1. Jak často vám práce bere všechny psychické síly?

Vyberte jednu odpověď

Vyberte...
- Vyberte...
- Nikdy
- Několikrát ročně
- Jednou měsíčně
- Jednou týdně
- Několikrát týdně
- Denně

2. Kolik toho teď v práci máte?

Střed znamená tak akorát.

-2
-1
0
1
2

Příliš málo

Příliš moc

3. Co vám práci nejvíc ztěžuje?

Vyberte nejvýše 3 odpovědi

Příliš mnoho úkolů najednou
Nereálné termíny
Neustále mě někdo nebo něco ruší
Chybí mi nástroje nebo prostředky
Je nás na práci málo
Jak si rozvrhuji čas

4. Co z toho na sobě pozorujete za poslední měsíc?

Vyberte jednu nebo více odpovědí

Po práci už nemám psychické síly
Těžko se soustředím
Chybí mi chuť do práce
Docházejí mi fyzické síly nebo mi není dobře
Ke své práci přistupuji cynicky
Nic z uvedeného

5. Jak často pracujete mimo svou pracovní dobu?

Vyberte jednu odpověď. Počítejte i odpovědi na zprávy a e-maily.

Nikdy
Několikrát měsíčně
Skoro každý týden
Většinu dní
Každý den, i o víkendu

6. Můj nadřízený mi pomáhá udržet pracovní zátěž v únosných mezích.

-2
-1
0
1
2

Rozhodně ne

Rozhodně ano

7. Co by vám pomohlo cítit menší tlak?

500

Pokud se v něčem z toho poznáváte, nemusíte čekat na výsledky. Ozvěte se [jméno kontaktní osoby] nebo zavolejte na [linka podpory]. Zůstane to mezi vámi.

Riziko vyhoření zaměstnanců

Pro koho je

Týmy, které jsou dlouho pod tlakem: zákaznická podpora, zdravotnictví, projekty s termíny, kdokoliv po náročné sezóně.

Kdo odpovídá

Vaši zaměstnanci, anonymně. Sedm otázek a žádné smajlíky, protože k tomuhle tématu se nehodí.

Použít šablonu

Co uvidíte

Jak často se lidé cítí vyčerpaní, na škále, kterou můžete sledovat v čase
Co pracovní zátěž zvyšuje nejvíc, pojmenované jimi
Varovné signály, které na sobě v posledních týdnech pozorovali

Jak získat dobré odpovědi

Nechte to anonymní a nikdy to neporušte. Nikdo se nepřizná k vyhoření pod svým jménem.
Pusťte to po náročném období, ne v klidném.
Dopředu řekněte, co s odpověďmi uděláte. Dotazník na vyhoření bez pokračování škodí víc, než kdybyste se neptali.
Docházka a výkon vypadají zdravě ještě měsíce poté, co člověk vyhořel. Ve chvíli, kdy podá výpověď, tady ta odpověď byla už dávno.

Říkají o nás

Marketingová manažerka, HR specialista a obchodní ředitel sdílí zkušenosti se Surviem.

Práce s dotazníky v Surviu je opravdu snadná, jak pro ty, kdo dotazník vytváří, tak pro respondenty. Díky tomu máme k dispozici dostatek informací o trhu a zákaznících pro lepší zacílení našich produktů.

Denisa M. Marketingová manažerka

Dotazník zvládnu připravit během několika minut. Z pozice HR specialisty oceňuji široké možnosti sběru dat, automatickou analýzu odpovědí a přehledné zobrazení výsledků v reportech.

Martin Z. HR specialista

Potřebujeme vědět, jak zákazníci hodnotí naše produkty a Survio nám to umožňuje. Využíváme především pokročilé funkce pro sdílení, přizpůsobení dotazníku a integraci do našeho workflow.

Karel N. Obchodní ředitel

K šabloně získáte i online dotazníkovou platformu. S její pomocí data nasbíráte a také jim porozumíte.

Vytvořit dotazník teď