturní referenty,
  • majitele menších firem,
  • eventové agentury.

Rozeberte si odpovědi na otázky týkající se zhodnocení průběhu akce, atraktivity programu, úrovně zábavy či pestrosti občerstvení a využijte tato data k dalšímu plánování, tak abyste v maximální míře naplnili očekávání účastníků. Vzor dotazníku nabízí zaměstnancům prostor vyjádřit svůj názor, pochválit organizátory, ale také poukázat na nedostatky a navrhnout podněty ke zlepšení. Vhodnější termín, dostupnější lokalita nebo způsob dopravy. Znatelného efektu docílíte na obou stranách.

Šablonu dotazníku lze upravovat. Vytvořte si vlastní otázky, změňte odpovědi, smažte otázky, apod. Survio vám zpracuje odpovědi do přehledných tabulek a grafů.

Vzor dotazníku hodnocení firemní akce

Dobrý den,

věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

1. Jak byste celkově ohodnotili akci?

2. Prosím ohodnoťte následující aspekty akce:

  • Vynikající
  • Dobré
  • Průměrné
  • Ne moc dobré
  • Špatné

Parkování a značení

  • Vynikající
  • Dobré
  • Průměrné
  • Ne moc dobré
  • Špatné

Pozvánky a seznam hostů

  • Vynikající
  • Dobré
  • Průměrné
  • Ne moc dobré
  • Špatné

Výběr zařízení

  • Vynikající
  • Dobré
  • Průměrné
  • Ne moc dobré
  • Špatné

Naplánováni a čas

  • Vynikající
  • Dobré
  • Průměrné
  • Ne moc dobré
  • Špatné

Zábava

  • Vynikající
  • Dobré
  • Průměrné
  • Ne moc dobré
  • Špatné

Jídlo a nápoje

  • Vynikající
  • Dobré
  • Průměrné
  • Ne moc dobré
  • Špatné

3. S jakou pravěpodobností se zúčastníte dalších podobných událostí?

  • 100%
  • 75%
  • 50%
  • 25%
  • 0%

4. Co se Vám na akci nejvíce (nejméně) líbílo?

500

5. Máte nějaké návrhy, které by mohly vylepšit pořádání budoucích akcí?

500

Všechny šablony

Vstoupit do Survia

Pokračovat

Zapomněli jste heslo?