Co vám dělá starosti?

Pro koho je

Každá organizace, která se chystá provést nějakou zásadní změnu: systém, strukturu, kancelář nebo způsob práce.

Kdo odpovídá

Vaši zaměstnanci, anonymně, ještě předtím, než změna začne. Šest otázek a bez nutnosti přihlášení.

Co uvidíte

• Jak se lidé cítí připraveni, podle týmů
• Co jim chybí a nikdo jim to nedal
• Co přestane fungovat, až bude změna zavedena – napsáno těmi, kdo na tom pracují

Jak získat dobré odpovědi

• Pusťte to před změnou, ne v jejím průběhu. Potom je to už jen schránka na stížnosti.
• Zachovejte anonymitu a dejte to jasně najevo. Lidé svému nadřízenému neříkají, že nějaký plán nebude fungovat.
• Nejprve si v duchu položte tu poslední otázku: seznam toho, co se může pokazit, existuje pouze v hlavách lidí, kteří tuto práci dělají každý den.
• Sdělte ostatním, co jste se dozvěděli, ještě než dojde ke změně. Právě to promění průzkum ve spolupráci.