Ali poznate prednostne naloge?

Za koga je

Vodstvene ekipe nekaj mesecev po tem, ko predstavijo strategijo. Uporabite jo, da ugotovite, kaj si je kdo zapomnil.

Kdo odgovarja

Vsi, anonimno, v dveh minutah. V enem odprtem polju prednostne naloge opišejo s svojimi besedami.

Kaj boste videli

• Kako jasna se zdi smer zaposlenim v posameznih oddelkih
• Ali bi lahko prednostne naloge pojasnili nekomu zunaj podjetja
• Kaj jim pri vsakdanjem delu otežuje ravnanje v skladu s strategijo
• Prednostne naloge, kot se jih spomnijo zaposleni in jih opišejo s svojimi besedami

Kako dobiti dobre odgovore

• Odprto polje je bistvo celotnega vprašalnika. Primerjajte odgovore s tem, kar ste predstavili, in dobili boste odgovor.
• Pošljite ga tri do šest mesecev po predstavitvi, ne že naslednji teden. Zanima vas, kaj si je kdo zapomnil, ne kaj je slišal.
• Prednostnih nalog nikjer v vprašalniku ne naštevajte. Ko jih pokažete, jih vsi prepoznajo in vprašanje izgubi smisel.
• Odgovore preglejte po ekipah. Ekipe so redko vse enako slabo usklajene, tiste, ki so bile najdlje od predstavitve, pa so navadno tudi najdlje od načrta.