1. Jak dobře podle vás začátek proběhne?

2. Co musí za tři měsíce fungovat?

500

3. Na čem vám v prvních měsících záleží nejvíc?

Vyberte nejvýše 3 odpovědi

Rychle začít
Dosáhnout konkrétních výsledků
Usnadnit týmu práci
Propojit vše s našimi nástroji
Zaškolit tým a pomoct mu začít
Mít podporu i do budoucna
Udržet náklady pod kontrolou

4. Jak jasnou máte představu o dalších krocích?

Vyberte jednu odpověď

Naprosto jasnou
Docela jasnou
Nejasnou

5. Je tu nějaký termín, který musíme znát?

Vyberte jednu odpověď

Ne, termín můžeme přizpůsobit
Ano, interní termín
Ano, termín ze smlouvy
Ano, akce nebo spuštění
Ano, zákonný termín

6. Kdo se zapojí na vaší straně?

Vyberte jednu nebo více odpovědí

Majitel firmy nebo CEO
Provozní tým nebo jiné oddělení
Tým IT
Marketingový nebo obchodní tým
Externí partner
Zatím není jasno

7. Co by vám usnadnilo začátek?

500

Očekávání od začátku nové spolupráce

Pro koho je

Každého, komu práce začíná až po podpisu smlouvy: agentury, software, montáže, služby.

Kdo odpovídá

Váš nový klient, v týdnu uzavření obchodu. Sedm otázek.

Použít šablonu

Co uvidíte

Co musí za tři měsíce fungovat, klientovými vlastními slovy
Na čem mu v prvních týdnech záleží nejvíc
Jestli něco hoří, aniž vám to někdo řekl

Jak získat dobré odpovědi

Pošlete to ve stejném týdnu, kdy podepisujete, ještě před první schůzkou.
Ptejte se lidí, kteří to budou používat, ne jen toho, kdo podepsal.
Odpověď na „co musí za tři měsíce fungovat“ si zapište a za tři měsíce si ji přečtěte znovu. Ta věta je definice úspěchu, podle které vás budou soudit.
Když dva lidé u klienta odpovědí jinak, našli jste problém dřív, než on našel vás.

Říkají o nás

Marketingová manažerka, HR specialista a obchodní ředitel sdílí zkušenosti se Surviem.

Práce s dotazníky v Surviu je opravdu snadná, jak pro ty, kdo dotazník vytváří, tak pro respondenty. Díky tomu máme k dispozici dostatek informací o trhu a zákaznících pro lepší zacílení našich produktů.

Denisa M. Marketingová manažerka

Dotazník zvládnu připravit během několika minut. Z pozice HR specialisty oceňuji široké možnosti sběru dat, automatickou analýzu odpovědí a přehledné zobrazení výsledků v reportech.

Martin Z. HR specialista

Potřebujeme vědět, jak zákazníci hodnotí naše produkty a Survio nám to umožňuje. Využíváme především pokročilé funkce pro sdílení, přizpůsobení dotazníku a integraci do našeho workflow.

Karel N. Obchodní ředitel

K šabloně získáte i online dotazníkovou platformu. S její pomocí data nasbíráte a také jim porozumíte.

Vytvořit dotazník teď