1. Jaké je vaše celé jméno?

500

2. Jak vám máme říkat?

Jméno, které chcete mít na jmenovce a v pracovním chatu.

500

3. Kam vám máme poslat vybavení?

Ulice, číslo domu, město a PSČ. Pokud si vybavení vyzvednete v kanceláři, nechte pole prázdné.

500

4. Jaké je vaše telefonní číslo?

Ať se vám můžeme první ráno ozvat.

500

5. Komu máme zavolat, kdyby se něco stalo?

Jméno, telefonní číslo a odkud se znáte.

500

6. Jaký počítač vám vyhovuje?

Vyberte jednu odpověď

Mac
Windows
Linux

7. Co dalšího potřebujete na pracovním stole?

Vyberte vše, co platí

Externí monitor
Myš
Klávesnice
Sluchátka
Dokovací stanice
Výškově nastavitelný stůl
Nic dalšího

8. Jaké programy nebo nástroje potřebujete hned od prvního dne?

500

9. Jakou velikost trička nosíte?

Do vašeho uvítacího balíčku.

10. Máte nějaké potravinové alergie nebo zvláštní požadavky na jídlo?

Ať pro vás připravíme vhodné občerstvení.

500

Nástupní dotazník pro nové kolegy

Pro koho je

HR a office manažery. Pošlete to v den podpisu smlouvy, ať je všechno objednané ještě před prvním dnem.

Kdo odpovídá

Váš nový kolega, ještě před nástupem. Přímočaré otázky, tři minuty, na telefonu.

Použít šablonu

Co uvidíte

Všechno, co musíte objednat dopředu, na jednom místě: notebook, nářadí, stůl, velikost
Kam poslat vybavení a jaké použít telefonní číslo
Nouzový kontakt, sebraný jednou a pořádně
Co potřebuje k pracovnímu stolu, ještě než si o to musí říct

Jak získat dobré odpovědi

Pošlete to v den podpisu smlouvy. Objednat notebook až v prvním týdnu znamená, že nový kolega ten týden kouká, jak pracují ostatní.
Vysvětlete, proč chcete adresu bydliště a nouzový kontakt. Než člověk novému zaměstnavateli uvěří, je opatrný.
Neptejte se na číslo účtu, rodné číslo ani na nic z dokladů. To patří do personálního systému, ne do odkazu na formulář.
Mějte pro všechny stejný formulář. Jakmile existují tři verze, někdo nastoupí bez počítače.

Říkají o nás

Marketingová manažerka, HR specialista a obchodní ředitel sdílí zkušenosti se Surviem.

Práce s dotazníky v Surviu je opravdu snadná, jak pro ty, kdo dotazník vytváří, tak pro respondenty. Díky tomu máme k dispozici dostatek informací o trhu a zákaznících pro lepší zacílení našich produktů.

Denisa M. Marketingová manažerka

Dotazník zvládnu připravit během několika minut. Z pozice HR specialisty oceňuji široké možnosti sběru dat, automatickou analýzu odpovědí a přehledné zobrazení výsledků v reportech.

Martin Z. HR specialista

Potřebujeme vědět, jak zákazníci hodnotí naše produkty a Survio nám to umožňuje. Využíváme především pokročilé funkce pro sdílení, přizpůsobení dotazníku a integraci do našeho workflow.

Karel N. Obchodní ředitel

K šabloně získáte i online dotazníkovou platformu. S její pomocí data nasbíráte a také jim porozumíte.

Vytvořit dotazník teď

Vítejte v týmu