Vaše hodnocení jednoho člověka

Strukturovaně zhodnotíte jednoho člověka ze svého týmu. Hodnocené období: [období]. Většinou jen vybíráte, ve dvou polích odpovíte vlastními slovy. Zabere to tři minuty.

1. Koho hodnotíte?

Jméno a příjmení.

500

2. Jak hodnotíte pracovní výkon?

3. Jak si hodnocený člověk vede v jednotlivých oblastech?

V každém řádku vyberte jednu odpověď

  • Potřebuje zlepšit
  • Zlepšuje se
  • Silné

Plnění cílů a úkolů

  • Potřebuje zlepšit
  • Zlepšuje se
  • Silné

Kvalita práce

  • Potřebuje zlepšit
  • Zlepšuje se
  • Silné

Dodržování termínů

  • Potřebuje zlepšit
  • Zlepšuje se
  • Silné

Spolupráce v týmu

  • Potřebuje zlepšit
  • Zlepšuje se
  • Silné

Vlastní iniciativa

  • Potřebuje zlepšit
  • Zlepšuje se
  • Silné

Zvládání změn

  • Potřebuje zlepšit
  • Zlepšuje se
  • Silné

4. V čem podává nejlepší výkon?

Jeden konkrétní příklad řekne víc než seznam.

500

5. Je podle vás čas na větší odpovědnost?

Vyberte jednu odpověď

  • Zatím ne
  • Přibližně za rok
  • Už teď
  • Zatím je brzy soudit

6. Co by zaměstnanci v příštím období nejvíce pomohlo?

Vyberte nejvýše 2 odpovědi

  • Školení nebo kurz
  • Podpora mentora
  • Jasnější cíle
  • Větší samostatnost
  • Lepší nástroje
  • Menší pracovní zátěž
  • Nic, vše jde dobře

7. V čem je největší prostor ke zlepšení?

Popište, jak se člověk chová, ne jaký je.

500

Powered by Survio
Použít šablonu

Vzory dotazníků Lidské zdroje

Hodnocení výkonu zaměstnanců

Pro koho je

Manažery a HR, kteří rozjíždějí hodnoticí kolo. Jeden formulář na zaměstnance, vyplňuje ho jeho nadřízený.

Kdo odpovídá

Nadřízený, před hodnoticím rozhovorem. Sedm otázek, dvě minuty.

Použít šablonu

Co uvidíte

  • Každého člověka hodnoceného na stejné sadě dovedností, aby šel celý tým porovnat férově
  • Kdo je připravený převzít víc. Přesně tuhle otázku potřebuje plánování nástupnictví.
  • Co by komu pomohlo nejvíc: školení, mentor, jiná práce, víc času
  • Silné stránky a co zlepšit, sepsané předem místo improvizace na schůzce

Jak získat dobré odpovědi

  • Vyplňte to před rozhovorem, ne po něm. Formulář psaný potom jen zapíše, co už bylo řečeno.
  • Ať všichni manažeři použijí stejný formulář ve stejném měsíci. Hodnocení rozprostřená přes čtvrtletí se porovnat nedají.
  • Pište o práci, ne o člověku. „Nestihl tři termíny“ se dá použít, „není motivovaný“ ne.
  • Otázku na připravenost čtěte napříč celým týmem. Jinde se nedozvíte, koho lze povýšit, dřív než někdo podá výpověď.

Všechny šablony

Rozdělení šablon

Trustpilot rating

Hodnoceno vynikající

Survio je dotazníkový software pro každého.

S našimi vzory dotazníků pro vás bude příprava průzkumů hračka. Sbírejte zpětnou vazbu bez námahy a efektivně.

Vytvořte vlastní dotazník během jedné minuty

Vytvořte vlastní dotazník během jedné minuty

Sbírejte odpovědi z dotazníků na různých kanálech

Sbírejte odpovědi z dotazníků na různých kanálech

Analyzujte výsledky z dotazníků jedním kliknutím

Analyzujte výsledky z dotazníků jedním kliknutím

Říkají o nás

Marketingová manažerka, HR specialista a obchodní ředitel sdílí zkušenosti se Surviem.

Práce s dotazníky v Surviu je opravdu snadná, jak pro ty, kdo dotazník vytváří, tak pro respondenty. Díky tomu máme k dispozici dostatek informací o trhu a zákaznících pro lepší zacílení našich produktů.

Denisa M. Marketingová manažerka

Dotazník zvládnu připravit během několika minut. Z pozice HR specialisty oceňuji široké možnosti sběru dat, automatickou analýzu odpovědí a přehledné zobrazení výsledků v reportech.

Martin Z. HR specialista

Potřebujeme vědět, jak zákazníci hodnotí naše produkty a Survio nám to umožňuje. Využíváme především pokročilé funkce pro sdílení, přizpůsobení dotazníku a integraci do našeho workflow.

Karel N. Obchodní ředitel

K šabloně získáte i online dotazníkovou platformu. S její pomocí data nasbíráte a také jim porozumíte.

Vytvořit dotazník teď

Vstoupit do Survia

Přihlásit

Zapomněli jste heslo?

Digicert

Začněte s dotazníky teď!

  • Vytvořte dotazník Intuitivní editor dotazníku, 100+ předpřipravených vzorů dotazníků
  • Sbírejte odpovědi Pro mobilní zařízení, sběr odpovědí na různých kanálech, trackování identity
  • Analyzujte výsledky Rychlá a srozumitelná analýza, přehledné reporty na jedno kliknutí
  • Přejděte na Survio PRO Správa uživatelů, vlastní dashboardy, integrace, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2023

Kontaktujte náš obchodní tým

Máte požadavek na ukázku, individuální nabídku nebo jakýkoli jiný obchodní dotaz? Dejte nám vědět a náš tým se Vám obratem ozve.

Tento kontaktní formulář slouží pro spojení s naším obchodním týmem.

Společnost Survio.com důsledně ctí a chrání vaše soukromí. Vaše osobní údaje budeme používat výhradně v souvislosti se správou vašeho účtu a s poskytováním produktů a služeb, jež si od nás vyžádáte. Čas od času bychom vás také rádi kontaktovali s informacemi o našich produktech a službách a s dalším obsahem, který by pro vás mohl být zajímavý. Pokud souhlasíte s tím, abychom vás za tímto účelem kontaktovali, zaškrtněte prosím níže, jaký způsob kontaktu si přejete:
Odběr sdělení můžete kdykoli odhlásit. Podrobnější informace o způsobu odhlášení odběru, o našich postupech ochrany osobních údajů a o našem závazku chránit a ctít vaše soukromí si můžete přečíst v zásadách ochrany osobních údajů.
Kliknutím na tlačítko Odeslat níže společnosti Survio.com dáváte svolení, aby za účelem poskytování vámi požadovaného obsahu uložila a zpracovávala výše uvedené osobní údaje.